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職位描述

母嬰行業(yè)是一個(gè)有愛的行業(yè),想招有志向的人一起拼搏,服務(wù)更多的寶寶
工作性質(zhì):門店及社區(qū)銷售推廣母嬰用品
招聘要求:要有人生目標(biāo)的志向人群,肯吃苦,肯學(xué)習(xí),最關(guān)鍵是熱情大方

公司簡介

快樂嬰福成立于2008年8月8日,座落于美麗的廣西首府-南寧。
本連鎖主要經(jīng)營各種進(jìn)口、國產(chǎn)嬰幼兒奶粉、紙尿褲、輔食、營養(yǎng)品、用品、童裝童鞋、玩具、童車童床等各種母嬰用 品! 本連鎖始終堅(jiān)持以質(zhì)取勝,以誠待客,實(shí)行統(tǒng)一形象,統(tǒng)一管理的理念,秉承寶寶快了媽媽幸福的品牌精神。
目前本連鎖擁有7家母嬰店,1家大型嬰幼兒游泳館,5萬+忠誠會(huì)員,感謝一路信任與支持快樂嬰福的會(huì)員朋友們!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)那洪大道39號(hào) 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點(diǎn):蒼梧縣
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-江南區(qū)
銷售達(dá)成: 1、完成銷售任務(wù) 2、分析現(xiàn)有銷售報(bào)告及數(shù)據(jù),以確定業(yè)務(wù)需求并制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 3、為銷售人員制定個(gè)人銷售指標(biāo),確保個(gè)人目標(biāo)與店鋪整體目標(biāo)的統(tǒng)一性 4、不斷激勵(lì)銷售人員,以完成銷售及業(yè)績目標(biāo) 5、不斷發(fā)展并提高銷售人員的銷售技巧,充分發(fā)揮店鋪員工的銷售技巧及服務(wù),以***程度地完成并提高銷售業(yè)績 6、充分了解產(chǎn)品知識(shí);確保銷售人員熟知各個(gè)品類的產(chǎn)品知識(shí) 7、在銷售方面的具備領(lǐng)導(dǎo)能力,在店鋪內(nèi)起到積極引導(dǎo)銷售的作用 8、和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及市場部門共同協(xié)作,開發(fā)更多的市場推廣機(jī)會(huì)以促進(jìn)銷售 9、開發(fā)店鋪活動(dòng)/激勵(lì)政策,不斷積累客戶群,重視本地市場的開發(fā) 客戶服務(wù): 1、確保所有的店鋪員工提供高水平的客戶服務(wù) 2、確保員工充分利用店鋪客戶信息,與客戶保持溝通及聯(lián)系 3、管理客戶信息庫并利用這類信息以提高銷售及客戶溝通 4、快速有效地解決所有客戶問題及客訴 5、協(xié)助銷售人員解決不同客戶服務(wù)問題,例如客戶不滿意、退貨、殘次商品等 6、負(fù)責(zé)店鋪所有活動(dòng),包括新品預(yù)覽、客戶活動(dòng)、特賣等 7、從客戶的***利益出發(fā),支持員工做出符合公司經(jīng)營理念的決定 店鋪運(yùn)營: 1、確保店鋪設(shè)施的維護(hù)、展示及管理 2、確保店鋪?zhàn)裱嚓P(guān)現(xiàn)金管理流程,包括:銀行存款、安全資金和備用金 3、控制店鋪日常開支及預(yù)算,不斷努力降低店鋪運(yùn)營成本 4、在維持店鋪工資預(yù)算的同時(shí),合理完成店鋪人員安排,以確保店鋪樓層有足夠人員維持日常運(yùn)營 5、確保貨品準(zhǔn)時(shí)、妥善地調(diào)轉(zhuǎn) 6、嚴(yán)格把控存貨動(dòng)態(tài),確保店鋪員工遵循公司所有的調(diào)貨/收貨政策及流程 7、確保庫存準(zhǔn)確性并減少調(diào)貨需求 8、確保員工能夠熟練、恰當(dāng)?shù)厥褂貌⒕S護(hù)POS系統(tǒng) 9、理解并合理使用POS系統(tǒng)的所有管理功能 10、支持、促進(jìn)并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理、人身安全、店鋪現(xiàn)金管理、庫存管理、店內(nèi)通訊等方面的損失預(yù)防責(zé)任 11、建立并維持與公司辦公室及其他店鋪的員工的良好溝通 12、熟練使用電腦及電腦相關(guān)軟件,包括:Word, Excel 商品管理/視覺陳列: 1、實(shí)施并維護(hù)所有店鋪商品采購指示并確保營銷政策的有效執(zhí)行 2、與物流部、商品采購部門的同事及直屬領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)助,確保店鋪商品有序分類 3、確保店鋪環(huán)境時(shí)刻保持干凈、整潔、有序,以展示店鋪的正面形象 4、確保店鋪所有的櫥窗、陳列道具及所有陳列區(qū)域遵循公司視覺陳列指導(dǎo) 5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反映產(chǎn)品問題 6、及時(shí)反映庫存需求,以支持業(yè)務(wù)目標(biāo) 人員管理: 1、招聘、培訓(xùn)并培養(yǎng)員工,以確保店鋪所有職位都能及時(shí)錄用符合資格的人才 支持、實(shí)施并跟進(jìn)所有培訓(xùn)項(xiàng)目、課程等 2、不斷提高每位銷售人員的工作表現(xiàn)并持續(xù)提供反饋以確保員工表現(xiàn) 3、當(dāng)必要時(shí),與HR部門及時(shí)、有效地解決店鋪人員問題 4、確保工資及工資流程的完整性 5、確保員工時(shí)刻保持儀容及儀表的整潔及專業(yè),遵循公司要求,并展現(xiàn)出品牌形象 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有三年以上品牌零售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上的店鋪主管工作經(jīng)驗(yàn),有精品或高端化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用OFFICE辦公軟件,具有一定的中英文溝通能力; 3、具有良好的溝通和理解能力,出色的銷售能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有親和力 5、能在壓力下出色完成業(yè)績指標(biāo)
