餐飲保潔

職位要求：1、全面負(fù)責(zé)食堂的運(yùn)營工作、與甲方對接外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好整個食堂的工作； 2、按照公司制定的半年度營業(yè)目標(biāo)，制訂好月度營業(yè)計劃，帶領(lǐng)本部員工完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 3、組織分店的安全生產(chǎn)工作，保證分店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、管理好分店固定資產(chǎn)；做好各類物品的庫存管理。 5、做好的日常管理工作，對下屬的工作做好監(jiān)督與指導(dǎo)。 6、配合公司各部門的工作，保證各項工作按時按量完的完成 7、控制好各項成本，正確控制毛利率和成本，加強(qiáng)食品原料和物品管理，降低成本，增加盈利； 8、掌握市場信息、了解客情和客人需求變化，隨時關(guān)注食材價格，定期更新菜品；創(chuàng)新管理。 9、按照學(xué)樣現(xiàn)場服務(wù)、管理標(biāo)準(zhǔn)，食品安全標(biāo)準(zhǔn)，做好食品安全及現(xiàn)場衛(wèi)生工作。 10、按照公司4D廚房管的標(biāo)準(zhǔn)，做好現(xiàn)場管理。并做好員工4D培訓(xùn)及考核工作。 11、做好加盟商的日常管理及對接工作。 12、配合各上級部門的檢查工作，與甲方做好各項對接工作，及餐廳各類投訴事件。 13、監(jiān)督、檢查餐廳所有物品的采購、驗(yàn)收、存儲工作。 14、完成公司交付的其他任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店樓面員工的技能培訓(xùn)，包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標(biāo)準(zhǔn)、客戶溝通等； 2、制定月度/季度培訓(xùn)計劃，開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案； 3、跟蹤培訓(xùn)效果，通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進(jìn)建議； 4、搭建門店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具（如手冊、視頻課程等）； 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團(tuán)隊文化建設(shè)。 任職要求 經(jīng)驗(yàn)： 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，需有店長以上管理崗位經(jīng)歷； 2、熟悉麥肯系統(tǒng)（McDonald\'s/KFC運(yùn)營體系）者優(yōu)先； 能力： 1、擅長課程開發(fā)與授課，能獨(dú)立完成PPT課件制作及培訓(xùn)實(shí)施； 2、具備門店運(yùn)營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力，邏輯清晰； 其他： 接受短期門店駐場工作； 熟練使用Excel/PPT。 福利待遇 待遇：4～6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等； 工作時間：10:00-18:30 完善的晉升通道（可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運(yùn)營管理方向發(fā)展）

一、【崗位職責(zé)】 1、熟悉采購流程，對各種生鮮果蔬、水產(chǎn)、干貨等商品有一定的了解，學(xué)習(xí)掌握公司各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地； 2、根據(jù)公司門店原材料所需的物品篩選、采購、發(fā)貨，檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求； 3、協(xié)助配合采購部門以及門店的工作（必要時需外出采購），詢\\比價、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋，定期更新質(zhì)檢報告等文件整理工作，完善采購流程。 二、【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷、會計相關(guān)專業(yè)或有會計/出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有耐心。 3、熟悉Excel、word文檔等辦公軟件的操作； 4、有交通工具（電車），能夠接受外跑。 三、【工作時間】 10:00—18:30； （單休：每月4—5天，自由選休）+ 法定節(jié)假日。 四、【薪資福利】 1、3000-6000（底薪+提成+獎金），根據(jù)個人能力定薪。 2、提供食宿、五險、年假、年終獎、全勤獎、加班費(fèi)、旅游團(tuán)建，當(dāng)然，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。

工作內(nèi)容 1、日常店面巡檢工作，指導(dǎo)門店的日常營運(yùn)工作； 2、對所轄門店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升店面人員的綜合能力； 3、負(fù)責(zé)新開店的開業(yè)指導(dǎo)工作； 4、保證區(qū)域內(nèi)門店的統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營及操作管理，處理門店在經(jīng)營過程中各類問題咨詢。 職位要求： 1、具有市場營銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)！ 2、溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心，較好的服務(wù)意識，能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理； 3、大專以上學(xué)歷，能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差7-10天

職責(zé)描述： 1、擔(dān)任公司與客戶之間的橋梁，負(fù)責(zé)公司分銷政策的落實(shí)及跟進(jìn)，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶執(zhí)行力； 2、 負(fù)責(zé)分銷客戶的培訓(xùn)，回款目標(biāo)的跟進(jìn)； 3、及時跟蹤分銷客戶的促銷活動，分析客戶銷售，提交分析報表，為客戶提供合理的促銷方案； 4、 定期前往終端門店進(jìn)行現(xiàn)場維護(hù)，及時了解并調(diào)整終端門店運(yùn)營狀況；收集市場信息，分析市場動向，為市場拓展與整改提供建議； 5、收集客戶信息，完善客戶管理檔案；跟進(jìn)客戶需求，完善分銷終端管理； 6、 協(xié)助完成其他部門交辦的相關(guān)事項 任職要求： 1、有品牌服飾銷售管理經(jīng)驗(yàn)及1年以上品牌服飾區(qū)域市場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟練掌握WORD、PPT、EXCEL辦公軟件； 4、 為人踏實(shí)，正直，做事公正，具備高度的敬業(yè)精神，能吃苦耐勞； 5、能適應(yīng)長期區(qū)內(nèi)出差。 薪資待遇：底薪+提成+績效

崗位職責(zé)： 1、完成門店各項指標(biāo)（銷售、損耗、費(fèi)用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格： 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇：5000-9000 月休四天 上班時間：早班：08:30-17:30 晚班：14:00-23:00 晉升空間：督導(dǎo)-合伙人

崗位職責(zé)： 1、全面主持門店的管理工作，配合公司各項營銷策略的實(shí)施； 2、對門店QSC負(fù)完全責(zé)任； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 6、按時做好門店人員考勤記錄，月末編制人員工資表； 7、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、年齡在25歲以上； 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 9：00-14:00,17:00-21:00

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示； 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 4、妥善處理客人對出品的投訴； 職位要求： 1、有桂北菜、湘菜，連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)； 2、吃苦耐勞，服從安排，技術(shù)過關(guān)。 上班時間：9:00-14:00,17:00-21:00 （本崗位需試菜）

崗位要求： 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心，做事沉穩(wěn)，遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運(yùn)營成本，擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 工作內(nèi)容： 1、較好的學(xué)習(xí)能力；掌握獨(dú)立帶店能力，合理做好運(yùn)營安排；保證門店的績效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度，營業(yè)高峰期走動式管理，檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率，做好客情管理，出現(xiàn)問題及時采取措施。 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理，確保門店的正常運(yùn)行，定期向公司匯報工作，落實(shí)門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況，針對各時段的生意量做好人員的分工排崗，調(diào)動工作氛圍和員工積極性。 5、店面日常客訴的處理，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻舻母邼M意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 6、對店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長負(fù)責(zé)，了解每一位員工的目標(biāo)，為他們制定學(xué)習(xí)和工作計劃，并評估跟進(jìn)。幫助員工樹立正向的價值觀，激勵大家成為更優(yōu)秀的人。 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎，根據(jù)個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團(tuán)建。 （月休4天，自由選休）

工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點(diǎn)，賬目核對等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給總部運(yùn)營部； 3、按規(guī)定完成各項銷售工作； 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工； 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作；