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南寧綜合管理崗位招聘 logo

南寧綜合管理崗位招聘

桂聘提供2025年6月南寧綜合管理崗位最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條,有五險等,更多綜合管理崗位綜合管理崗位制度流程專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-07
林錫喜
工作內(nèi)容:
1、商品管理?:跨境電商運營助理需要協(xié)助進行產(chǎn)品上架、下架及更新工作,確保產(chǎn)品信息的準確性和完整性。這包括處理產(chǎn)品圖片、描述翻譯、價格調(diào)整等?。
?2、訂單處理?:負責處理日常訂單,包括訂單確認、發(fā)貨跟蹤、物流信息更新等,確保訂單能夠準時準確地送達客戶手中?。
3?、數(shù)據(jù)分析?:定期進行銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、客戶行為等數(shù)據(jù)的收集與分析,以此為依據(jù)優(yōu)化運營策略。這要求具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用相關數(shù)據(jù)分析工具?。
?4、營銷活動策劃與執(zhí)行?:協(xié)助策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如打折促銷、滿減活動等,并監(jiān)控活動效果,對活動數(shù)據(jù)進行復盤分析?。
?5、客戶關系維護?:通過郵件、社交媒體等方式與客戶進行溝通,解答客戶疑問,處理售后問題,維護良好的客戶關系?。
6?、市場調(diào)研?:收集并分析市場信息,包括競品分析、行業(yè)動態(tài)等,為公司的產(chǎn)品定位和運營策略提供參考依據(jù)?。
7?、售前和售后服務?:協(xié)助處理客戶的咨詢、投訴和建議,保持良好的服務態(tài)度,及時回復客戶問題,并積極尋求解決方案?。
?8、店鋪日常運營管理?:包括庫存管理、發(fā)貨安排等,確保店鋪的正常運轉和訂單的及時處理?。
崗位要求:
?1、專業(yè)技能?:掌握跨境電商基礎知識和運營技巧,熟悉跨境電商平臺操作流程。
?2、溝通能力?:與團隊成員、客戶及供應商進行有效溝通,清晰準確地表達自己的想法和需求。
?3、學習能力?:不斷學習新知識,跟上行業(yè)發(fā)展趨勢,提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
4?、責任心與團隊協(xié)作精神?:對工作認真負責,有強烈的責任心和敬業(yè)精神;能夠與團隊成員緊密合作,共同完成任務?。
2025-06-07
黃麒友
一、崗位職責
1、協(xié)助運營經(jīng)理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責;
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標,參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進改善情況,提高門店效益;
5、負責巡店檢查,對人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改跟進;
6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營管理、熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責任心強,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強的團隊協(xié)作意識,責任心強,擅長組織和協(xié)調(diào);
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時間:下午17:00—凌晨02:30
薪資:7-10K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-06-07
黃麒友
一、崗位職責
1、完善廚房管理體系,包括食品安全、質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓等,巡店檢查門店執(zhí)行情況,確保廚房各項工作的標準化、規(guī)范化;
2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略,降低成本,提高盈利能力;
3、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責;
4、選拔門店人才,培養(yǎng)和帶領廚政團隊,提高員工專業(yè)技能和服務水平,建立高效、專業(yè)的廚房運營團隊;
5、分析廚房運營數(shù)據(jù),為決策提供有效依據(jù),持續(xù)優(yōu)化廚房運營流程;
6、協(xié)調(diào)品牌門店與公司其他部門緊密合作,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經(jīng)驗;
2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、有良好的溝通表達能力、抗壓能力,熱愛餐飲事業(yè),具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責任感;
4、有中餐,燒烤行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有知名品牌連鎖餐飲后廚管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
上班時間:下午17:00—凌晨02:30
薪資:7-10K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
2025-06-07
黃麒友
崗位職責: 1、完善廚房管理體系,包括食品安全、質(zhì)量管理、成本控制、人員培訓等,巡店檢查門店執(zhí)行情況,確保廚房各項工作的標準化、規(guī)范化; 2、監(jiān)管廚房成本,優(yōu)化原材料采購、庫存管理和菜品定價策略,降低成本 …… ,提高盈利能力; 3、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責; 4、選拔門店人才,培養(yǎng)和帶領廚政團隊,提高員工專業(yè)技能和服務水平 …… 崗位要求: 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經(jīng)驗; 2、精通烹飪知識,熟悉廚房管理,熟練運用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達能力、抗壓能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 傳媒 投遞:2人 瀏覽:70
2025-06-07
凌風
人事經(jīng)理
注:前期需在直播崗學習,能接受的可投簡歷,起薪高 【崗位需求】 1.表達溝通能?強,喜歡直播,熱愛直播行業(yè)(不需要露臉) 2.有?定的活動策劃能?和數(shù)據(jù)分析能? 3.職業(yè)規(guī)劃想往運營管理崗發(fā)展 …… 4.有?定的抗壓能?和團隊合作意識 【工作內(nèi)容】 1.主播崗-導師崗-組長崗輪崗,每個部?1-2個?左右的輪崗周期,預計共4-6個?的輪崗周期 2.往運營管理方向發(fā)展,主要負責帶主播團隊 【薪資待遇 …… 】 3K底薪+1K績效+獎金,綜合薪資6-8K
2025-06-07
