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南寧小紅書運營推廣招聘 logo

南寧小紅書運營推廣招聘

桂聘提供2025年7月南寧小紅書運營推廣最新招聘,青秀區(qū)6條江南區(qū)3條,平均工資約為4636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多小紅書運營推廣小紅書運營推廣運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時前
韓瓊瑤
崗位職責(zé):
1.負責(zé)抖音小紅書平臺的日常運營管理,包括內(nèi)容策劃與發(fā)布
2.參與視頻拍攝與剪輯工作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意表現(xiàn)
3.設(shè)計并制作符合醫(yī)院品牌形象的平面廣告,提升品牌影響力
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成視頻拍攝與剪輯
2.熟悉社交媒體運營,能夠有效利用抖音小紅書等平臺進行內(nèi)容推廣
3.具有良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成項目任務(wù)

天貓運營

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:9
14小時前
譚凱藝
一、公司簡介
公司成立于2016年,公司在天貓、京東、拼多多、抖音、快手、小紅書等線上平臺開設(shè)多家店鋪。同時開展抖音直播帶貨、短視頻等新媒體電商業(yè)務(wù),業(yè)績短時間內(nèi)迅速突破1000W每月,品牌單品全網(wǎng)銷量第一,年銷售額超一個億。公司擁有自己的食品加工廠,是一家專注于食品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的新型現(xiàn)代化企業(yè)。
主營品牌:悅百匯、萌樂熊、果美薈等;
產(chǎn)品類目:零食/堅果/特產(chǎn)類目;
1.負責(zé)店鋪爆款打造、維護、制定運營策略、目標及執(zhí)行方案,高效完成公司制定的銷售計劃與運營任務(wù)。
2.負責(zé)產(chǎn)品管理,優(yōu)化產(chǎn)品線和庫存管理,完成品類的SKU規(guī)劃,配合完成搜索流量的優(yōu)化;
3.善于打造爆款和爆款群,對于銷售不理想的款式及詳情頁進行診斷改進;
4.負責(zé)對數(shù)據(jù)運用與分析,能及時發(fā)現(xiàn)問題,優(yōu)化各項流量和成交數(shù)據(jù),針對負責(zé)的單品做好費用預(yù)算,費用控制,產(chǎn)品進銷存的管理監(jiān)督;
5.負責(zé)活動規(guī)劃與策劃,有一定的視覺審美及表達能力,有效的和設(shè)計及策劃進行溝通完成店鋪及品牌的視覺相關(guān)優(yōu)化;
6.有良好的復(fù)盤總結(jié)能力,對店鋪、競品、競店每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)進行復(fù)盤總結(jié),熟悉競品/市場數(shù)據(jù),跟著和分析競品數(shù)據(jù),有效針對產(chǎn)品作出快速的應(yīng)對策略和狙擊動作;
7.懂得市場活動的策劃、推廣,根據(jù)市場趨勢、競爭對手、目標消費者分析,提煉品牌核心價值及定位。
任職要求
1.成功運營千萬級天貓店鋪經(jīng)驗3年以上,天貓運營技術(shù)出身;實操能力強,有實操案例優(yōu)先
2.精通活動策劃、單品診斷,競店分析,后臺數(shù)據(jù)分析等;
3.有清晰運營思路,能針對不同業(yè)務(wù)階段制定運營策略及用戶需求分析對店鋪進行定位和布局
公司產(chǎn)品隨意吃喝、超nice的同事及領(lǐng)導(dǎo)、年輕化團隊、快速成長品牌

市場部總監(jiān)

15000-30000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:72
14小時前
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施;
2、負責(zé)營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績;
3、負責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測;
4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
任職要求:
1、有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊;
2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強.
3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、崗位薪資:年薪30-50w.

新媒體運營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:8人 瀏覽:308
14小時前
鄧小姐
工作要求: 1.主要負責(zé)網(wǎng)絡(luò)新媒體的運營與策劃工作,如微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)新媒體運營,網(wǎng)絡(luò)社區(qū)規(guī)劃,文案編寫等。 2.語言媒體想關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較強的文字功底。 …… 1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責(zé)運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… ,提升內(nèi)外辨識度和熱度,助力實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標; 3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺全方位原創(chuàng)、分發(fā),對達人進行標簽化細分,分析并提高達人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道; 4、跟蹤PC端 …… 、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。 …… 任職資格: 1、熟悉小紅、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺規(guī)則玩法; 2、了解社會化媒體及各種社交平臺,自己本身是社交平臺活躍用戶,對移動互聯(lián)發(fā)展高度關(guān)注,緊跟社會/潮流等熱點,思維活躍; 3
2025-07-09
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位職責(zé): 1、負責(zé)承接省級公司新媒體獲客項目在地市的落地執(zhí)行工作,針對銷售團隊在抖音、快手、小紅的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具備抖音、快手、小紅等線上獲客能力 …… ; 2、帶教及幫扶分公司構(gòu)建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升; 3、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光 …… ; 4、根據(jù)全省的藍V賬號的統(tǒng)一管理規(guī)則,對應(yīng)開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關(guān)指標; 任職要求: 1、具備1年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉抖快紅平臺運營規(guī)則,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、

自媒體運營

5000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:138
2025-07-09
賴添揚
崗位職責(zé): 1、負責(zé)新媒體平臺的建設(shè),能獨立運營微信、微博、抖音、頭條、小紅等新媒體平臺; 2、收集用戶需求、用戶反饋、用戶行為等各項數(shù)據(jù),進行分析; 3、研究各大平臺推廣模式與渠道,發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)營銷新渠道 …… 、新模式; 4、建立有效運營手段與粉絲良好互動,提升用戶粘性,增加粉絲數(shù)及留存率,提高關(guān)注度; 5、獨立策劃推廣活動及文案內(nèi)容,為粉絲提供優(yōu)質(zhì),高傳播的新媒體內(nèi)容; 任職要求: 1、熱愛文案策劃

