1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量體系管理員招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量體系管理員最新招聘,江南區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量體系管理員質(zhì)量體系管理員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理員
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、熟悉醫(yī)療器械、體外診斷試劑、藥品管理的法律法規(guī)及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及細(xì)則、《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的要求。
2、負(fù)責(zé)部門醫(yī)療器械、體外診斷類產(chǎn)品質(zhì)量管理工作;負(fù)責(zé)部分技術(shù)支持客服工作。
3、負(fù)責(zé)對供貨單位和購貨單位的合法性、合法資質(zhì)進(jìn)行審核并進(jìn)行動態(tài)管理。
4、指導(dǎo)并監(jiān)督采購、驗(yàn)收、儲存、養(yǎng)護(hù)、在庫檢查、銷售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
5、熟悉不合格產(chǎn)品的確認(rèn),并對不合格產(chǎn)品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。
6、熟悉冷藏、冷凍產(chǎn)品的貯存和運(yùn)輸管理要求及相關(guān)冷鏈設(shè)施設(shè)備監(jiān)管和操作。
7、負(fù)責(zé)部門相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。
任職要求:
1、主管檢驗(yàn)師,或具有檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)歷。
2、具有藥品、醫(yī)療器械、冷鏈產(chǎn)品(體外診斷試劑)質(zhì)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有良好溝通能力和語言表達(dá)能力,能夠組織部門相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
4、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。 -
檢測部經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02檢測部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量體系涉及主控要素及公司相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)承接客戶委托的檢測任務(wù),安排檢測人員按要求編制檢測方案,及時準(zhǔn)確地完成檢測任務(wù),做好原始記錄進(jìn)行校核,對檢測結(jié)果進(jìn)行審核,及時出具檢測報告;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測人員及時填報檢測項(xiàng)目不合格報告相關(guān)信息、提交檢測報告及檢測記錄;
4、負(fù)責(zé)編制本部門計量認(rèn)證檢測項(xiàng)目提請及實(shí)施、編制作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案、記錄、報告表格等技術(shù)文件;
5、負(fù)責(zé)本部門檢測項(xiàng)目的不確定度分析、能力驗(yàn)證、比對計劃和實(shí)施,對本部門的檢測工作質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)本部門儀器設(shè)備的申購、維護(hù)、檢定/校準(zhǔn)等實(shí)施工作,按制度做好設(shè)備的領(lǐng)用及歸還登記手續(xù),做好儀器設(shè)備的使用登記,組織完成儀器設(shè)備確認(rèn)、期間核查工作,配合儀器管理員完成儀器檢定;
7、負(fù)責(zé)本部門人員的技術(shù)、操作技能等培訓(xùn)的實(shí)施;
8、按要求準(zhǔn)時參加公司召開的會議,定期組織召開部門工作例會;
9、完成部門績效考核統(tǒng)計;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
11、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,建筑工程類等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有中級工程師以上職稱,取得建設(shè)廳培訓(xùn)合格上崗證,有一定的部門管理能力;
3.熟悉相關(guān)檢測知識和技能、相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并能夠熟練操作檢測儀器設(shè)備、電腦辦公軟件;
4.能主持部門內(nèi)的各項(xiàng)檢測業(yè)務(wù),解決各類型檢測的技術(shù)難題;
5、具備良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 -
質(zhì)量體系管理員
3000-4000元2025-08-02梁工1、高中以上文化;
2、熟悉《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》GB/T27205、《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)通用要求》RB/T214等試驗(yàn)室管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);或有相近行業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備,熟悉公文寫作,有一定的寫作能力;
4、工作地點(diǎn):貴港市港北區(qū)西江工業(yè)園區(qū)內(nèi);
5、有意向者請先投簡歷,簡歷保密,合者另行通知約談,恕不一一回復(fù)! -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-02雷女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。 4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開展。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。 6、組織機(jī)構(gòu)管理體系的建立和運(yùn)行。 7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃和審核報告,內(nèi)部審核的實(shí)施。 8、參與管理評審,負(fù)責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)組織對不符合項(xiàng)的控制,并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證。 10、負(fù)責(zé)受理委托方的投訴,組織對投訴。 11、在外部審核中負(fù)責(zé)和評審組溝通協(xié)調(diào)。 12、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行力,勤奮好學(xué)、積極主動,具備... -
品質(zhì)管理員
6000-8000元2025-08-02韋小姐人資主管任職資格 性別:不限 年齡:18-35歲 招聘人數(shù):10人 學(xué)歷:??疲ê┮陨? 薪資:約4500元-7500左右 二、工作內(nèi)容 1、從整列至成品入庫各制程管控點(diǎn)的檢測 2、成品理化指標(biāo)的檢測 3、本崗位檢驗(yàn)區(qū)域的5S工作 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、適應(yīng)倒班 2、性格活躍、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力 -
質(zhì)量管理員
4000-6000元2025-08-02工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開展醫(yī)療器械質(zhì)量管理的工作,對醫(yī)療器械采購、收貨、驗(yàn)收、儲存、養(yǎng)護(hù)、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者的資質(zhì)檔案,實(shí)施動態(tài)管理; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對不合格品的處理過程實(shí)施監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)溫濕度監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)工作,建立設(shè)備校準(zhǔn)檔案,人員健康檔案、質(zhì)量培訓(xùn)檔案; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 職位要求: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷、檢驗(yàn)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.有執(zhí)業(yè)藥師資格證; 3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練運(yùn)用常用辦公軟件; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)... -
質(zhì)量管理員
5000-6000元2025-08-01人力資源部 陳崗位職責(zé) 依據(jù)國家GSP標(biāo)準(zhǔn)及公司下達(dá)質(zhì)量管理部的各項(xiàng)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)指標(biāo),積極配合質(zhì)量經(jīng)理制定個人質(zhì)量管理業(yè)務(wù)目標(biāo)與策略,以實(shí)現(xiàn)個人的質(zhì)量管理業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求 1、醫(yī)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)或有執(zhí)業(yè)中藥師證者優(yōu)先。 2、熟悉藥品、中藥飲片、醫(yī)療器械質(zhì)量管理等專業(yè)知識及政策。 3、二年以上醫(yī)藥批發(fā)商業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);有成功案例者優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,善于營造積極和諧的工作氛圍。 -
