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南寧市場總經(jīng)理招聘 logo

南寧市場總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧市場總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為8216元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場總經(jīng)理醫(yī)美市場總監(jiān)家裝市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-25
陸冬梅
崗位職責:
1.全面負責銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務及管理指標的達成。
2.負責廠家關系的對接和維護,確保廠家提、交車任務達成及最大化獲取傭金。
3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格。
4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達成需求,及時調(diào)整、完善。
5.負責銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設。
6.負責制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。
7.協(xié)助總經(jīng)理進行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè),汽車類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少 2 年的銷售管理經(jīng)驗;
3、有良好的客戶服務意識;有團隊管理經(jīng)驗;有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強的工作壓力;熟練使用辦公設備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對市場有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
2025-06-25
李女士
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層

面點技術經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:16
2025-06-25
蘇清立
崗位要求:
1、大專以上學歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業(yè)。
2、5年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。
3、有成功研發(fā)新產(chǎn)品并上市的經(jīng)驗。
崗位職責:
1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā);
2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術、外觀及質(zhì)量進行改良升級;
3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心;
4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材;
5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。
6、協(xié)助總經(jīng)理對相關部門進行技術培訓。
薪酬:10000-15000元/月
2025-06-25
睢愛英
職責描述: 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程 …… ,確保年度經(jīng)營目標順利達成; 3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊; 5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應市場變化 …… 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗,有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗,并具有成功的經(jīng)歷; 5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。
2025-06-25
寧軍
在裝修行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通,確保服務質(zhì)量和客戶關系維護
2025-06-25
何小姐
核心能力:自驅(qū)力強,抗壓能力突出,具備敏銳的市場洞察力與客戶需求挖掘能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng):溝通能力優(yōu)秀,服從區(qū)域分配(如廣西省桂林、柳州、來賓等地),需自帶車輛開展業(yè)務。 【薪資福利】 1. …… 全面福利:六險一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費體檢、帶薪培訓等 【晉升通道】 營銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負責人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理 我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度

總經(jīng)理

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:37
2025-06-25
黃彩秀
崗位職責: 一、總經(jīng)理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。 …… 五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。 六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。 七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。 …… 參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓; 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾擔任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?
2025-06-25
梁經(jīng)理
招聘經(jīng)理
擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎、工齡獎,生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團建活動,每年組織國內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設計師--首席設計師--設計部主管--設計部經(jīng)理--設計部總監(jiān)--副總--總經(jīng)理 …… 解決客戶裝修設計問題,提高客戶滿意度 3.為客戶提供選材服務 4.積極配合材料部,工程部,市場部的對接工作 5.及時到施工現(xiàn)場交底,保證工期順利進行和客戶滿意 6.維護客戶關系, 任職要求: 對本地家裝市場及價格有一定了解
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:84
2025-06-25
1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施。 3、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。 5、制定完善公司各項規(guī)章制度。
2025-06-21
潘女士
人資經(jīng)理
2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。 …… 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。
約 25 個崗位

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南寧市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.4%
    2K
  • 5.1%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 29.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 本科
    0.4%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 3-5年
    0.4%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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