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南寧項目運營負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧項目運營負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧項目運營負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為7813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目運營負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
韋女士
【崗位職責(zé)】:
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人撰寫項目策劃案、策略分析、競對分析等文職歸納總結(jié)及成品展示工作;
2.負(fù)責(zé)與加盟商、業(yè)主方等進(jìn)行溝通與談判,協(xié)調(diào)新酒店籌建工作
3.加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進(jìn)行支持和管理。
4.與各部門做好有效溝通調(diào)協(xié)及信息收發(fā)傳遞;
5.組織并主持開發(fā)專項會議開展及落地工作。
【崗位要求】:
1.本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和親和力,具備良好的自我管理能力和抗壓能力,能適應(yīng)出差;
3.具備較強的專業(yè)文字能力,邏輯分析能力,應(yīng)變能力 ;
4.熟練使用PPT、Excel、office及其他辦公軟件。
【薪資福利】:
1 基本工資+績效考核+獎金,綜合薪資為1W-1.2W;
2 繳納社會保險,商業(yè)險;
【工作地點】: 南寧 南京
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:49
2025-08-09
游志勇
崗位職責(zé):
1、維護(hù)店鋪的指標(biāo)正常:日常查看和維護(hù)亞馬遜店鋪的各項指標(biāo)正常,合規(guī)運營,維護(hù)店鋪安全。
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監(jiān)控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協(xié)調(diào)與倉庫團(tuán)隊,以確保庫存的準(zhǔn)確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務(wù)?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準(zhǔn)曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉(zhuǎn)化率,想方設(shè)法達(dá)成公司要求的銷售任務(wù)。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標(biāo)簽制作、發(fā)貨、與物流跟進(jìn)等工作。
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。
12、業(yè)績目標(biāo)的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運營經(jīng)驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標(biāo)和計劃并落實,過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護(hù)公司利益;
4、有良好的工作習(xí)慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動,有責(zé)任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達(dá)成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。
7、?團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心?:團(tuán)隊合作和責(zé)任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團(tuán)隊合作精神和較強的責(zé)任心,以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎(chǔ)工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻(xiàn)獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團(tuán)建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓(xùn)機會及學(xué)習(xí)平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風(fēng)景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊,成為獨擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團(tuán)大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學(xué)士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀(jì)中心1808室(18樓08室)

