蒂肯集團餐飲店鋪店長

崗位職責： 1.負責管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運管理工作，對管轄區(qū)域內(nèi)營運結(jié)果負責； 2.對所轄區(qū)域門店實行全面管理，完成區(qū)域月度銷售和管理指標；； 3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設； 4.負責執(zhí)行并追蹤門店營運系統(tǒng)執(zhí)行，評估執(zhí)行的結(jié)果； 5.負責及時發(fā)現(xiàn)、輔導門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進度； 6.負責合理處理各類突發(fā)事件及維護對外公共關系。 職位要求： 1.大專以上學歷，市場營銷，酒店管理連鎖經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經(jīng)理任職經(jīng)歷，熟悉連鎖行業(yè)管理流程及營運系統(tǒng)； 3.有知名連鎖餐飲行業(yè)和背景者優(yōu)先； 4.具備較強沖勁和目標感，具備快速開拓與團隊組建的

工作職責 1、指導轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運管理； 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配，設備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運營要求，提供人員培訓和其它解決方案； 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績； 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價、客流量等，找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足，為門店提供針對性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。 二、任職要求： 教育背景： 大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、食品科學等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有北京烤鴨門店管理或督導經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力和決策能力。 專業(yè)技能： 1、具備較強的銷售和市場營銷能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃。 2、熟悉食品安全和衛(wèi)生管理法規(guī)，有相關培訓和認證者優(yōu)先。 3、熟練掌握美團后臺數(shù)據(jù)管理和飛書表單使用技巧。 個人素質(zhì)： 1、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 2、具有良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力。 3、具備較強的執(zhí)行力和組織能力，能夠有效地完成各項工作任務。

服務員7名：工資2800-3500 收銀員前臺1名：2800-3500 領班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名：4000+ 店長1名4000+

崗位職責： 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導工作:(店鋪選址，培訓，新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作，幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天)，出差有拆旅費 任職要求： 1.年齡23歲-30歲，有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證

一、【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+績效獎金），根據(jù)個人能力定薪，具體***； 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、戶外拓展/外出旅游等等。 二、【工作時間】 10:00—18:30（含吃飯時間） 三、【崗位要求】 1、藝術類院校全日制大專以上，平面設計、廣告相關專業(yè)； 2、至少有5年以上平面設計或廣告策劃經(jīng)驗，有餐飲美食類從業(yè)經(jīng)驗或相關作品優(yōu)先考慮。 四、【崗位職責】 1、根據(jù)品牌設計理念及策劃不同主題的相關視覺文件； 2、 根據(jù)公司的活動，設計品牌風格的視覺素材； （不局限于海報、新媒體素材排版以及視頻效果等等） 3、 獨立完成品牌相關物料產(chǎn)出，平面、包裝，對接印刷供應商，把控視覺落地效果。 4、如有文字功底和視頻剪輯者加分。 投遞時請附上作品集。

#注：需要經(jīng)常外跑去門店；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：4000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 2、工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 我們需要你： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓工作經(jīng)驗，3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的： 一、在職員工培訓/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓/考核：做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標準，在出品標準有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。 二、培訓講師團隊的管理： ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。 ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。 三、下店巡檢： ① 每月巡檢各店廚師團隊，對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決。 ② 針對巡檢情況做巡檢打分。 ③　整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結(jié)果，做PPT在出品部主管會上工作匯報。

崗位職責 1、負責門店樓面員工的技能培訓，包括服務流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等； 2、制定月度/季度培訓計劃，開發(fā)適用于門店的培訓課件及考核方案； 3、跟蹤培訓效果，通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓成果并提出改進建議； 4、搭建門店標準化培訓體系，優(yōu)化現(xiàn)有培訓流程和工具（如手冊、視頻課程等）； 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導及團隊文化建設。 任職要求 經(jīng)驗： 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗，需有店長以上管理崗位經(jīng)歷； 2、熟悉麥肯系統(tǒng)（McDonald\'s/KFC運營體系）者優(yōu)先； 能力： 1、擅長課程開發(fā)與授課，能獨立完成PPT課件制作及培訓實施； 2、具備門店運營問題診斷及培訓轉(zhuǎn)化能力，邏輯清晰； 其他： 接受短期門店駐場工作； 熟練使用Excel/PPT。 福利待遇 待遇：4～6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等； 工作時間：10:00-18:30 完善的晉升通道（可向培訓經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展）

