南寧銷售策略運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年7月南寧銷售策略運(yùn)營最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5075元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售策略運(yùn)營銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售數(shù)據(jù)管理專員
5000-7000元
2025-07-28
戴文軍該崗位面試前需要上機(jī)測(cè)試excel使用情況，如不能接受請(qǐng)勿投遞。
崗位職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)管理
1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立，形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表管理平臺(tái)；
2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理，確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯；
3、 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理，從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律，為經(jīng)營提
供建議方案。
二、數(shù)據(jù)運(yùn)營
1、 負(fù)責(zé)銷售日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并將每日銷售數(shù)據(jù)及時(shí)傳達(dá)至市場(chǎng)運(yùn)營部；
2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門店報(bào)貨情況，門店報(bào)貨異常及時(shí)跟進(jìn)處理，異常訂單后臺(tái)
取消及維護(hù)處理，確保報(bào)單工作順利進(jìn)行；
3、 負(fù)責(zé)新店、異動(dòng)門店主數(shù)據(jù)維護(hù)申請(qǐng)及 SAP 系統(tǒng)維護(hù)；
4、 負(fù)責(zé)加盟商合同管理（新簽、續(xù)簽、退盟），收集加盟商打款憑證做好
存檔；
5、 負(fù)責(zé)每月核對(duì)加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費(fèi)用名單，匯總提交財(cái)務(wù)部；
6、 負(fù)責(zé)每月子公司直營店日?qǐng)?bào)表制作，匯總提交財(cái)務(wù)部；
7、 負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商；
8、 負(fù)責(zé)每月門店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及以郵件形式傳達(dá)至各加盟商。
三、其他事項(xiàng)
負(fù)責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
任職要求：
教育程度：本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營管理等相關(guān)崗
位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
基礎(chǔ)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）
約 1 個(gè)崗位
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南寧銷售運(yùn)營招聘工資
￥
5075
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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1.8%2K
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26%3K
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25.4%4K
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15.4%5K
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17.2%6K-8K
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8.3%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.5%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，初中占0.5%，大專占0.5%，本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
南寧銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%，1-3年占2.1%。
