
南寧行政副總招聘
桂聘提供2025年7月南寧行政副總最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5246元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政副總行政副總行政副總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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梧州物業(yè)項目經(jīng)理
5000-6000元2025-07-28人事部【崗位職責】
在集團分管副總管理下,負責項目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓。 -
人力行政副總監(jiān)
10000-15000元2025-07-28韋女士崗位職責:
1. 結(jié)合集團經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊建設(shè),建立集團的培訓體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。
5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
任職條件:
1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。
3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關(guān)政策;
4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責任心,
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5246
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.7%2K
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17.2%3K
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18.6%4K
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25.4%5K
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18.9%6K-8K
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6.6%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。