新媒體運營專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:83
2025-07-08
劉凱寧
崗位職責(zé): 1.負責(zé)景區(qū)品宣推廣,公司抖音、視頻號、小紅新媒體的賬號投流、運營、維護和日常管理,包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動策劃等。 …… 2、負責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式與渠道的探索,針對目標客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運營手段,維護線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號關(guān)注度。 …… 3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。 任職要求: 1、精通辦公軟件; 2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、熟悉抖音、小紅、微信公眾號、抖音公眾號等新媒體平臺運營方法 4、具有一定的文字功底,善于表達,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力強,善于抓住熱門話題。 …… 7、有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。 8、有一年以上(抖音/小紅運營經(jīng)驗。 福利待遇: 1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。
2025-07-07
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析 …… ,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信、抖音、小紅、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強, …… 善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-07-07
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷 …… 、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析 …… ,優(yōu)化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗; 2、熟悉微信、抖音、小紅、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強, …… 善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
2025-07-05
鄧女士
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運營管理(公眾號、官網(wǎng)、抖音、小紅,直播等平臺) 2.負責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計和升級 3.負責(zé)公司對接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4.負責(zé)公司企業(yè)文化 …… ,部門文化的設(shè)計與推廣 5.負責(zé)公司全年營銷活動的策劃與落地跟進(制定全年的營銷活動方針布局與具體落實) 6.通過企劃營銷提高公司品牌在市場上的知名度,美譽度 7.負責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進
2025-07-05
南寧市東葛路118號萬達金座2308
1、負責(zé)公司全省團隊新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅的賬號培育能力進一步提升,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅等觸達用戶的能力; 2、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃 …… ,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光; 3、通過平臺或線下活動拉新用戶,并對于現(xiàn)有的社群及未來增長的社群進行專業(yè)化的持續(xù)運營,從而形成轉(zhuǎn)化 …… ; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手、小紅的平臺運營規(guī)則,對用戶有較強洞察力; 2、具備成功的用戶拉新—留存—轉(zhuǎn)化的案例; 3、性格開朗陽光

小紅書運營

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 裝飾 裝飾材料 材料 投遞:8人 瀏覽:537
2025-07-02
王*
1.熟悉小紅平臺運營規(guī)則,了解平臺運營模式和推廣工具,有主流媒體平臺和垂直媒體平臺運營的相關(guān)思路和實踐經(jīng)驗,有成功案例和方法論; 2.了解小紅平臺調(diào)性,玩法,熟悉小紅社交平臺營銷,對內(nèi)容有判斷分析力 …… ; 3.有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力,市場敏銳度靈敏,可通過運營數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.思想活躍,具有很強的文字功底,有創(chuàng)意,創(chuàng)新能力強,有一定的審美能力; 5.高度的責(zé)任心、執(zhí)行力、團隊的協(xié)作能力 …… ; 6.網(wǎng)感好,腦洞大,小紅等社交媒體平臺的重度用戶,喜好并善于鉆研內(nèi)容平臺的規(guī)則和玩法(包括但不限于小紅、抖音、快手、B站等)優(yōu)先 要求要有1年以上經(jīng)驗 底薪5500-6000+業(yè)務(wù)提成+五險
2025-06-30
南寧市東葛路118號萬達金座2308
1、負責(zé)公司全省團隊新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅等觸達用戶的能力 …… ; 2、帶教及幫扶各分公司構(gòu)建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升; 3、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光 …… 4、對于全省的藍V賬號有統(tǒng)一的管理規(guī)則,對應(yīng)開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關(guān)指標進行全省推進 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手的平臺運營規(guī)則
2025-06-29
劉學(xué)軍
新媒體/短視頻運營經(jīng)理 一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司康復(fù)醫(yī)學(xué)科及眼科項目的新媒體推廣運營,負責(zé)推廣計劃的制定與執(zhí)行; 2、負責(zé)科室短視頻內(nèi)容選題、腳本撰寫、拍攝、剪輯,把握整體內(nèi)容風(fēng)格輸出內(nèi)容; …… 3、負責(zé)推廣內(nèi)容在小紅、抖音、視頻號等新媒體平臺的賬號運營; 4、根據(jù)用戶就醫(yī)特點和行業(yè)特性提升內(nèi)容質(zhì)量,輸出符合行業(yè)規(guī)范及趨勢的內(nèi)容策劃,提高用戶的關(guān)注度及粘性。
2025-06-29
秦接華
娛等服務(wù)標準、資源匹配、成本核算、利潤保障和產(chǎn)品定價; 2.根據(jù)設(shè)計的產(chǎn)品路線和客戶需求與各資源端供應(yīng)商進行溝通、談判、督導(dǎo)及跟進、保障資源充足供給; 4、整合公司平臺的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動策劃、推廣營銷 …… ,以及新媒體、OTA 運營; 3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報價說明,及時準確核對訂單處理客戶信息; 收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品路線; 4、有應(yīng)對突發(fā)的事件解決經(jīng)驗; …… ,3年以上計調(diào)經(jīng)驗,2年以上旅游產(chǎn)品營銷策劃經(jīng)驗; 2、具有旅游管理、酒店管理、市場營銷、新媒體相關(guān)的專業(yè); 3、在旅行社或文旅相關(guān)單位做過整體的旅游產(chǎn)品營銷策劃; 3、負責(zé)過文旅產(chǎn)品新媒體渠道運營 …… :抖音、微信視頻號、快手、小紅、熟悉美團、抖音等運作。
約 15 個崗位

南寧小紅書運營推廣招聘最新投遞

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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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