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職位描述

1、食堂項目經理
直接上級:餐飲總監(jiān)
直接下級:項目經理助理、領班、廚師長、員工
負責部門:項目食堂
崗位職責
1.維持食堂正常工作秩序和運行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時提供良好服
務; 負責食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實管理指標,向公司負責。
2.落實公司制訂的經營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范,
提交食堂管理計劃、工作總結。
3.負責食堂內部業(yè)務,協(xié)助經理處理食堂業(yè)務的對外關系。
4.負責原料市場調查及供應渠道的維護。
5.負責食堂廚具、餐具維修、采購。
6.負責管理所有人員,擬訂員工崗位職責,培訓安排,負責員工培訓、考核
管理、工資管理,安排員工的工作時間表。
7.負責客戶調查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關系。
8.負責食堂倉庫管理。
9.負責食堂市場析,確定客戶需求,制訂經營方案和業(yè)務推廣計劃并加以實
施。
10.編訂、提交食堂經營計劃、經營分析。
11.負責食堂食品原料采購、成本控制
12.審批食堂各項費用支出及報銷,監(jiān)督落實公司成本管理措施。
13.安排及控制菜單,制定標準食譜。
14.負責食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理
15.完成公司臨時交代的工作任務。

公司簡介

廣西食里香餐飲管理有限責任公司創(chuàng)立于2014年1月16日,公司注冊資金5888萬元,固定資產近6000萬元。專業(yè)承包大、中專院校食堂以及機關單位、企業(yè)的職工食堂,公司現有員工530余人,其中高、中級廚師183人,專業(yè)管理技術人員88余人,大中專管理人員占70%以上,以高素質人才為核心的管理團隊,高效且專業(yè)的團餐運營隊伍,是餐飲團餐行業(yè)中的領先者。

上班地點

工作地址: 崇左扶綏縣廣西自然資源職業(yè)技術學院 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
招聘崗位:儲備店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有責任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡23-45歲; 4.有過快消產品銷售經驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣。 二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務; 三、晉升流程: 銷售精英--高級銷售精英--店長--經理--區(qū)域經理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司每月團建 上班時間:8:00-12:00;2:30-5:30 公司地址:泰安大廈 上班地址:南寧多個地點門店可選擇
2025-06-18
盧潔瓊
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
2025-06-18
施女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、學習全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、學習對門店QSC負完全責任; 3、學習做好門店各個部門的分工管理工作; 4、學習監(jiān)督門店產品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、學習掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、學習按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、學習熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力; 3、本崗位需要聽從公司調配
2025-06-18
蔣德坤
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
2025-06-18
施女士
餐廳主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現高收入!
2025-06-18
施女士
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內商家下單、復購,維護關系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-江南區(qū)
銷售達成: 1、完成銷售任務 2、分析現有銷售報告及數據,以確定業(yè)務需求并制定業(yè)務戰(zhàn)略 3、為銷售人員制定個人銷售指標,確保個人目標與店鋪整體目標的統(tǒng)一性 4、不斷激勵銷售人員,以完成銷售及業(yè)績目標 5、不斷發(fā)展并提高銷售人員的銷售技巧,充分發(fā)揮店鋪員工的銷售技巧及服務,以***程度地完成并提高銷售業(yè)績 6、充分了解產品知識;確保銷售人員熟知各個品類的產品知識 7、在銷售方面的具備領導能力,在店鋪內起到積極引導銷售的作用 8、和上級領導及市場部門共同協(xié)作,開發(fā)更多的市場推廣機會以促進銷售 9、開發(fā)店鋪活動/激勵政策,不斷積累客戶群,重視本地市場的開發(fā) 客戶服務: 1、確保所有的店鋪員工提供高水平的客戶服務 2、確保員工充分利用店鋪客戶信息,與客戶保持溝通及聯(lián)系 3、管理客戶信息庫并利用這類信息以提高銷售及客戶溝通 4、快速有效地解決所有客戶問題及客訴 5、協(xié)助銷售人員解決不同客戶服務問題,例如客戶不滿意、退貨、殘次商品等 6、負責店鋪所有活動,包括新品預覽、客戶活動、特賣等 7、從客戶的***利益出發(fā),支持員工做出符合公司經營理念的決定 店鋪運營: 1、確保店鋪設施的維護、展示及管理 2、確保店鋪遵循相關現金管理流程,包括:銀行存款、安全資金和備用金 3、控制店鋪日常開支及預算,不斷努力降低店鋪運營成本 4、在維持店鋪工資預算的同時,合理完成店鋪人員安排,以確保店鋪樓層有足夠人員維持日常運營 5、確保貨品準時、妥善地調轉 6、嚴格把控存貨動態(tài),確保店鋪員工遵循公司所有的調貨/收貨政策及流程 7、確保庫存準確性并減少調貨需求 8、確保員工能夠熟練、恰當地使用并維護POS系統(tǒng) 9、理解并合理使用POS系統(tǒng)的所有管理功能 10、支持、促進并承擔風險管理、人身安全、店鋪現金管理、庫存管理、店內通訊等方面的損失預防責任 11、建立并維持與公司辦公室及其他店鋪的員工的良好溝通 12、熟練使用電腦及電腦相關軟件,包括:Word, Excel 商品管理/視覺陳列: 1、實施并維護所有店鋪商品采購指示并確保營銷政策的有效執(zhí)行 2、與物流部、商品采購部門的同事及直屬領導共同協(xié)助,確保店鋪商品有序分類 3、確保店鋪環(huán)境時刻保持干凈、整潔、有序,以展示店鋪的正面形象 4、確保店鋪所有的櫥窗、陳列道具及所有陳列區(qū)域遵循公司視覺陳列指導 5、及時發(fā)現并反映產品問題 6、及時反映庫存需求,以支持業(yè)務目標 人員管理: 1、招聘、培訓并培養(yǎng)員工,以確保店鋪所有職位都能及時錄用符合資格的人才 支持、實施并跟進所有培訓項目、課程等 2、不斷提高每位銷售人員的工作表現并持續(xù)提供反饋以確保員工表現 3、當必要時,與HR部門及時、有效地解決店鋪人員問題 4、確保工資及工資流程的完整性 5、確保員工時刻保持儀容及儀表的整潔及專業(yè),遵循公司要求,并展現出品牌形象 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,有三年以上品牌零售工作經驗,1年以上的店鋪主管工作經驗,有精品或高端化妝品行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先; 2、熟練使用OFFICE辦公軟件,具有一定的中英文溝通能力; 3、具有良好的溝通和理解能力,出色的銷售能力以及團隊合作精神; 4、有親和力 5、能在壓力下出色完成業(yè)績指標
2025-06-17
沈沁
餐廳經理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉,完成經營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統(tǒng)運轉維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
2025-06-17
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1.推廣建材類小程序讓當地商家注冊。 2.負責當地市場潛在客戶信息收集、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內商家下單、復購,維護關系。 晉升機制: 前半個月:學習培訓產品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務工作量 三個月之后經公司確認:正式簽約成為服務商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下
2025-06-17
鄒珍凡
廣西食里香餐飲管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西食里香餐飲管理有限責任公司
所在行業(yè) 保險/餐飲
成立時間 11年(2014年1月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
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