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南寧直播中控招聘 logo

南寧直播中控招聘

桂聘提供2025年7月南寧直播中控最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多直播中控抖音直播運營直播運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

直播運營

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:21
2025-06-29
洪志敏
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直播間場控管理,配合做好直播直播方案、計劃、推廣;
2、負(fù)責(zé)直播前準(zhǔn)備工作:包括但不限于開播前1小時直播間設(shè)備、直播賬號、直播間人員確認(rèn);
3、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具材料等;
4、負(fù)責(zé)撰寫直播所需的各類文檔、話述、直播策劃;
5、負(fù)責(zé)直播間場面控制,直播過程中和主播、粉絲互動,發(fā)好評帶節(jié)奏,及時處理及屏蔽不好的評論,調(diào)節(jié)直播氛圍及產(chǎn)品賣點補充;
6、對直播過程中主播的意圖有敏銳的反應(yīng)和配合,對粉絲購買心理有一定的掌控和調(diào)動能力;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)粉絲,與粉絲進(jìn)行線上互動,調(diào)節(jié)氛圍;
8、實時與主播、運營進(jìn)行溝通,后臺運營數(shù)據(jù)分析及輸出結(jié)論進(jìn)行直播調(diào)整,把握直播中的節(jié)奏;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理,貨盤整理、及時與甲方及時新增貨盤;
10、每天記錄完成直播數(shù)據(jù)表,對接甲方復(fù)盤每場直播,持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)直播中控或助理經(jīng)驗;
2、擅長粉絲運營,熟悉直播項目、直播流程、直播中控臺操作者優(yōu)先;
3、熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體;
4、、作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊精神。

直播中控

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-06-25
韓濤
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)直播過程中的中控工作,確保直播流程的順暢進(jìn)行。
包括設(shè)備調(diào)試:相機/燈光/麥克風(fēng)參數(shù)校準(zhǔn),測試推流設(shè)備(OBS/平臺官方工具)
商品預(yù)檢:核對商品庫存、價格、賣點文案,創(chuàng)建多層級優(yōu)惠券(滿減/秒殺券)
腳本協(xié)同:根據(jù)主播話術(shù)腳本預(yù)設(shè)購物車彈窗時間點、道具使用節(jié)點
2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以提升直播效果。實時盯盤【在線人數(shù)-轉(zhuǎn)化率-GPM】三角數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)漏斗。
3. 協(xié)助直播團(tuán)隊成員,提高直播互動性和觀眾參與度。根據(jù)主播話術(shù)實時切換商品鏈接(3秒內(nèi)響應(yīng)),精準(zhǔn)執(zhí)行“憋單-放單”策略
4.違規(guī)預(yù)警及突發(fā)處理:實時監(jiān)測敏感詞(價格欺詐/絕對化用語)提示主播,規(guī)避「最低價」「史無前例」等廣告法禁用詞,處理突發(fā)情況如網(wǎng)絡(luò)中斷。
5.下播后進(jìn)行數(shù)據(jù)漏斗復(fù)盤情況,分析數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代。
我們需要「鏡頭背后的氣氛組」
天生E人:能通過實時彈幕和主播打配合造梗
網(wǎng)感雷達(dá):熟悉Z世代流行語(絕絕子/尊嘟假嘟/XX刺客)
打雞血體質(zhì):凌晨2點依然保持「沖啊家人們」?fàn)顟B(tài)
----- 抗壓紅線 -----
能接受日播5小時+的工作強度(排班制,含節(jié)假日)
不玻璃心:接受流量暴跌時穩(wěn)住心態(tài)
-----我們討厭的雷區(qū)-----【不接受】
把中控當(dāng)「按鍵機器人」的躺平黨
數(shù)據(jù)波動時只會甩鍋給主播的杠精
看不懂「上鏈接」「改價」暗號的慢半拍er
2025-06-25
馬女士
1、負(fù)責(zé)家居館線上平臺賬號運營,需跟據(jù)各平臺屬性和客戶人群畫像,策劃和打造出一系列基于小紅書、視頻號、抖音等自媒體平臺的矩陣賬號,并負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容輸出(含選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯、修圖等)、上線互動、數(shù)據(jù)檢測、付費推廣等日常運營;
2、負(fù)責(zé)小紅書為主的線上銷售平臺日常運營管理及維護(hù),包括筆記輸出、產(chǎn)品優(yōu)化、商品上下架、價格調(diào)整、庫存管理、評論回復(fù)、私域運營等,提高UVPV及店鋪轉(zhuǎn)化率,完成店鋪的銷售目標(biāo);
3、從消費者角度出發(fā),根據(jù)品牌特性,挖掘用戶習(xí)慣、情感需求、產(chǎn)品亮點及賣點,結(jié)合時事熱點,撰寫具有平臺調(diào)性文案,吸引粉絲互動和高轉(zhuǎn)化成交的內(nèi)容;
4、根據(jù)線上店鋪及產(chǎn)品特性,針對產(chǎn)品的功能及特點提煉賣點,并通過圖片、視頻、文案等方式輸出呈現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)直播間選品、排期、直播活動策劃、直播間中控、場控及節(jié)奏把控、烘托氛圍及引導(dǎo)用戶下單轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃輸出及直播現(xiàn)場跟進(jìn)與執(zhí)行;
6、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻和圖文。
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上內(nèi)容運營的工作經(jīng)驗;
2、熟悉小紅書、抖音和視頻號平臺的規(guī)則和玩法,有用戶運營、付費推廣和爆品運營經(jīng)驗;
3、了解電商行業(yè)市場規(guī)則,有實際電商運營經(jīng)驗,了解直播玩法與直播間引流規(guī)則;
4、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,熟悉新媒體投放邏輯,短視頻引流,具有消費者洞察;
5、對內(nèi)容特性、爆文熱點分析并及時響應(yīng)平臺政策,擅長總結(jié)玩法及方法論萃取,數(shù)據(jù)投放效果追蹤;
6、有網(wǎng)感,喜歡拍攝,會PS,具備一定的審美能力,有獨立的短視頻和剪輯發(fā)布經(jīng)驗;
7、具有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,?富于創(chuàng)新,?有團(tuán)隊合作精神。
薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-12000元/月+業(yè)績提成
(據(jù)個人能力上不封頂)
福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓(xùn)+免費停車+免費工作餐
白班:9:00-12:00,13:00-18:00
夜班:13:00-21:00
(早晚班次,周度輪換)
雙休,節(jié)假日加班過后補休
該崗位需要有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們將提供豐富的實踐機會以及廣闊的發(fā)展空間,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。
(企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時發(fā)薪!)
約 3 個崗位

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南寧直播運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧直播運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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