
南寧新媒體主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧新媒體主管最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為4643元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新媒體主管新媒體主管新媒體主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團隊運營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元10小時前崗位職責:
1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源;
2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務
3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷;
2.有無工作經驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想;
3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質;
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調能力。
6.有市場營銷和管理經驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎+包住
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——分公司總經理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
新媒體運營主管
5000-9000元10小時前林女士崗位職責:
1、負責抖音、小紅書、視頻號等內容策劃和賬號的運營。
2、負責賬號內容選題策劃、腳本攥寫、現(xiàn)場編導,文案策劃,數(shù)據(jù)分析等工作。
3、負責平臺內容發(fā)布、話題引導、用戶答疑,通過有效的運營手段提高賬號活躍度,推動用戶互動。
4、負責投放數(shù)據(jù)收集及分析,優(yōu)化投放策略,包括活動、產品等策略。
5、具有豐富的活動策劃工作經驗、熟練媒體傳播的理念和操作方法。
6、協(xié)調與溝通制作過程中的相關各環(huán)節(jié),完成制作全過程,保證成品質量。
7、提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度。
8、負責垂媒網(wǎng)絡推文的發(fā)布和日常維護。
9、線上或線下資源置換推廣渠道拓展。
任職要求:
1、有新媒體運營相關經驗,對餐飲行業(yè)有一定了解;
2、熟練使用pr,剪映等剪輯相關軟件,會PS\\AE\\美圖;
3、短視頻愛好者,熟悉抖音、小紅書等短視頻平臺的創(chuàng)作規(guī)律;
4、熟悉新媒體運營機制,有成功案例者優(yōu)先;
5、有IP人設打造或本地生活類目工作經驗更佳。
6、工作嚴謹、責任心強,具備出色的內容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧。
7、邏輯清晰,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題;
8、善于團隊溝通協(xié)作,工作積極主動,勇于接受挑戰(zhàn),按期完成創(chuàng)作任務;
公司福利:五險等,月休四天 -
百事可樂-媒體費用管理
5000-7000元2025-08-24章麗君1、承接媒體策略,制定區(qū)域戶外及自媒體投放計劃及效益分析
2、新媒體評估、開發(fā)、使用
3、媒體公關,競品投放情報收集
4、A2費用預提及申報
5、A1+CP費用管理及申報進度追蹤
6、日常行政作業(yè)管理
7、主管交辦的其他事項
注:
1、新聞傳播學/工商管理類/經濟學類等相關專業(yè)
2、廣告公司/媒體代理商計劃或購買相關工作經驗2年以上者優(yōu)先
3、有財務工作經驗者優(yōu)先 -
新媒體主管/經理
6000-9000元2025-08-22黃春蘭一、主要負責公司抖音、小紅書、微博等各網(wǎng)絡平臺日常運營和維護,數(shù)據(jù)分析、跟進、增加品牌曝光率,要求擅長編輯文案、剪輯,有一定的文字寫作能力。 -
新媒體運營主管
3000-8000元2025-08-20林東海任職要求:抖音、小紅書、快手、視頻號運營經驗 崗位職責:公司多品牌的新媒體運營、拍攝、制作、銷售 -
運營實習生
2000元2025-08-16jobs@cloudbae.cn工作內容: 1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和新媒體宣傳內容編寫發(fā)布; 2、活動運營策劃執(zhí)行,根據(jù)運營計劃不定期上線各板塊相關活動; 3、在主管的指導下,編寫階段性經營分析報告、行業(yè)競品分析和問題整改跟進,培養(yǎng)鍛煉匯報總結工作能力 -
新聞宣傳中心主任
5000-8000元2025-08-14何老師、周老師崗位介紹: 1、統(tǒng)籌全校新聞宣傳工作,制定年度宣傳計劃,負責學校品牌形象建設與推廣,指導二級院系開展宣傳工作; 2、主管學校官網(wǎng)、官方微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺,組織策劃重大活動新聞報道,建立媒體關系網(wǎng)絡 -
新媒體運營主管/經理(問界)
8000-10000元2025-08-14黃凡定期對新媒體市場趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶行為變化等進行調研和分析,結合公司實際情況,適時調整新媒體策略和運營方向,保持公司新媒體平臺的競爭力和適應性。 …… 2、內容創(chuàng)作與管理:主導新媒體內容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內容的質量、風格、價值觀與品牌形象相符,且具有吸引力、實用性和傳播性。 …… 3、團隊管理:負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作,根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責,確保團隊的高效運作和協(xié)同發(fā)展。 …… 4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本; 5、復盤分析:分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉化率指標,優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。 …… ; 4、具備良好的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具; 5、具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調整新媒體運營策略。 -
小紅書運營
4000-5000元2025-08-13鄧琳薏【任職要求】 1.全日制統(tǒng)招大專/本科學歷,新聞學、廣告學、新媒體編導、等專業(yè); 2.一年左右新媒體運營經驗,了解小紅書底層邏輯,熟悉小紅書平臺發(fā)布規(guī)則; 3.會簡單的拍攝和修圖(ps或美圖秀秀) …… 晉升空間:專員-組長-主管 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/-4500元/月,根據(jù)能力而定; 【公司福利】五險、意外險、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好 -
新媒體運營主管
3000-8000元2025-08-13陸榮南新媒體運營,能獨立完成選題策劃、腳本撰寫、視頻拍攝、后期剪輯、賬號運營。 具有良好的溝通能力軟件技能:PS、AI、CDR、PR、AE、剪映設備技能: 能熟練操作相機、穩(wěn)定器、各種攝影常亮燈等
約 10 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資
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4643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷98%
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高中0.4%
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大專1.2%
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本科0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。