建材檢測部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01歐女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量體系涉及主控要素及公司相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)承接客戶委托的檢測任務(wù),安排檢測人員按要求編制檢測方案,及時準(zhǔn)確地完成檢測任務(wù),做好原始記錄進(jìn)行校核,對檢測結(jié)果進(jìn)行審核 …… 對本部門的檢測工作質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)本部門儀器設(shè)備的申購、維護(hù)、檢定/校準(zhǔn)等實(shí)施工作,按制度做好設(shè)備的領(lǐng)用及歸還登記手續(xù),做好儀器設(shè)備的使用登記,組織完成儀器設(shè)備確認(rèn)、期間核查工作,配合儀器管理員完成儀器檢定 -
質(zhì)量管理員(偏醫(yī)藥方向)
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)量保證體系建設(shè)并組織其正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)組織建立公司GMP文件系統(tǒng)的修訂、復(fù)制、發(fā)放、收回、歸檔、銷毀等文件管理工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、儀器、工藝驗(yàn)證的管理,對實(shí)施情況進(jìn)行統(tǒng)計、報告。 4、跟進(jìn)合同后續(xù)工作進(jìn)行移交并及時反饋。 5、負(fù)責(zé)對涉及產(chǎn)品質(zhì)量活動的全過程進(jìn)行有效的動態(tài)監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施偏差調(diào)查、統(tǒng)計。 7、對預(yù)防與改進(jìn)措施的實(shí)施進(jìn)行情況監(jiān)督。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)。 2、具有主管檢驗(yàn)師職稱,三年以上醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,熟識G... -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-01人力行政部【任職要求】 1、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè),具有中級職稱; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件; 4、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測工作及檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理工作; 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)完成質(zhì)量管理部門相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料檔案管理; 3、協(xié)助部門組織對不合格項(xiàng)的控制,并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證; 4、對質(zhì)量管理方面的不符合工作進(jìn)行評價和處理; 5、負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)檢測儀器設(shè)備的維護(hù)、標(biāo)識、采購、檢定及使用管理; 6、完成本部門負(fù)責(zé)人臨時交辦的其他工作; 【其他要求】身體健康,能保證按時、按質(zhì)、按量完成工作。 【薪資】視工作能力... -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-01林先生崗位要求: 1、按公司檢測設(shè)備檢定計劃,外送計量; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備領(lǐng)用登記; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備使用記錄的收集與歸檔; 5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,受控工作; 6、負(fù)責(zé)向上級部門網(wǎng)上信息報送; 7、負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作; 8、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控樣品管理; 9、有化學(xué)、化工或相關(guān)專業(yè)及有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)先; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則,勤勉踏實(shí),具備本崗位適當(dāng)?shù)闹R能力結(jié)構(gòu)。 -
質(zhì)量管理員
4000-6000元2025-08-01申女士工作職責(zé): 1、定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查工作,按要求責(zé)令相關(guān)人員按要求改正; 2、負(fù)責(zé)制定不合格商品報表,以及季度、年度質(zhì)量分析報表,并上報部門經(jīng)理審核; 3、負(fù)責(zé)對驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員、倉庫人員等進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),并備案存檔; 4、協(xié)助開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作,并編寫內(nèi)審報告; 5、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、不良事件、質(zhì)量事故的信息收集及反饋,質(zhì)量總結(jié)的擬寫; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時性工作。 任職資格: 1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力; 4、有執(zhí)業(yè)藥師資質(zhì)的優(yōu)先考慮...
約 12 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量體系管理員質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測檢測員質(zhì)量體系食品安全qa質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員質(zhì)檢班長質(zhì)量總監(jiān)生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理員質(zhì)控供應(yīng)商品質(zhì)管理車間巡檢食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)巡檢質(zhì)量管理主管檢驗(yàn)檢測人員汽車檢測工程師品質(zhì)經(jīng)理
南寧質(zhì)量體系管理員招聘最新投遞
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張小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 品質(zhì)管理員 職位2025-08-06
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楊小姐投遞了 重藥控股(廣西)醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-08-05
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鄧小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 品質(zhì)管理員 職位2025-08-05
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詹先生投遞了 重藥控股(廣西)醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-08-04
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陸小姐投遞了 重藥控股(廣西)醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2025-08-03
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王先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 品質(zhì)管理員 職位2025-08-02
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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18.1%3K
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21.3%4K
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21.7%5K
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19%6K-8K
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9%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。