
南寧新媒體運營主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧新媒體運營主管/經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條,平均工資約為4628元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體運營主管/經(jīng)理新媒體運營主管/經(jīng)理傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運營主管/經(jīng)理(問界)
8000-10000元2025-07-29黃凡崗位職責:
1、策略規(guī)劃與目標制定:依據(jù)品牌及公司特性制定新媒體平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,明確各平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的定位、內(nèi)容方向、運營模式和增長目標,確保與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致。定期對新媒體市場趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶行為變化等進行調(diào)研和分析,結合公司實際情況,適時調(diào)整新媒體策略和運營方向,保持公司新媒體平臺的競爭力和適應性。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與管理:主導新媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內(nèi)容的質(zhì)量、風格、價值觀與品牌形象相符,且具有吸引力、實用性和傳播性。建立和優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作標準和規(guī)范,監(jiān)督內(nèi)容的執(zhí)行情況,對內(nèi)容團隊進行培訓和指導,提升團隊整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內(nèi)容形式和表現(xiàn)手法,如短視頻、直播、互動筆記等,以豐富新媒體平臺的內(nèi)容生態(tài),提高用戶的參與度和留存率。
3、團隊管理:負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作,根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責,確保團隊的高效運作和協(xié)同發(fā)展。
4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本;
5、復盤分析:分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉化率指標,優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、傳播、汽車相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-3年以上的汽車銷售或客戶關系管理經(jīng)驗,熟悉汽車市場和消費者需求;
3、具有2年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段優(yōu)先;
4、具備良好的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具;
5、具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整新媒體運營策略。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧新媒體運營招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
20.6%3K
-
32.3%4K
-
21.5%5K
-
12.8%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
2.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.9%
-
高中0.4%
-
大專1.4%
-
本科0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.7%
-
應屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年1.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.1%。