【崗位職責】 1、業(yè)務基礎管理：負責美團外賣商家端推廣業(yè)務，開發(fā)商家加 盟入駐美團外賣，完成個人績效考核及團隊目標； 2、業(yè)務過程管控：通過有效的方法運營負責商家，提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標， 維護健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關系； 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務策略制定，貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程；根據(jù)市場任務和上 級安排執(zhí)行市場計劃，并跟蹤實施； 5、協(xié)同配送部門進行運力保障，積極配合。 6、高效配合上級領導安排的工作，達成團隊目標。 【崗位要求】 1、男女不限，年齡21-35歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀大學畢業(yè)優(yōu)先錄?。?2、具有較強的溝通能力，執(zhí)行力，抗壓能力以及學習能力。 3、具有良好的職業(yè)操守，有團隊協(xié)作精神，對工作認真負責，善于挑戰(zhàn)，誠實正直。 工作時間：9：00-18：00

【工作內(nèi)容】 1.對餐飲行業(yè)用戶需求有敏銳的洞察力和分析能力； 2. 通過視頻號、抖音、小紅書、私人微信、企業(yè)微信等平臺或公司現(xiàn)有宣傳渠道，建立并維護餐飲品牌的私域社群； 3. 熟練使用微信社群管理工具，深入挖掘用戶需求，負責用戶分銷運營及會員體系的搭建與優(yōu)化，制定并執(zhí)行社群運營策略，包括社群裂變、轉(zhuǎn)化、活動策劃、激勵機制等，提升社群用戶對品牌的忠誠度和粘性； 4. 策劃并執(zhí)行社群活動，推動用戶互動，營造活躍的社群氛圍，提升用戶參與感和品牌認同感； 5. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案； 6. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和高情商，能夠靈活應對用戶需求，負責處理用戶投訴及答疑服務； 7. 有從0到1的社群建設與運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備完整的社群運營成功案例（建群-裂變-促活-轉(zhuǎn)化），擁有豐富社群資源及優(yōu)質(zhì)人脈資源者優(yōu)先； 8. 負責線上餐飲商城的產(chǎn)品信息優(yōu)化，包括產(chǎn)品上下架、更新及促銷活動的發(fā)布； 9. 負責商城售后客服工作，包括物流安排、客戶投訴處理、商品退換等； 10. 定期進行商城銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為運營決策提供支持。 備注：面試時需提供過往社群運營案例的詳細介紹。 【任職要求】 1. 年齡20-28歲，大專及以上學歷； 2. 有社群運營或電商運營經(jīng)驗，餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟練使用Excel、Word、飛書、剪映等辦公軟件，初步具備視頻剪輯能力和圖文制作能力，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力； 4. 熟悉本地生活類互聯(lián)網(wǎng)平臺，了解微信、美團點評、小紅書、抖音、有贊微信小程序商城等電商平臺的運營規(guī)則； 5. 性格開朗，e人優(yōu)先！具備良好的溝通能力、應變能力和情緒管理能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6. 本崗位接受應屆生，但需要很強學習、總結(jié)歸納的能力，并且愿意長期扎根互聯(lián)網(wǎng)運營相關崗位。

一、薪資福利 1、8000-10000（底薪+績效獎金+加班費），根據(jù)個人能力定薪，老板說公司不缺錢，缺人才！ 2、年假、年終獎、全勤獎、旅游團建，當然，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 ? 二、工作時間 上班時間：10:00—18:30； 休息：單休，每月4—5天，自由選休+ 法定節(jié)假日。 三、任職要求 1、25-40歲，大專及以上學歷；建筑裝潢、室內(nèi)設計、工程管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上施工管理經(jīng)驗（餐飲業(yè)優(yōu)先)； 3、對建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉，擅長尺寸測量，精通工程管理等相關專業(yè)知識; 4、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)好各項相關工作，工作嚴謹、認真細致、抗壓能力強。 四、崗位職責 1、根據(jù)新店任務，熟悉施工圖，做好工程計劃，負責整個項目的裝修。 2、對接空間設計師，對接項目裝修隊，了解方案設計目的，督促并保證方案落地。 3、協(xié)調(diào)工程方與公司的關系，并進行項目進度匯報。 4、合理控制施工工期，對現(xiàn)場人員進行合理施工調(diào)度。 5、負責監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。 6、負責項目現(xiàn)場技術規(guī)范整理。 7、進行公司工地驗收工作，保證各項施工符合標準。