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南寧終端培訓師招聘 logo

南寧終端培訓師招聘

桂聘提供2025年8月南寧終端培訓師最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5697元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多終端培訓師終端培訓師安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 通信 投遞:1人 瀏覽:130
3小時前
郭秋連
人事經理
職位情況:
1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成+其他激勵獎金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準時核發(fā)薪資;
2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等
4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城金融中心A座39樓
崗位職責
1. 根據華為側要求執(zhí)行產品知識、銷售技巧、客戶服務等模塊的培訓,結合華為全場景產品(手機、PC、穿戴設備等)及新品特性,進行各門店培訓及效果跟進;
2. 根據門店實際情況編制課件、案例庫及培訓資料(如產品功能講解、銷售話術、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務意識及門店運營效率。
3. 組織新員工產品培訓、在崗技能提升培訓及專項業(yè)務培訓(如新品上市、新員工達人認證培訓等),確保員工快速適應崗位需求,跟進并評估培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內容。
4. 與門店負責人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓成果落地,整合華為內部資源(如產品技術資料、品牌營銷策略),確保培訓內容與公司戰(zhàn)略一致。
5. 培訓顧客服務流程及服務理念,提升員工品牌認同感與客戶服務標準,通過培訓輔導、激勵等方式打造專業(yè)化零售隊伍。
6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務能力水平,完成領導交辦的其他工作事宜。
任職要求
1. 有1年以上零售行業(yè)培訓經驗,熟悉手機相關行業(yè)終端產品線及全場景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經驗者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的培訓宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學、互動討論激發(fā)學員積極性。
3. 掌握數據分析能力,能通過銷售數據、門店反饋優(yōu)化培訓方式方法。
4. 具備高度責任心與抗壓能力,正面積極,適應快節(jié)奏工作,具備溝通協(xié)調能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊。
5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(如線上線下融合、數字化營銷)。

培訓主管

5000-6000元
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2025-08-03
人力資源部
崗位職責:
1、負責依據公司營銷戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關培訓項目;
2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執(zhí)行內的培訓計劃;
3、根據公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內部上下貫穿執(zhí)行整合;
4、領導完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持;
5、根據培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核;
6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設、專業(yè)課程引入等,積累培訓經驗和資料;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,28周歲以上;
2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能;
3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識
4、具有營銷工作三年以上經驗,具有穩(wěn)固的培訓技能、
5、對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格
6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓
7、具備優(yōu)秀的呈現和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力
8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
9、能適應室內,時常出差的工作行程

產品培訓師

5000-6000元
2025-08-01
華女士
崗位職責:
1、負責為公司營銷團隊,以及第三終端客戶(藥店、連鎖、診所)賦能,包括中成藥產品知識講解,配合市場活動如圓桌會、推廣會、訂貨會等會議的主持與培訓;
2、獨立開發(fā)課件,運用專業(yè)的培訓技巧和中醫(yī)中藥知識進行培訓落實工作;
3、對中成藥產品進行專業(yè)解方,產品賣點的開發(fā)。
4、跟進市場銷售情況,定期發(fā)布優(yōu)秀客戶的銷售戰(zhàn)報、用藥案例,與客戶、員工保持緊密聯(lián)系,了解一線市場。
職位要求:
1、大專及以上學歷,一年及以上培訓師工作經驗,中醫(yī)中藥相關專業(yè)或有一定中醫(yī)中藥基礎優(yōu)先(有過醫(yī)藥、大健康行業(yè)培訓師經驗可放寬條件);
2、積極主動、自我激勵、開朗、具有良好的團隊合作精神;
3、擁有優(yōu)秀的表達能力,良好的溝通能力及親和力;
4、有較強的抗壓能力和學習能力,能適應出差;
5、要求形象氣質佳,臺風穩(wěn)健、活潑,有主持經驗的優(yōu)先。(女生:身高160cm以上;男生:165cm以上。)
福利待遇:月休6天,底薪+課時提成,購買五險。
約 3 個崗位
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南寧培訓師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 6.6%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
南寧培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 3-5年
    1.4%
南寧培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,3-5年占1.4%。
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