崗位職責: 1、負責電商客服團隊的日常工作管理,指導、監(jiān)督、考核、評估、規(guī)范客服團隊的各項日常工作; 2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定部門崗位及人員規(guī)劃,搭建人才梯隊,提升部門業(yè)務能力和綜合素質(zhì); 3、建立完善公司客戶服務管理體系 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,有相關崗位工作經(jīng)驗2年及以上,具備農(nóng)產(chǎn)品或者快消品、家居行業(yè)項目運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.對于天貓、淘寶等電商平臺規(guī)則熟悉,達人對接經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:34
2025-06-07
趙威盛
崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程 …… 及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理 …… ——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【 …… 崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-06-07
莫姿燕
設定每日主題,安排拍攝剪輯,保持日更新; 2.整理分類、保存好學校大型活動照片視頻; 3.負責學生照片、視頻收集建檔,制作學生成長蛻變視頻及文章; 4.配合其他部門完成學生接待和管理工作; 5.維護、管理 …… 、優(yōu)化校園文化建設; 6.獲取有效的客資信息; 7.官方微信平臺管理; 8.領導安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學歷要求:大專及以上學歷,可接收應屆畢業(yè)生; 2.專業(yè)要求:新聞采編、新聞學、廣告學、新媒體運營、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗要求:1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,知悉新媒體平臺運營規(guī)則 …… ; 4.知識/技能要求:有一定文案功底,懂拍攝、剪輯、制作視頻,會PS、排版等 5.崗位基本能力要求:具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學習成長能力、開拓創(chuàng)新能力。 …… 崗位福利: 固定工資+績效工資+補貼,綜合收入3000-4000元/月。補貼包含:接生補貼、車補、接待簽約獎勵。
2025-06-07
莫姿燕
崗位職責: 1.維護和優(yōu)化學校官網(wǎng),體現(xiàn)和提升學校知名度、信任度、專業(yè)度; 2.維護和管理學校官方微信公眾號和視頻號,發(fā)布大型活動、學生案例、學校介紹、學校熱點、知識分享等文章; 3.管理學校官方微信號 …… 設定每日主題,安排拍攝剪輯,保持日更新; 7.整理分類、保存好學校大型活動照片視頻; 8.負責學生照片、視頻收集建檔,制作學生成長蛻變視頻及文章; 9.配合其他部門完成學生接待和管理工作; 10.維護、管理 …… 任職要求: 1.學歷要求:大專及以上學歷; 2.專業(yè)要求:新聞采編、新聞學、廣告學、新媒體運營、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗要求:1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,知悉新媒體平臺運營規(guī)則; 4.知識 …… /技能要求:有一定文案功底,懂拍攝、剪輯、制作視頻,會PS、排版等(制作廣告、宣傳頁、橫幅等) 5.崗位基本能力要求:具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學習成長能力、開拓創(chuàng)新能力。 …… 薪資福利:固定工資+績效工資+補貼,綜合收入3000-5000元/月。補貼包含:接生補貼、車補、接待簽約獎勵。其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:76
2025-06-07
負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力 …… ,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可
2025-06-07
線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 …… 4.試用期2個月,無責任底薪3000-3500+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:71
2025-06-07
培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 …… 轉正后綜合收6000-8000+
2025-06-07
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧 …… 綜合收入:9000-13000元/月
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2025-06-07
凌風
人事經(jīng)理
接受無經(jīng)驗小白,公司會有一對一導師進行指導) 崗位職責: ①未來往運營崗位方向發(fā)展,前期需到語音主播崗位輪崗學習,接受考核 ②由運營經(jīng)理一對一直帶,培養(yǎng)直播技巧、管理技巧、策劃組織能力等 ③在主播輪崗按照主播的考核和上班時間來 …… ; ④輪崗時間為兩個月左右,根據(jù)直帶導師來進行考核評定 任職要求: 表達和溝通能力強(邏輯思路清晰明朗) 有一定的活動策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力 目前清晰,職業(yè)規(guī)劃清晰就是想往運營管理崗位去發(fā)展 …… 學習能力強有一定的抗壓能力和團隊合作能力 崗位福利:4000底薪+流水提成+五險 月綜合5k~8k

駐校教官

3000-8000元
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2025-06-07
莫姿燕
工作職責: 1.負責學生的軍事化訓練與管理,教會學生內(nèi)務衛(wèi)生、隊形隊列、軍體拳等軍事技能; 2.負責學生的體能訓練與拓展訓練; 3.負責學生日常生活的管理工作,包括學生的思想作風建設、安全檢查,配合心理老師做好學生的教育工作 …… 任職要求: 1.學歷要求:退伍軍人或公安院校畢業(yè)生; 2.專業(yè)要求:不限制; 3.經(jīng)驗要求:1以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,有過學生的軍事化訓練與管理經(jīng)驗(軍訓、內(nèi)務、拳術等); 4.知識要求:會打籃球等體育項目 …… ,有特殊技能教官優(yōu)先考慮(如:小語種、醫(yī)務兵等) 5.崗位基本能力要求:具有良好的理解執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應變能力、沖突管理能力、學習成長能力。 …… 薪酬福利: 薪資結構:固定工資+績效工資+補貼,綜合收入4000-5000元/月。補貼包含:帶班補貼、車補、接生補貼、夜班補貼;其他福利:節(jié)日福利、生日福利,包吃包住,五險(試用期1-3個月)。
約 156 個崗位

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