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南寧辦公設(shè)備公司運營經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧辦公設(shè)備公司運營經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年6月南寧辦公設(shè)備公司運營經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)2條,平均工資約為6960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管用戶運營經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé): 1、目標管理分解
區(qū)域整體銷售目標分解追蹤,且匹配到門店:并且對專賣店銷售目標、拉新目標、活動推廣、銷售額目標進行有效分解追蹤。
2、營銷策劃組織落地執(zhí)行:
a.針對區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動
b.牽頭組織區(qū)域內(nèi)開業(yè)活動、推廣活動等,輸出有效活動方案以及激勵政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門店有效執(zhí)行成功且有效活動方案能做到區(qū)域復(fù)制橫推;
3、培訓(xùn)教練:
掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點、賣點、利益點企業(yè)文化、核心價值觀及使命
4、具備組織籌備中、小型會議,和培訓(xùn)能力;
a.具備現(xiàn)場實戰(zhàn)銷售演練、教練能力;d.具備基礎(chǔ)銷售課件、競品應(yīng)對、優(yōu)秀案例總結(jié)提煉能力;
5、用戶維護運營:
a.老用戶服務(wù)方案輸出制定、且有效宣貫、執(zhí)行追蹤落地;
b、新用戶挖掘、結(jié)合新媒體、自媒體、實體門店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協(xié)同區(qū)域、督導(dǎo)老師進行有效落地執(zhí)行;
2025-06-16
菊菊
你關(guān)心的薪資待遇:
1、底薪3000+高提成+獎金,提成、獎金上不封頂
2、公司免費提供住宿(小區(qū)住宿:空調(diào),洗衣機,無線設(shè)備齊全)
3、五險社保,節(jié)日福利,生日福利
4、公司有專業(yè)的培訓(xùn)和優(yōu)秀的主管一對一帶教
5、不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動
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工作時間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國家節(jié)假日正常帶薪放假
你需要做的事:
1、負責(zé)企業(yè)微信APP售后的維護
2、協(xié)助主管與服務(wù)商、代理商談判,及其他相關(guān)運營工作的協(xié)助
3、歸檔和更新目標商戶的合同、協(xié)議、服務(wù)條款等相關(guān)文件
你需要具備:
1、22-26歲,歡迎肯學(xué)肯干的人加入我們的團隊
2、有責(zé)任心、有良好溝通能力、問題歸納能力
3、可立即到崗。
晉升制度:運營助理---運營主管---運營經(jīng)理---運營總監(jiān)---公司合伙人
2025-06-05
韋女士
職位描述:
1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。
2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道
的后臺得分。
3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效
溝通迅速合作
職位要求:
1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗;
2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
約 3 個崗位

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

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  • 0.8%
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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