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南寧銷售服務(wù)經(jīng)理招聘 logo

南寧銷售服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧銷售服務(wù)經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)25條青秀區(qū)13條,平均工資約為6885元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售服務(wù)經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
23小時(shí)前
人力資源部
任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購(gòu)審批;
3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門(mén)實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
2、配件目標(biāo)完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分;
5、客戶保持率。
2025-07-01
李立峰
銷售管理:負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績(jī)效。
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí),激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。同時(shí),收集反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)情報(bào),并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì),以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報(bào)告和分析:定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì),準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報(bào)告和分析,評(píng)估銷售策略的有效性,并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求,
教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力,具備培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個(gè)人素質(zhì):心態(tài)積極樂(lè)觀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。
2025-06-30
徐兆宏
職位描述
1、通過(guò)電話與潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),幫助客戶了解課程詳情,并引導(dǎo)客戶達(dá)成購(gòu)買(mǎi)意愿,促成訂單;
2、實(shí)時(shí)掌握訂單進(jìn)度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r(shí)處理,并通過(guò)電腦系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋意見(jiàn);
3、精心維護(hù)客戶資源,提供課前課后全方位服務(wù),確??蛻魸M意度,以達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、高效完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo),并努力達(dá)到各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
要求:
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)特別是電話銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
2、熱愛(ài)銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力;
3、性格外向、有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
5、想賺錢(qián)的,踏實(shí)肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。
6、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。
工作時(shí)間 8: 30- -18: 00 (周末雙休)
福利:雙休、國(guó)家節(jié)假日、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、銷售精英獎(jiǎng)勵(lì)、精彩集體活動(dòng),辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。
晉升途徑:
銷售代表——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-06-30
楊丹
1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源,通過(guò)電話、微信等方式與客戶進(jìn)行溝通; 2、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)企業(yè)服務(wù),促成合作; 3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通 …… ; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績(jī)效+提成,月薪4k~10k不上封頂;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 …… 、年終獎(jiǎng)等,日常還有豐富的員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等; 2、公司對(duì)于想發(fā)展的員工,會(huì)提供快速發(fā)展的平臺(tái),每三個(gè)月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理,均可享受公司的分紅 。 …… 晉升到主管或經(jīng)理可以申請(qǐng)自己帶團(tuán)隊(duì),自己的薪資和工作內(nèi)容都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。 3、95后年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:23
2025-06-30
林女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話、微信,新開(kāi)發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開(kāi)發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理,保證日常工作正常開(kāi)展; 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門(mén)溝通工作;; 6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平; 7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù) …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-06-30
曾憲坤
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 …… 特招以下崗位: M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過(guò)精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無(wú)責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單8萬(wàn),提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬(wàn)元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門(mén)分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 …… 行業(yè)前景: 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。 …… 6.市場(chǎng)需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來(lái)越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)在30億左右,整體裝修市場(chǎng)且逐年以4%的速度增長(zhǎng)。
2025-06-30
王樹(shù)昊
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門(mén)提供服務(wù)(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營(yíng)銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-30
王樹(shù)昊
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品; 2、通過(guò)電話和微信的方式開(kāi)發(fā)客戶,并邀約意向客戶進(jìn)行面談,由外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開(kāi)拓轉(zhuǎn)介紹客戶 …… ,后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)。 …… 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-30
王樹(shù)昊
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個(gè)人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品(公司提供精準(zhǔn)的客戶資源) 2、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過(guò)電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出 …… ) 3、維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開(kāi)拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù) 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動(dòng)積極,沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利 …… ,具備良好的銷售意識(shí)和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),做事具備良好的計(jì)劃性和條理性者優(yōu)先; 4、有駕駛證的優(yōu)先 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:4
2025-06-30
周新
崗位職責(zé): 1、上門(mén)為滿月的寶寶服務(wù),引導(dǎo)寶寶配合攝影師拍攝,給寶寶穿衣服,換等; 2、為顧客介紹公司平臺(tái),服務(wù)項(xiàng)目 3、給客戶介紹套系、價(jià)格、產(chǎn)品,促成簽單; 4、公司提供預(yù)約好的客戶名單; …… 任職要求: 1、五官端正,對(duì)工作充滿熱情,開(kāi)朗大方; 2、有一定的溝通能力,普通話表達(dá)流利; 3、有家政、游泳館、賣場(chǎng)、影樓、月嫂、月子會(huì)所等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 上班地點(diǎn):江南區(qū)亭江路59號(hào)白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 上班時(shí)間:8:30-17:30 晉升空間:愛(ài)嬰師-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)

愛(ài)嬰師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:22
2025-06-30
周新
崗位職責(zé): 1、上門(mén)為滿月的寶寶服務(wù),引導(dǎo)寶寶配合攝影師拍攝等; 2、為顧客介紹公司平臺(tái),服務(wù)項(xiàng)目; 3、給客戶介紹套系、價(jià)格、產(chǎn)品,促成簽單; 4、公司提供預(yù)約好的客戶名單。 …… 任職要求: 1、五官端正,對(duì)工作充滿熱情,開(kāi)朗大方; 2、有一定的溝通能力,普通話表達(dá)流利; 3、有家政、游泳館、賣場(chǎng)、影樓、月嫂、月子會(huì)所等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 上班地點(diǎn)時(shí)間:江南區(qū)亭江路59號(hào)白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 晉升空間:愛(ài)嬰師-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)

渠道銷售專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 瀏覽:72
2025-06-30
顧能任
廣西深妙科技有限公司,成立于2013年,專業(yè)于音視頻及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備代理銷售。我們立足于廣西IT行業(yè)的設(shè)備批發(fā),渠道覆蓋到市縣,服務(wù)好工程商、項(xiàng)目商、門(mén)店銷售客戶。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常對(duì)接公司客戶微信及QQ的線上咨詢、做報(bào)價(jià)方案等; 2、管理好現(xiàn)有客戶資源,客戶電話日常聯(lián)系溝通拓展等銷售商務(wù)工作; 3、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理做好相關(guān)工作。
2025-06-29
一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力; 5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 四、工作時(shí)間:晚上23:
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:6
2025-06-29
鄭劍鋒
店長(zhǎng)2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問(wèn)若干名 收銀6名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2:保證門(mén)店形象,及時(shí)做好清潔,商品歸位等; 3 …… 崗位資格 1:五官端正,口齒伶俐,男女不限 2:熱愛(ài)銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3:踏實(shí)肯干,具備學(xué)習(xí)能力,服務(wù)態(tài)度好; 4:具有珠寶,化妝品,服飾等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-29
一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
約 49 個(gè)崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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