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南寧匯百家生活廣場招聘招聘 logo

南寧匯百家生活廣場招聘招聘

桂聘提供2025年7月南寧匯百家生活廣場招聘最新招聘,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

食品配送司機c1c2

4600-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 21-55歲 保險 中介 投遞:16人 瀏覽:1458
  • 五險
  • 加班補貼
  • 飯補
  • 房補
2小時前
陳女士
HR主管
1. 招短途司機,市內(nèi)貨運司機,倉庫點對點配送員;【公司提供車輛】
司機月出勤滿26天,底薪4600元+提成,綜合月收入6000-7000元。
倉庫:配送(酒水,飲料,零食)
工作地址:可選(江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、良慶、興寧、邕寧)
職位描述:
1、持有C1、C2或以上駕駛證,會使用手機導(dǎo)航.。
2、有較強的駕駛安全意識,從業(yè)內(nèi)無任何重大事故,聽從安排
4、年齡22-55歲
5、工作時間:一天約8個小時左右,月休4天。
此招聘信息已嚴格審核,請放心投遞
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 瀏覽:170
22小時前
陸女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:負責(zé)廣西移動10086業(yè)務(wù)外呼,主動向移動目標客戶增值類業(yè)務(wù)外呼(存送話費、流量新開等簡單項目)。同時也面向各院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、在校實習(xí)生,歡迎廣大學(xué)子報名加入運豐大舞臺,共同努力前行?。ú徽惺罴俟ぃ?br /> 任職要求:
1.年齡:18-40歲;
2.需高中/中專及以上學(xué)歷證,普通話OK;
3.具有良好的服務(wù)意識、承壓能力、溝通能力;
4.掌握基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件。
工作特色:
無夜班!無夜班!使用10086端口外呼,無需與客戶見面,無需日曬雨淋,無需站著上班工作!完全白領(lǐng)的工作模式!休息時間多,工作時間非常規(guī)律!
工作待遇:
1.培訓(xùn)期(4+3天)補貼50元/天。
2.底薪2400元+業(yè)績提成+激勵獎金,月平均綜合工資在4000元-7500元,優(yōu)秀員工月9000元以上,上不封頂
3.帶薪年假3-10天;
4.上班時間:行政班9:00-12:45 14:30-18:45,工作四天就可以休息一天,月休6-7天,法定節(jié)假日照常放假;
5.國家法定節(jié)假日放假,每年業(yè)績優(yōu)秀人員可外出旅游,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會等);
6.可購買社保五險;
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:185
22小時前
陸女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:負責(zé)廣西移動10086業(yè)務(wù)外呼,主動向移動目標客戶增值類業(yè)務(wù)外呼(存送話費、流量新開等簡單項目)。同時也面向各院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、在校實習(xí)生,歡迎廣大學(xué)子報名加入運豐大舞臺,共同努力前行!(不招暑假工)
任職要求:
1.年齡:18-40歲;
2.需高中/中專及以上學(xué)歷證,普通話OK;
3.具有良好的服務(wù)意識、承壓能力、溝通能力;
4.掌握基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件。
工作特色:
無夜班!無夜班!使用10086端口外呼,無需與客戶見面,無需日曬雨淋,無需站著上班工作!完全白領(lǐng)的工作模式!休息時間多,工作時間非常規(guī)律!
工作待遇:
1.培訓(xùn)期(4+3天)補貼50元/天。
2.底薪2400元+業(yè)績提成+激勵獎金,月平均綜合工資在4000元-7500元,優(yōu)秀員工月9000元以上,上不封頂
3.帶薪年假3-10天;
4.上班時間:行政班9:00-12:45 14:30-18:45,工作四天就可以休息一天,月休6-7天,法定節(jié)假日照常放假;
5.國家法定節(jié)假日放假,每年業(yè)績優(yōu)秀人員可外出旅游,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會等);
6.可購買社保五險;

移動官方客服

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 投遞:4人 瀏覽:156
22小時前
陸女士
人事經(jīng)理
同時也面向各院校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、在校實習(xí)生,歡迎廣大學(xué)子報名加入運豐大舞臺,共同努力前行!
南寧-青秀區(qū) 10人 3年以上 20-35歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:2153
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 保險
2025-07-16
陳經(jīng)理
招聘顧問
綜合年薪:24000-28000新幣或以上 派往國家:新加坡 招聘崗位:工廠操作員 工作內(nèi)容:執(zhí)紙箱包裝廠生產(chǎn)操作員,需要操作機器,包裝,搬運等工作,看個人能力 崗位要求:35歲內(nèi),接受輪班,服從管理

制片人

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人 餐飲 電氣 影視 瀏覽:3
2025-07-14
黃青
招聘:總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求: 1.?熟悉熱愛影視行業(yè),懂制作全流程,把握行業(yè)動態(tài)與市場趨勢。 2.?溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神。 3.?能接受出差,不怯應(yīng)酬場合。 4.?
2025-07-12
楊峰
或者2025年本科畢業(yè)生 招聘范圍:全國 1、職位信息 工作平臺:無需 2、工作崗位要求: ①編輯并校對文本,確保語法、拼寫、標點符號和排版的準確性。

