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南寧綜合管理崗招聘 logo

南寧綜合管理崗招聘

桂聘提供2025年6月南寧綜合管理崗最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為3924元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理崗綜合管理崗位綜合管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-09
李立峰
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在8000-12000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。
2025-06-09
李立峰
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。
2025-06-09
李立峰
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。
2025-06-09
李立峰
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 …… 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同管理經(jīng)驗者。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:48
2025-06-07
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
注:前期需在直播學(xué)習(xí),能接受的可投簡歷,起薪高 【崗位需求】 1.表達溝通能?強,喜歡直播,熱愛直播行業(yè)(不需要露臉) 2.有?定的活動策劃能?和數(shù)據(jù)分析能? 3.職業(yè)規(guī)劃想往運營管理發(fā)展 …… 4.有?定的抗壓能?和團隊合作意識 【工作內(nèi)容】 1.主播-導(dǎo)師-組長輪崗,每個部?1-2個?左右的輪崗周期,預(yù)計共4-6個?的輪崗周期 2.往運營管理方向發(fā)展,主要負(fù)責(zé)帶主播團隊 【薪資待遇 …… 】 3K底薪+1K績效+獎金,綜合薪資6-8K

大廠傳媒管培生

6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 瀏覽:46
2025-06-07
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
【鴻仁傳媒】工作內(nèi)容:管培生是我們今年重點培養(yǎng)的崗位,未來是往運營管理方向發(fā)展的,之后會定崗到運營管理帶團隊,做運營。 …… 具備良好的理解能力、溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向 4.對未來有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來相融合; 5.可以接受前期學(xué)習(xí)不露臉直播技能 薪資待遇: 1.底薪4000+高額提成+獎金+福利+社保綜合年薪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:2人 瀏覽:180
2025-06-07
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
【鴻仁傳媒】工作內(nèi)容:管培生是我們今年重點培養(yǎng)的崗位,未來是往運營管理方向發(fā)展的,之后會定崗到運營管理帶團隊,做運營。 …… 對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力 3.具備良好的理解能力、溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向 4.對未來有明確的規(guī)劃、能將自身規(guī)劃和企業(yè)未來相融合; 薪資待遇: 1.底薪4000+高額提成+獎金+福利+社保綜合年薪
2025-06-03
南寧市東葛路118號萬達金座2308
關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理
2025-06-02
陳女士
根據(jù)公司提供的資源及網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布推廣公司業(yè)務(wù),定期刷新跟進; 2.了解客戶裝修需求,定期跟進到店客戶,維護跟進好客戶關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)前端邀約客戶到店工作,協(xié)助設(shè)計部門洽談裝修業(yè)務(wù); 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 …… 晉升空間:儲備管理-團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 投遞:1人 瀏覽:93
2025-06-02
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項目安裝 …… 傳輸線路的檢查測試及修復(fù)、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 2人 電器 燈具 照明 投遞:5人 瀏覽:313
2025-06-01
何經(jīng)理
(非銷售) 歐普照明廣西總代理,下級分銷商有近100家歐普照明門店,負(fù)責(zé)幫助和帶領(lǐng)門店策劃、執(zhí)行促銷活動。 …… 1、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行歐普照明門店促銷活動,方案策劃、過程管理、活動落地等; 2、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷,有品牌推廣、活動策劃執(zhí)行等經(jīng)驗優(yōu)先,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生,有專業(yè)老師帶教。 …… 4、薪資構(gòu)成:基本工資+績效工資+駐店活動補貼+活動提成+獎金,綜合年收入8萬以上。
2025-05-30
覃小姐
招聘崗位【客服主管】 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)管理公司團隊日常的工作運行,鼓勵和引導(dǎo)員工一起完成公司制定的任務(wù)目標(biāo)。 …… 管理客服部員工業(yè)績,協(xié)助團隊在辦理業(yè)務(wù)過程當(dāng)中遇到的問題,業(yè)務(wù)培訓(xùn),處理團隊關(guān)系,培訓(xùn)新人。 任職要求: 1.年齡30-45歲,高中及以上學(xué)歷。 …… 2.從事過電信、移動外呼客服管理1301位一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先)。 工作時間: 上午9: 30-12:30 下午14:30-18:30,朝九晚六,月休4天,可享受國家法定節(jié)假日休息。 …… (綜合月薪8k-15k) 工作地址: 南寧市江南萬達廣場A3棟1615 職位亮點:五險,年假
約 12 個崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占0.2%,大專占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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