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南寧運營高級經(jīng)理招聘 logo

南寧運營高級經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧運營高級經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)11條興寧區(qū)8條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營高級經(jīng)理運營高級經(jīng)理平臺運營高級經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時前
職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧 興寧區(qū)興東科技園(離3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責(zé):
1、撰寫產(chǎn)品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、負(fù)責(zé)行業(yè)文字內(nèi)容采編,合理的內(nèi)容編排,自我原創(chuàng),關(guān)鍵字分析,文章策劃等。
3、協(xié)助團(tuán)隊,完成項目制定和銷量目標(biāo);
4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。
5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作;
3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、追求上進(jìn);
4、有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團(tuán)隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
22小時前
職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧 興寧區(qū)興東科技園(離3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責(zé):
1、撰寫產(chǎn)品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、負(fù)責(zé)行業(yè)文字內(nèi)容采編,合理的內(nèi)容編排,自我原創(chuàng),關(guān)鍵字分析,文章策劃等。
3、協(xié)助團(tuán)隊,完成項目制定和銷量目標(biāo);
4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。
5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作;
3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、追求上進(jìn);
4、有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團(tuán)隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。
22小時前
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助集團(tuán)副總裁參與制定集團(tuán)開發(fā)經(jīng)營大綱及分解實施措施;
2、參與建立、組織實施及持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營管理體系、計劃管理體系及會議管理體系;
3、負(fù)責(zé)組織/參與經(jīng)營指標(biāo)等涉及經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的專題協(xié)調(diào)會;
4、組織集團(tuán)關(guān)鍵成果管理及知識沉淀;
5、參與各業(yè)務(wù)板塊《里程碑節(jié)點計劃》《項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點計劃》的審核;
6、根據(jù)權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)審核《項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點計劃》變更;
7、組織經(jīng)營大綱執(zhí)行過程中的監(jiān)控、督查督辦,及時發(fā)現(xiàn)問題并糾偏,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
8、組織對集團(tuán)、各區(qū)域年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行評估、調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)運營管理部門及運營條線內(nèi)管理制度及流程的建立、完善,并監(jiān)督落實;
10、負(fù)責(zé)運營管理部門內(nèi)部管理及具體工作安排;
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè);
12、負(fù)責(zé)運營管理部門年度工作計劃、月度工作計劃,負(fù)責(zé)對部門內(nèi)員工進(jìn)行工作考核;
13、負(fù)責(zé)組織召開條線月度會議,按月組織條線內(nèi)工作巡檢;
14、負(fù)責(zé)運營管理部門工作內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào),保證工作順利推進(jìn);
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及責(zé)任內(nèi)的其他工作。
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40-50歲,工民建、工程管理、營銷策劃、工商管理、企業(yè)管理類、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)。
2、工作10年以上,同崗位工作經(jīng)歷5年以上,有多元化集團(tuán)、地產(chǎn)等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、精通企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)管理及組織管理理論知識,精通集團(tuán)化、多業(yè)態(tài)、房地產(chǎn)等開發(fā)全流程;熟悉房地產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),有豐富的運作經(jīng)驗;能夠預(yù)判市場波動;了解財務(wù)管理、營銷管理、工程管理、方案設(shè)計等公司業(yè)務(wù)知識。
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、Project軟件、良好的寫作能力,能夠獨立完成工作報告;卓越的溝通能力、表達(dá)能力;良好的計劃、執(zhí)行、組織能力;人員培養(yǎng)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力。
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)