企劃經(jīng)理

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-08-07
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3、完成公司策劃設(shè)計,大型活動的策劃組織;
4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
5、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等;
6、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等;
7、對營銷策劃方案的實施效果進(jìn)行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進(jìn)工作;
8、對市場情況進(jìn)行調(diào)研分析,形成報告;
9、新媒體(抖音、快手、小紅書)策劃及運營,對;
10、負(fù)責(zé)營銷費用預(yù)算及審核,并對費用進(jìn)行有效控制及調(diào)整;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),5年以上企劃營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,同類商業(yè)體工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
3、較強的溝通及表達(dá)能力,為人講誠信,細(xì)致耐心,吃苦耐勞。
2025-08-07
黃女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,熟悉平臺運營模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項目落地過程中,對客戶產(chǎn)品應(yīng)用的操作培訓(xùn);組建客戶服務(wù)群 …… ,落實客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司項目經(jīng)理對新建項目的落地交付:執(zhí)行項目經(jīng)理的工作安排,項目現(xiàn)場施工管理,項目干系人溝通等 4、對公司產(chǎn)品(消費機,話機,電子班牌等)進(jìn)行硬件安裝工作, …… 協(xié)助公司運維負(fù)責(zé)人運營項目的運維工作:執(zhí)行運維負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運營項目中設(shè)備的正常運行等 5、協(xié)助公司運營負(fù)責(zé)人運營項目的運營工作:執(zhí)行運營負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運營項目正常運營的情況下發(fā)掘新的盈利點
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 5人 瀏覽:43
2025-08-05
駐廠崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的整體運營以及日常事務(wù)的處理 2.負(fù)責(zé)接待工人進(jìn)廠體檢、入住、辦理入職、離職、工資發(fā)放等 3.解決溝通好工人在生活上、工作上遇到的一切問題 4.關(guān)注工人情緒及時安撫 …… ,規(guī)勸離職人員降低離職率 5.及時反饋廠區(qū)一切情況,確保事情及時溝通解決處理 6.與廠區(qū)負(fù)責(zé)人維護(hù)好關(guān)系 7.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工的安全 要求: 1.年齡18-45歲,初中及以上學(xué)歷,有良好的溝通能力
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:119
2025-08-05
游志勇
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網(wǎng)店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。 2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,善于處理爭議差。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊,成為獨當(dāng)一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗分享 …… ; 4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓(xùn)項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放
2025-08-03
崗位職責(zé):? 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性項目提供建議。 2、負(fù)責(zé)參與公司項目的規(guī)劃、定位,并根據(jù)市場需求給出公司合理化建議及意見。 …… 3、組織擬定項目的招商策略、市場策略、定價策略、銷售策略、運營策略。 4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 …… 6、負(fù)責(zé)項目招商目標(biāo)和計劃的擬定,負(fù)責(zé)監(jiān)管及控制所管轄部門關(guān)于招商的每個節(jié)點落實及完成質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)招商運營部門執(zhí)行項目運營推廣計劃及方案。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項目招商團(tuán)隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有籌備期經(jīng)驗,有困難場招調(diào)脫困經(jīng)驗; 3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力,具有商業(yè)項目獨立運作的成功案例 …… ;對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理流程,熟悉商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉項目籌開節(jié)點; 4、具有商業(yè)敏感度和判斷力,能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶,善于商務(wù)談判及業(yè)務(wù)公關(guān)

招商/運營專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 民營 知名企業(yè) 高潛公司 瀏覽:54
2025-08-03
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商及運營日常工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo)和工作計劃; 3、參與市場調(diào)研,收集同行、本商業(yè)項目商戶信息資料 …… 任職要求: 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,有百貨零售、購物中心招商、運營管理工作經(jīng)驗者或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可考慮; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊管理?:負(fù)責(zé)項目運維團(tuán)隊管理,制定運維方案、工作計劃,分派運維任務(wù),按計劃有效推進(jìn)項目運維工作。 2、制度完善:負(fù)責(zé)完善運維項目及團(tuán)隊的管理制度。 …… 4、客戶對接:負(fù)責(zé)對接客戶運維領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人,安排并解決客戶反饋的故障問題,及時跟蹤各問題的運維進(jìn)展。 …… 5、日常運維工作:負(fù)責(zé)運維項目日常值守工作,軟件平臺日常巡查、數(shù)據(jù)錄入等,硬件設(shè)備及傳輸線路故障維護(hù)等。 6、文檔和報告編制:按照運維服務(wù)合同、運維團(tuán)隊管理要求,輸出各類文檔和報告等。 …… 7、項目總結(jié)及匯報:負(fù)責(zé)對項目工作情況進(jìn)行匯總、評估、總結(jié),按時向公司匯報運維項目情況及團(tuán)隊運營情況。 …… 2、有IT運維、系統(tǒng)管理或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備團(tuán)隊建設(shè)能力,能有效分配任務(wù)、培養(yǎng)技術(shù)人員。
2025-08-03
平衡成本控制與技術(shù)創(chuàng)新(如BIM正向設(shè)計);配合招標(biāo)采購,提供設(shè)備選型建議及技術(shù)參數(shù)審核,嚴(yán)控投資風(fēng)險; 4、全周期項目管理:從方案到竣工驗收全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)設(shè)計變更與現(xiàn)場技術(shù)問題,確保設(shè)計意圖精準(zhǔn)落地;參與后期運營調(diào)試 …… 【任職要求】 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷;,給排水、暖通、電氣工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)歷:8年以上設(shè)計經(jīng)驗,3年以上大型綜合體/產(chǎn)業(yè)園區(qū)水暖電專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;主導(dǎo)過2個以上 …… 20萬㎡級項目全周期設(shè)計,具備新能源系統(tǒng)(如光伏+儲能)集成經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、其他:精通水暖電專業(yè)設(shè)計規(guī)范(GB標(biāo)準(zhǔn)、ASHRAE、IEC等),熟悉BIM協(xié)同設(shè)計流程;了解南寧市地方政策(如綠色建筑補貼
2025-08-03
陳靜雅
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開展和渠道建立,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司分配的銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的維護(hù)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… (環(huán)保項目方向) 5、待遇:底薪+提成 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、市場營銷、生態(tài)類、理工類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。 …… 2、2 年以上水務(wù)運營項目、環(huán)保工程項目類銷售工作經(jīng)驗。 3、對環(huán)保行業(yè)國家政策有一定了解,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。 4、具備較強的市場敏銳度以及相關(guān)的市場銷售技巧。 …… 6、熟悉施工類項目招投標(biāo)及合同簽訂工作相關(guān)流程。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-02
1、負(fù)責(zé)招商運營部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。 2、對市場進(jìn)行調(diào)研分析,擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略; 3、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。 …… 5、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況。 6、負(fù)責(zé)招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督各項業(yè)務(wù)合同。 …… 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項目招商團(tuán)隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法; 4、具有商業(yè)敏感度和判斷力 …… ,能夠深入理解項目產(chǎn)品并控掘?qū)?biāo)商戶。

