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南寧能源公司招聘招聘 logo

南寧能源公司招聘招聘

桂聘提供2025年7月南寧能源公司招聘最新招聘,青秀區(qū)238條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 計算機 能源 汽車 投遞:6人 瀏覽:345
2025-07-04
趙經(jīng)理
崗位職責:
1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。
2.協(xié)助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。
3.進行績效考核及工資核算。
4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現(xiàn),提供錄用建議。
5.制作培訓課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。
6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。
7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。
8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。
9.領導交代的其他人事行政工作。
薪資待遇:
1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪
2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假
3、其他:五險+定期團建+生日福利+節(jié)日福利等
任職要求:
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。
2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。
3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。
6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。
7.踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;辦事效率高,行動力強。
8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡知識。

高薪績效專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:59
2025-07-04
潘小姐
所招職位為:人事專員
1、負責公司內(nèi)部各部門、相關重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用;
2、負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī),負責公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作;
3、負責公司日常行政事務和后勤管理工作;
4、負責公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作;
5、負責做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀要,檢查落實情況并回饋部門領導;
工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00
有社保,有食堂(免費),有晉升空間,公司在籌備上市

人力資源主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:33
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等;
2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗;
3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-25
蔡求重
分紅待遇:*** 職位招聘2-3人
約 4 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 28%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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