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:76人 瀏覽:3493
2025-07-11
章老師
5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負責(zé)考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負責(zé)組織員工活動和團隊建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作
2025-07-10
呂老師
招聘理科老師: 【崗位職責(zé)】 1.
招聘化學(xué)老師: 【崗位職責(zé)】 1.
2025-07-10
呂老師
招聘物理老師: 【崗位職責(zé)】 1.
招聘化學(xué)老師: 【崗位職責(zé)】 1.
2025-07-10
呂老師
招聘物理老師: 【崗位職責(zé)】 1.
約 13 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司
企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;計算機軟硬件、電子產(chǎn)品、智能設(shè)備的開發(fā)、銷售、安裝及維護;計算機軟硬件、計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);計算機系統(tǒng)集成及綜合布線;數(shù)據(jù)服務(wù)平臺建設(shè);數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);軟件開發(fā);網(wǎng)頁設(shè)計;工商事務(wù)代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);法律信息咨詢;接受銀行委托對信用卡及消費信貸逾期賬款提供催告通知服務(wù);呼叫中心外包服務(wù);增值電信業(yè)務(wù);勞務(wù)外包服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司
提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務(wù)、家居清潔及維修服務(wù)(不含特種設(shè)備修理)、綠化養(yǎng)護管理業(yè)務(wù);物業(yè)租賃;體育場地經(jīng)營管理及服務(wù)(經(jīng)營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準證經(jīng)營);房地產(chǎn)中介、水上娛樂項目(水上摩托艇、沙灘泳場,涉及許可證管理的,憑許可證經(jīng)營);家庭服務(wù);職業(yè)中介服務(wù)(具體項目以審批部門批準的為準);洗衣服務(wù);養(yǎng)老服務(wù)(具體項目以審批部門批準的為準);生活清洗、消毒服務(wù);護理服務(wù)(不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復(fù)服務(wù));慶典禮儀服務(wù);會議、展覽及展示服務(wù);翻譯服務(wù);創(chuàng)業(yè)空間服務(wù);文體活動服務(wù);票務(wù)代理;園區(qū)管理服務(wù);停車場服務(wù);公路管理與養(yǎng)護;電梯維修保養(yǎng);市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理;公園景區(qū)管理;住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)(以上具體項目以審批部門批準的為準);交通設(shè)施安裝;公共電汽車客運(具體項目以審批部門批準的為準);汽車租賃;城市規(guī)劃設(shè)計管理,節(jié)能工程施工,園林綠化工程施工,環(huán)境監(jiān)測服務(wù),自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務(wù),空氣檢測與治理(以上具體項目憑總公司資質(zhì)證經(jīng)營);市政道路保潔、垃圾收集和轉(zhuǎn)運(具體項目以審批部門批準的為準);研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具;智能設(shè)備、設(shè)施研發(fā)、安裝;應(yīng)用軟件運行維護服務(wù)、信息系統(tǒng)集成;計算機產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、安裝;計算機軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù);大數(shù)據(jù)信息咨詢服務(wù);研發(fā)、銷售物聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品;提供上述產(chǎn)品進出口業(yè)務(wù),但國家限定或禁止進出口的商品及技術(shù)除外。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西八方國際物流有限公司
無船承運業(yè)務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營:有效期2018年08月21日至2023年08月20日止);普通貨運、貨物專用運輸(集裝箱)、大型物件運輸(一類)(具體項目以審批部門批準為準);承辦海運、陸運、空運進出口貨物的國際貨物運輸代理業(yè)務(wù)(除國際船舶代理業(yè)務(wù));銷售:化肥、五金交電、食品(具體項目以審批部門批準為準)、甘蔗渣、煤炭;裝卸、搬運服務(wù);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。
廣西運豐科技有限公司
軟件開發(fā);銷售、安裝、維修:五金交電,機電設(shè)備(除九座以下乘用車及助力自行車),電子數(shù)碼產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品),通訊器材及零配件,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,家用電器,辦公設(shè)備;市場營銷策劃;網(wǎng)絡(luò)安裝工程及維護(憑資質(zhì)證經(jīng)營);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證經(jīng)營),房屋租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西致上電氣有限公司
銷售:電力設(shè)備、消防產(chǎn)品、計算機軟硬件、電腦耗材及配件、計算機配件、辦公耗材、辦公用品、家具(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)、電子設(shè)備及自動化系統(tǒng)設(shè)備、儀器儀表、工器具、照明電器、照明設(shè)備及材料、五金配件、機械設(shè)備、建筑材料(除危險化學(xué)品外)、通信設(shè)備、太陽能光伏組件及產(chǎn)品;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外);計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護,網(wǎng)絡(luò)綜合布線,通信線路設(shè)備安裝,防雷工程、電力工程的設(shè)計與施工,電力工程施工總承包、輸變電工程專業(yè)承包。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 32.9%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 中專
    1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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