2025-06-17
沈沁
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 晉升機(jī)制: 前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開拓客戶 半個(gè)月后至前三個(gè)月:能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn):正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45以下
2025-06-17
鄒珍凡
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 晉升機(jī)制: 前半個(gè)月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)及開拓客戶 半個(gè)月后至前三個(gè)月:能達(dá)到一定業(yè)務(wù)工作量 三個(gè)月之后經(jīng)公司確認(rèn):正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45以下
2025-06-17
鄒珍凡
餐廳經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導(dǎo)、教練餐廳管理組及員工進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2025-06-17
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
要求:男女不限,45歲以下,身體健康;梧州市本地中大型酒樓五年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),擅長成本控制與團(tuán)隊(duì)考核;懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計(jì)薪(須提供有效證明),包吃包住。
2025-06-17
呂天成
餐廳主管
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
要求:35歲以下,形象氣質(zhì)佳,語言流利,3年以上中大型酒樓工作經(jīng)驗(yàn);懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計(jì)薪(須提供有效證明),包吃包住。
2025-06-17
呂天成
南寧-江南區(qū)
一、任職資格: 1、年齡22~40歲,大專及以上學(xué)歷/有管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限,專業(yè)不限(應(yīng)屆生可投簡歷), 2、 熱情開朗,善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè) 3、適應(yīng)早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心。 二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼十全勤獎(jiǎng)十工齡獎(jiǎng),綜合工資3000-6000 3、入股分紅,成為公司合伙人。 4、包吃包住 5、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資,上晚班享打洋津貼。 7、給予專業(yè)培訓(xùn),并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。(可升遷為餐廳領(lǐng)班,餐廳助理,餐廳經(jīng)理,片區(qū)經(jīng)理更高職位)
2025-06-17
陳主管
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當(dāng)?shù)厣碳易?cè)。 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個(gè)月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補(bǔ)貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng) 3、有銷售、地推等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動(dòng)車等交通工具 5、年齡45歲以下
2025-06-16
鄒珍凡
南寧市快樂嬰福母嬰生活館招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市快樂嬰福母嬰生活館
所在行業(yè) 服裝/食品/零售
成立時(shí)間 12年(2012年10月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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