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南寧專員(電商)招聘 logo

南寧專員(電商)招聘

桂聘提供2025年7月南寧專員(電商)最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4311元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專員(電商)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-20
吳懿峰
崗位職責: 1、負責跟進處理阿里巴巴國際站詢盤及訂單,及時回復買家信息和郵件,提供優(yōu)質的客戶服務,避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數(shù)量;
2、負責公司阿里巴巴國際站及站外客戶開發(fā);
3、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數(shù)據(jù)等運營情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內在問題,提出有針對性的解決方案。
任職資格: 1、英語CET4以上,讀寫能力優(yōu)秀,閱讀瀏覽無障礙;
2、具備阿里國際站實際操作經(jīng)驗1年以上,有回復詢盤相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉阿里巴巴國際站(或環(huán)球資源)平臺運營流程和規(guī)則,并能熟練使用推廣工具,能獨立操作運營賬號;
4、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化,關鍵字策略,后臺操作流程;
5、有處理平臺各種復雜問題的能力;
一、我們提供的福利待遇
1,薪資結構:高額底薪 + 獎金,底薪范圍5000 - 10000元,穩(wěn)定且不低于市場行情,多勞多得,能力決定收入!
2,工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,朝九晚六,午休2小時,每天7小時,大小周輪休,法定節(jié)假日帶薪休息
3,社保保障:五險齊全
4,辦公環(huán)境:舒適寫字樓,氛圍輕松高效,交通便利
5,團隊文化:年輕活力團隊,氛圍融洽,學習成長機會多
6,員工關懷:不定期戶外團建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物
7,薪資發(fā)放準時:不拖欠,準時出糧發(fā)薪,安心工作
二、崗位職責
我們正在尋找一位有市場敏感度、懂數(shù)據(jù)、能溝通、會談判的跨境電商選品運營人才,助力公司打造爆款產(chǎn)品線,拓展全球市場。具體職責如下:
1,市場調研與分析:分析行業(yè)趨勢、消費者需求、競品動態(tài),挖掘潛力市場
2,產(chǎn)品篩選與評估:制定選品策略,評估產(chǎn)品可行性,提出開發(fā)建議
3,供應鏈開發(fā)與管理:開發(fā)優(yōu)質供應商,進行價格談判、成本核算與產(chǎn)品定價
4,數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋優(yōu)化選品策略,提升轉化與利潤
三、任職資格(我們期待你具備的條件 )
年齡:23歲以上 性別:不限
學歷:大?;蛞陨蠈W歷
經(jīng)驗要求:1年以上電商平臺運營、采購、選品或供應鏈管理相關經(jīng)驗
技能要求:
1,熟悉WPS辦公軟件(Excel、Word等)操作
2,具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力,能使用數(shù)據(jù)輔助決策
其他能力:
1,良好的溝通協(xié)調能力,能與供應商、運營團隊高效協(xié)作
2,對市場敏感,有一定的產(chǎn)品思維
3,工作認真負責,邏輯清晰,執(zhí)行力強
四、我們是誰?
我們是一家快速發(fā)展的跨境電商公司,主營亞馬遜多站點、日本雅虎樂天、阿里國際站、獨立站、國內電商平臺等多個平臺,業(yè)務覆蓋全球市場。公司注重人才培養(yǎng)與團隊成長,提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,助力你在選品開發(fā)領域不斷進階!
五、加入我們,你將獲得
深度參與產(chǎn)品從選品到上架的全流程,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗
接觸全球市場,提升商業(yè)洞察與談判能力
舒適辦公環(huán)境 + 年輕團隊 + 高效協(xié)作氛圍
完善的薪資激勵機制,努力看得見回報
不定期團建活動,豐富員工生活
公司高速發(fā)展中,提供清晰的成長空間
我們期待與你一起打造高轉化、高利潤的跨境電商爆款產(chǎn)品!
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬達C16棟17樓1703號
交通指南:地鐵2號線坐到福建園站C出口,往萬達方向走,伯樂口腔這棟。
聯(lián)系人:覃小姐

電商選品專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:146
2025-07-19
趙明清
崗位職責:
1. ??負責公司精品產(chǎn)品線產(chǎn)品的開發(fā)。了解平臺銷售規(guī)則,懂得規(guī)避專利侵權等問題。
2. ??負責產(chǎn)品供應商渠道開發(fā)與建設,搜集、考察及評估供應商信息,篩選合適的供應商,保證產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈,把損耗和風險降到最低。
3. 負責產(chǎn)品信息管理工作,包括產(chǎn)品需求、競品分析,產(chǎn)品信息收集,篩選,整理,提供產(chǎn)品相關信息內容。
4. 完成開發(fā)任務,根據(jù)產(chǎn)品線周期特征開發(fā)產(chǎn)品。
5. 熱愛交流,可對外進行基礎的商務事務跟進和溝通;
7. ??開發(fā)平臺新產(chǎn)品,負責市場調查分析,尋找熱銷產(chǎn)品;
8. ??運用第三方工具分析平臺上的熱賣產(chǎn)品,開發(fā)適合銷售的新產(chǎn)品,并負責產(chǎn)品相關文字資料的收集及整理;
9. ?優(yōu)化供應鏈,掌握產(chǎn)品生命周期、價格、供應商、升級、停產(chǎn)等做精細化管理;
10. ??幫助銷售運營部門理解產(chǎn)品,為其提供產(chǎn)品信息、技術等方面的支持完成公司分配的產(chǎn)品開發(fā)任務。
入職要求:
1、有淘寶、拼多多選品、開品的經(jīng)驗
2、性格外向,會主動問問題,主動與同事溝通工作,會做表格。
月休息6--8天 大小周休息 9:10 -18:10 午休1.5小時
統(tǒng)一購買社保 公司氣氛歡樂,上班可以和同事開玩笑聊天講八卦。
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:123
2025-07-19
吳志偉
【崗位職責】 1、負責亞馬遜產(chǎn)品的上架、推廣、售后等工作; 2、對亞馬遜銷售市場定期進行市場調查/分析、制定和調整銷售策略,達成銷售業(yè)績; 3、運用Amazon營銷手段以提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉化率,并對營銷活動的實施進行分析、效果評估等; 4、根據(jù)銷量和庫存,安排FBA備貨,并監(jiān)督執(zhí)行,避免斷貨的同時避免產(chǎn)生滯銷庫存; 5、定期統(tǒng)計、分析銷售及庫存數(shù)據(jù),保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,英語六級以上,具備良好的英語讀寫能力; 2、可以接受小白培養(yǎng),有經(jīng)驗優(yōu)先; 【薪酬福利待遇】 1、薪酬結構:崗位工資+提成+績效+全勤 2、員工培訓...
南寧-江南區(qū) 1人 國際貿易 投遞:2人 瀏覽:144
2025-07-19
謝寶蘭
東南亞Tiktok 運營助理/專員 1.負責tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負責店鋪的日常維護,產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等工作; 2. …… 崗位要求: 1.大專及以上學歷,1年以上跨境店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行

新媒體運營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:13人 瀏覽:568
2025-07-19
鄧小姐
抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內外辨識度和熱度,助力實現(xiàn)業(yè)務目標; 3、通過公司的推廣內容在新媒體平臺全方位原創(chuàng)、分發(fā),對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務于渠道 …… 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎
約 6 個崗位

南寧專員(電商)招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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