
南寧市場招商人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧市場招商人員最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為5426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場招商人員市場推廣策劃市場招商人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03張女士崗位職責(zé):
1)?根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù);?
2)?負(fù)責(zé)公司所劃分品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向總經(jīng)理遞交分析調(diào)查報告。?
3)?負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進(jìn)計劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。?
4)?編寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;?
5)?保持與總公司之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作;?
6)?負(fù)責(zé)公司所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌?
7)?協(xié)助招商團(tuán)隊引進(jìn)客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;?
8)?處理團(tuán)隊組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;
9)?負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督招商部的每天工作內(nèi)容;?
10)?收集并整理招商數(shù)據(jù)上交總經(jīng)理; -
招商主管(地產(chǎn))
10000-20000元2025-08-03工作職責(zé):
1、制定招商計劃和招商方案,分解目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商任務(wù)。
2、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài),及時調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。
4、負(fù)責(zé)項目的整體招商工作,包括提出業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議,并確保其貫徹執(zhí)行。
5、分析市場的占有率和競爭力,針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略,獨立完成對各類商業(yè)的分析報告。
任職要求:
1、27-40歲,大專及以上學(xué)歷,五官端正,談吐得體;至少3年以上招商工作經(jīng)驗。
2、熟悉招商洽談及運營工作,具備獨立的招商管理,計劃制定,策劃以及商業(yè)運營能力。
3、具有良好的市場洞察力,市場分析能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好。
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力,性格開朗,親和力強(qiáng),普通話流利,口齒清晰,抗壓力強(qiáng)。
5、熟練使用統(tǒng)計分析軟件及辦公軟件。 -
招商總監(jiān)
2000-3000元2025-08-02李女士職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作;
2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo),通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細(xì)化管理每日每周每月招商客戶資源跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司旗下品牌的加盟體系;負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作;
5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運作體系、零售運營方案及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化;
6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化;
7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運營,指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo);
8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平;
9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研,及時收集并反饋市場動態(tài)信息,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略;
10、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護(hù),儲備良好的加盟商資源,促進(jìn)老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍;
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作,做好資金風(fēng)險管控,對接加盟商各項應(yīng)收賬款,確保按時回款;
12、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗,其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳;
2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)、各品牌定位熟悉
約 3 個崗位
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南寧市場推廣/地推招聘工資
¥
5426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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12.8%3K
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22.1%4K
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18.1%5K
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20.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。