副總經(jīng)理

8000-10000元
22小時前
韋先生
制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. …… 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。 3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場分析和財務(wù)管理能力。 4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊建設(shè)、激勵和管理團(tuán)隊的經(jīng)驗。 5.
22小時前
2、新媒體運營負(fù)責(zé)制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 3、新媒體運營定期對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場需求。 …… 5、新媒體運營負(fù)責(zé)各平臺運營維護(hù)及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理
22小時前
4.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗; 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強(qiáng),注重團(tuán)隊合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個人資源。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。
22小時前
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語 任職要求: 1、實習(xí)生 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作; 3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、 ……   2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;   3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。
8、完成集團(tuán)制定的年度經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)商管公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 9、分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo),制定、修訂及實施相應(yīng)的招商計劃和方案; 10、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; …… 11、市場調(diào)研、分析,并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,參與招商價格的制定; 12、商業(yè)業(yè)態(tài)定位、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制; 13、制定年、月度招商活動方案并組織實施; 14、招商運營的統(tǒng)計和分析 …… ,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告,團(tuán)隊建設(shè)和發(fā)展,完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,6年以上招商運營工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗; 3、持招商進(jìn)度把控能力、商戶談判能力 …… 、合同管理能力,熟悉租賃商務(wù)條款以及商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與商業(yè)運營模式,且具有豐富的品牌資源,具有知名商業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先 4、年薪:工資+福利+提成、年薪20W左右
1、負(fù)責(zé)建立項目運營管理體系; 2、統(tǒng)籌項目運營工作, 根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃并組織實施落實; 3、負(fù)責(zé)項目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署; 4、跟進(jìn)商業(yè)資源品牌的開發(fā)拓展 …… 、市場合作和品牌建設(shè),維護(hù)內(nèi)外部商業(yè)品牌資源與渠道,建立區(qū)域公司商戶資源庫,作好全國性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù); 5、監(jiān)督項目的運營管理工作,下達(dá)管理工作要求,落實監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制,提升門店環(huán)境與服務(wù)品質(zhì) …… 任職要求: 教育水平:大?;蛞陨蠈W(xué)歷 專業(yè)要求:商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、營銷、地產(chǎn)或管理類等 工作經(jīng)驗:5年以上購物中心、百貨商業(yè)項目的規(guī)劃、招商、運營管理的操盤經(jīng)驗,3年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗,有百貨 …… 、高化相關(guān)運營經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司短視頻/圖片拍攝、剪輯及新媒體平臺(抖音、快手、小紅書、視頻號等)的運營維護(hù)及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)平臺后臺數(shù)據(jù)分析工作,賬號日常的后臺回復(fù); 3、定期對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋 …… ,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場需求; 4、文案產(chǎn)出,完成所需采訪腳本、視頻拍攝腳本,拍攝計劃等文案工作; 5、有效運營賬號增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 …… :8:30-12:00,14:00-17:30,大小周 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎金,節(jié)日福利; 3、公司活動:每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級主管 …… → 經(jīng)理高級經(jīng)理。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司短視頻/圖片拍攝、剪輯及新媒體平臺(抖音、快手、小紅書、公眾號等)的運營維護(hù)及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)平臺后臺數(shù)據(jù)分析工作,賬號日常的后臺回復(fù); 3、定期對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋 …… ,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場需求; 4、文案產(chǎn)出,完成所需采訪腳本、視頻拍攝腳本,拍攝計劃等文案工作; 5、有效運營賬號增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量,提升粉絲活躍度,最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。 …… 8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎金,節(jié)日福利; 3、公司活動:每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級主管 …… → 經(jīng)理高級經(jīng)理。
,善于分析數(shù)據(jù)并從中找出問題所在,并復(fù)盤優(yōu)化; 3、熟悉抖音短視頻平臺規(guī)則,能夠指導(dǎo)引流片內(nèi)容創(chuàng)作,充分了解抖音本地生活直播的玩法、利益點、產(chǎn)品賣點,營銷節(jié)點,非常熟悉抖音來客、抖音本地生活直播后臺運營 …… 8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎金,節(jié)日福利; 3、公司活動:每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級主管 …… → 經(jīng)理高級經(jīng)理。

房地產(chǎn)中介

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 投資 瀏覽:44
2025-08-01
許女士
招聘專員
業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù),我們公司已經(jīng)運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務(wù)!開單沒那么難! …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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