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南寧社保招聘

桂聘提供2025年7月南寧社保最新招聘,青秀區(qū)121條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,有五險等,更多社保社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:2人 瀏覽:43
2025-07-01
張小波
崗位職責(zé):
1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
2、負(fù)責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃;
3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試;
4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作;
5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理;
6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。
2、較強的抗壓力,思考力和溝通力;
3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先;
4、會進行視頻、音頻、PS等處理。

hrbp管培生

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:20
2025-07-01
張小波
通過各部門的輪崗學(xué)習(xí),支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù),實現(xiàn)公司目標(biāo)。
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作;
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。
5、可接受每月7天左右 出差工作。

IT運維專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 玻璃 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:323
2025-06-30
人力資源部  陳
【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。
【崗位要求】
??萍耙陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵
2025-06-30
人力資源部  陳
【薪資待遇】:基本工資+績效獎金+業(yè)績獎金+社保+公司其他福利及獎勵 【負(fù)責(zé)區(qū)域】南寧、(柳州河池來賓)、(北海欽州防城)、(玉林貴港梧州)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:68
2025-06-30
薪資待遇: 不包吃住 待遇:底薪+績效+社保五險+特殊節(jié)假日獎金,以及各類福利;(618、雙11大促獎金、年底各類獎項等)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-06-30
閉啟泉
處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程
2025-06-30
韋女士
完善的福利體系,包括社保、年度評優(yōu)激勵等。 3.?職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4.?口才專業(yè)加盟機構(gòu)培訓(xùn)和團隊活動。 ?
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:24
2025-06-30
葉思華
2、包一日三餐+社保。

主賬會計

4000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 財務(wù) 電信 瀏覽:22
  • 五險
  • 周末雙休
2025-06-30
楊丹
4、工作細(xì)心,責(zé)任心強,溝通表達(dá)能力強,積極向上,樂于挑戰(zhàn); 5、本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生(有過同行業(yè)經(jīng)驗可放寬) 福利待遇: 1、底薪+提成綜合薪資4000-6000; 2、國家法定節(jié)假日+社保

銷售

4000-40000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人 瀏覽:31
2025-06-30
吳啟紅
3、社保購買。 4、周獎(基本報銷一周伙食費、交通費)、月獎、季度獎、年終獎。 5、每月兩次聚餐。每天水果零食餐犒勞。 6、定期旅游體驗生活,每半年一次。
2025-06-30
韋柳鳳
不打電話!不拓客!不外跑,行政班??! 工作內(nèi)容: 1、通過線上 對已經(jīng)接診過的患者進行治療跟蹤售后服務(wù),維護客情,及時為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷售; 2、解答患者咨詢,處理患者售后問題;積極維護、跟蹤、反饋客戶需求; 任職要求: 1、有3年以上電網(wǎng)銷、可不看專業(yè); 2、有同行相關(guān)經(jīng)經(jīng)驗、需要 1年 以上銷售經(jīng)驗。 薪資待遇: 1、階梯式薪資架構(gòu),無責(zé)底薪3000-4500,綜合收入5~10k+,購買五險! 2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,...
2025-06-30
曾憲坤
特招以下崗位: M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計經(jīng)理薪資:15
2025-06-30
楊丹
福利待遇: 1、底薪3300+全勤200+提成;綜合薪資4000-6000; 2、國家法定節(jié)假日+社保+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+年終獎+生育補助+旅游獎勵 3、工作時間:8:50-12:00
南寧-青秀區(qū)-保利東盟國際第一街 1人 家具 瀏覽:13
2025-06-30
任國斌
7.公司有社保.

客服專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:85
2025-06-30
文澤陽
要求:18—35,男女不限,高中以上學(xué)歷,無不良征信,無犯罪記錄 工作時間:朝九晚六,月休4—5天 薪資福利:無責(zé)底底薪3000+全勤+提成+獎金+社保 工作地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城CBD 職位福利

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