
南寧數(shù)據(jù)處理工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)處理工程師最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后端開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-02趙生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的后端開(kāi)發(fā),包括但不限于Web、H5、微信小程序、app等;
2.與產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師等團(tuán)隊(duì)成員合作,確保后端設(shè)計(jì)與前端開(kāi)發(fā)無(wú)縫銜接;
3.參與產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)選型,提供專(zhuān)業(yè)的后端設(shè)計(jì)方案;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,保證數(shù)據(jù)的安全性和可靠性;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;3年以上后端工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握J(rèn)ava等編程語(yǔ)言,熟悉Spring、Django等主流框架;
3.熟悉前后端分離的開(kāi)發(fā)模式,對(duì)前端開(kāi)發(fā)框架vue有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具有良好的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ),熟練使用MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù);
5.具備良好的編程習(xí)慣和代碼規(guī)范意識(shí),能夠編寫(xiě)高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼。有獨(dú)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員配合完成項(xiàng)目任務(wù)。 -
軟件開(kāi)發(fā)工程師或軟件項(xiàng)目管理工程師
4000-8000元2025-08-02一、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量地完成;
(2)對(duì)客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
(3)參與軟件項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署和維護(hù)等環(huán)節(jié);
(4)撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)方案文檔;
(5)勝任高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師的崗位,并為公司的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
(6)積極學(xué)習(xí)和引入新技術(shù),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
二、任職資格:
(1)教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)專(zhuān)業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、軟件工程、電子工程、自動(dòng)化及信自技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)背景。
(3)年齡要求:35歲(含)以下。
(4)工作經(jīng)驗(yàn):五年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);以及對(duì)軟件架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式的深入理解。
(5)資格認(rèn)證:中級(jí)職稱(chēng)(軟考中級(jí))或以上。
(6)知識(shí)要求:具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、對(duì)軟件開(kāi)發(fā)最佳實(shí)踐的深入理解,積極學(xué)習(xí)新技術(shù),熟悉掌握Python、Java、C++、JavaScript、C#等通用編程語(yǔ)言,至少精通一種語(yǔ)言,有良好的編程風(fēng)格和較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力;熟悉MySQL、Oracle Database、SQL Server、Db2數(shù)據(jù)庫(kù)、至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù); 優(yōu)先考慮有移動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或熟悉數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)處理或人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)語(yǔ)等領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)的人員。
(7)能力素質(zhì):遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
(8)其他要求:無(wú)。 -
后端開(kāi)發(fā)工程師
8000-13000元2025-08-01黃維薇主要職責(zé):
1. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)高性能、可擴(kuò)展的 Java 應(yīng)用程序。
參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。
編寫(xiě)高質(zhì)量、可重用的代碼,并進(jìn)行代碼審查。
2. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)
指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)工程師,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
參與技術(shù)決策,推動(dòng)技術(shù)棧的演進(jìn)和優(yōu)化。
3.性能優(yōu)化:
分析和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能,提升系統(tǒng)響應(yīng)速度和資源利用率。
解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。
4. 持續(xù)集成與部署:
參與 CI/CD 流程的搭建和優(yōu)化,確保代碼的持續(xù)集成和部署。
使用自動(dòng)化工具和腳本,提高開(kāi)發(fā)和部署效率。
5. 技術(shù)研究與創(chuàng)新:
跟蹤最新的技術(shù)趨勢(shì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)采用新技術(shù)和工具。
參與技術(shù)預(yù)研和原型開(kāi)發(fā),探索新的解決方案。
任職要求
1. 教育背景:
計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
至少 5 年以上 Java 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉 Spring、Spring Boot、Hibernate、springCloud 等主流 Java 框架。
熟悉微服務(wù)架構(gòu),有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技術(shù)技能:
精通 Java 編程語(yǔ)言,熟悉多線(xiàn)程、并發(fā)編程。
熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,熟悉 SQL 和 NoSQL 數(shù)據(jù)庫(kù)。
熟悉 RESTful API 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),熟悉 Web 開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)。
熟悉 Linux 操作系統(tǒng),熟悉 Shell 腳本編寫(xiě)。
熟悉版本控制工具(如 Git)和 CI/CD 工具(如 Jenkins、Docker)。
4. 軟技能:
良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。
5. 優(yōu)先考慮:
有云計(jì)算平臺(tái)(如 AWS、Azure)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有大數(shù)據(jù)處理(如 Hadoop、Spark)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
測(cè)繪工程師 兼職
2000元/月2025-08-01黃日秀測(cè)繪工程師的崗位職責(zé): 1. 項(xiàng)目實(shí)施與管理:負(fù)責(zé)測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃制定、現(xiàn)場(chǎng)勘查、數(shù)據(jù)采集、處理和分析等,確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)完成。 2. …… 數(shù)據(jù)處理與分析:對(duì)采集到的測(cè)繪數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,包括數(shù)據(jù)清洗、編輯、建庫(kù)、制圖等,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 4. -
數(shù)據(jù)處理工程師
3000-4000元2025-07-24李經(jīng)理數(shù)據(jù)處理工程師 (廣西南寧-筆試+面試) (一)崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)并掌握項(xiàng)目技能,項(xiàng)目實(shí)施前需了解工作內(nèi)容及技術(shù)要求,嚴(yán)格按照項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程操作。 …… 5.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)處理以及技術(shù)支持工作。 6.負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出。 (二)任職要求: 1.計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件實(shí)施等相關(guān)專(zhuān)業(yè),參與過(guò)與計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)處理工程師python數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)員銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析助理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理人員輿情分析數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析
南寧數(shù)據(jù)處理工程師招聘最新投遞
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黃先生2025-07-09
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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13.8%3K
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22.4%4K
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19%5K
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25.9%6K-8K
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5.2%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。