招商總監(jiān)

10000-15000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司商業(yè)招商運營工作,對公司整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、對市場進(jìn)行調(diào)研分析,擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略; 3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn); 4、開拓招商渠道 …… ,掌握并拓展相關(guān)客戶資源,跟蹤反饋項目動態(tài); 5、負(fù)責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同; 6、統(tǒng)籌并領(lǐng)導(dǎo)招商隊伍,保障團(tuán)隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力,塑造和維護(hù)內(nèi)部的良性競爭 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項目招商團(tuán)隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 2、精通各類商業(yè)地產(chǎn)運營模式,商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目經(jīng)營管理運作流程 …… ; 3、具有豐富的客戶資源和招商渠道,具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力,具有商業(yè)項目獨立運作的成功案例; 4、具有敏銳的市場洞察力、較強的投資分析能力和扎實的方案撰寫能力; 5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 瀏覽:1
2025-08-02
駐廠崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的整體運營以及日常事務(wù)的處理 2.負(fù)責(zé)接待工人進(jìn)廠體檢、入住、辦理入職、離職、工資發(fā)放等 3.解決溝通好工人在生活上、工作上遇到的一切問題 4.關(guān)注工人情緒及時安撫 …… ,規(guī)勸離職人員降低離職率 5.及時反饋廠區(qū)一切情況,確保事情及時溝通解決處理 6.與廠區(qū)負(fù)責(zé)人維護(hù)好關(guān)系 7.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工的安全 要求: 1.年齡18-45歲,初中及以上學(xué)歷,有良好的溝通能力
2025-08-02
駐廠崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的整體運營以及日常事務(wù)的處理 2.負(fù)責(zé)接待工人進(jìn)廠體檢、入住、辦理入職、離職、工資發(fā)放等 3.解決溝通好工人在生活上、工作上遇到的一切問題 4.關(guān)注工人情緒及時安撫 …… ,規(guī)勸離職人員降低離職率 5.及時反饋廠區(qū)一切情況,確保事情及時溝通解決處理 6.與廠區(qū)負(fù)責(zé)人維護(hù)好關(guān)系 7.負(fù)責(zé)廠區(qū)員工的安全 要求: 1.年齡18-45歲,初中及以上學(xué)歷,有良好的溝通能力
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南寧項目運營負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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