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南寧商務(wù)談判員招聘 logo

南寧商務(wù)談判員招聘

桂聘提供2025年8月南寧商務(wù)談判員最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)1條,平均工資約為4685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商務(wù)談判員商務(wù)專員/助理商務(wù)專員/商務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)平樂大道21號(hào)廣西路橋集團(tuán)總部大廈
[廣西冠飛門窗幕墻有限責(zé)任公司]是一家在[門窗領(lǐng)域]具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好聲譽(yù)的門窗公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公司專注于[開拓海外市場(chǎng)],誠邀優(yōu)秀的貿(mào)易員加入我們的團(tuán)隊(duì)。
*崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國際市場(chǎng)的推廣與銷售,積極開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系。
2. 與客戶進(jìn)行商務(wù)談判,制定報(bào)價(jià)方案,簽訂銷售合同,并跟進(jìn)合同執(zhí)行情況,確保訂單順利完成。
3. 收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司制定銷售策略提供參考。
4. 協(xié)助處理訂單的報(bào)關(guān)、物流、結(jié)算等相關(guān)事宜,確保貨物按時(shí)、安全交付。
5. 與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通與協(xié)作,及時(shí)解決業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。
*任職要求
1. [大專]及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備[2]年以上貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有[相關(guān)行業(yè)]貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 英語[4級(jí)]以上,聽說讀寫流利,能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)溝通和談判。
4. 熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),了解報(bào)關(guān)、貨運(yùn)、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
5. 具備良好的溝通能力、談判技巧和市場(chǎng)開拓能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 熟練使用Office等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
*期待您的加入,與我們一起共創(chuàng)美好未來!
2025-08-01
梁女士
一、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)與維護(hù)
? 尋找潛在客戶:通過多種渠道,如電話營銷、網(wǎng)絡(luò)搜索、參加行業(yè)展會(huì)、拜訪樓盤開發(fā)商等,挖掘有電梯采購需求的潛在客戶,建立潛在客戶名單。
? 客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪老客戶,了解電梯使用情況,提供售后服務(wù)支持,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度,促進(jìn)客戶重復(fù)購買和轉(zhuǎn)介紹。
2、產(chǎn)品銷售與推廣
? 產(chǎn)品介紹與展示:向客戶詳細(xì)介紹公司電梯產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、性能參數(shù)等,根據(jù)客戶需求提供合適的產(chǎn)品解決方案,并安排客戶參觀電梯樣板項(xiàng)目或展廳,進(jìn)行產(chǎn)品演示。
? 制定銷售策略與方案:根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求,制定個(gè)性化的銷售策略和報(bào)價(jià)方案,參與商務(wù)談判,爭(zhēng)取最優(yōu)的銷售條件,促成訂單簽訂。
? 市場(chǎng)推廣:關(guān)注電梯行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,收集市場(chǎng)反饋,為公司銷售策略和市場(chǎng)推廣提供建議,參與公司組織的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、項(xiàng)目跟進(jìn)與協(xié)調(diào)
? 訂單跟進(jìn):負(fù)責(zé)已簽訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨、安裝等環(huán)節(jié)的跟蹤協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行,及時(shí)向客戶反饋項(xiàng)目進(jìn)度信息,解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題。
? 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:與公司內(nèi)部的銷售支持、工程安裝人員、售后維保等部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)各方資源,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)滿足,保障項(xiàng)目的順利實(shí)施。
4、其他工作
? 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),分析銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)趨勢(shì)等,為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 完成銷售任務(wù):根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),努力完成個(gè)人銷售任務(wù),為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。
崗位福利:
二、薪資福利
1、基本福利
? 基本工資:依據(jù)員工的經(jīng)驗(yàn)、能力等確定,為其提供基本生活保障。
? 銷售提成:根據(jù)銷售業(yè)績(jī)按一定比例提成,業(yè)績(jī)?cè)胶?,提成越高?br /> ? 獎(jiǎng)金:達(dá)成特定銷售目標(biāo)或完成重要項(xiàng)目可獲,如臺(tái)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
2、保險(xiǎn)與假期福利
? 社會(huì)保險(xiǎn):依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn),工程、維保人員還有意外險(xiǎn),增強(qiáng)員工的生活保障。
? 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一定年限后,每年可享受帶薪年假,讓員工有時(shí)間休息調(diào)整。
? 其他假期:還有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,使員工在特殊時(shí)期能安心處理個(gè)人事務(wù)。
3、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展福利
? 培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、行業(yè)動(dòng)態(tài)等培訓(xùn),提升員工專業(yè)能力。
? 職業(yè)晉升:有明確的職業(yè)晉升通道,業(yè)績(jī)優(yōu)秀、能力突出的員工可晉升管理崗位或承擔(dān)更重要職責(zé)。
4、其他福利
? 工作環(huán)境:配備舒適的辦公環(huán)境,提供電腦、電話等必要的辦公設(shè)備,便于開展工作。
? 團(tuán)建活動(dòng):定期組織聚餐、省內(nèi)外旅游、戶外拓展等團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工間的交流。
? 節(jié)日福利:在重要節(jié)日發(fā)放禮品、購物卡等福利,給予員工關(guān)懷。
2025-08-01
2548889094@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天然氣加氣站業(yè)務(wù)銷售,完成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展及績(jī)效指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息反饋,調(diào)整銷售策略確保銷售目標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域市場(chǎng)的銷售計(jì)劃、銷售方案和銷售預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)、維護(hù)、財(cái)務(wù)、回款等工作,及時(shí)處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加氣站日常管理工作,確保其安全、高效和可持續(xù)運(yùn)營,提高服務(wù)質(zhì)量;
6、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域銷售人員、站點(diǎn)一線加注員,對(duì)本區(qū)域人員進(jìn)行考勤審核、績(jī)效評(píng)估等。
工作地點(diǎn):
駐點(diǎn)在廣西區(qū)內(nèi)(來賓、桂林、百色、防城港等)、貴州、云南、湖南、廣東等周邊省份各地開展業(yè)務(wù)
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、愿意服從全國范圍(含廣西南寧、來賓及廣東、貴州等地)的工作調(diào)配;
4、性格開朗外向,有較強(qiáng)的人際溝通能力和商務(wù)談判能力,持C1駕照,可適應(yīng)出差;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備強(qiáng)烈的商務(wù)動(dòng)力,有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和業(yè)務(wù)成功欲。
薪酬福利:
薪資:5-8k元(基本工資+績(jī)效工資+出差補(bǔ)貼),提成另行核算;
待遇:
1、繳納五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假;
3、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品);
4、豐富團(tuán)建活動(dòng)(年會(huì)、外出旅游活動(dòng))等。
2025-08-01
2548889094@qq.com
回款等工作,及時(shí)處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加氣站日常管理工作,確保其安全、高效和可持續(xù)運(yùn)營,提高服務(wù)質(zhì)量; 6、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域銷售人員、站點(diǎn)一線加注, …… -3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有能源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、工作地點(diǎn):廣東、湖南、云南、貴州等(該招聘崗位工作地點(diǎn)為湖南); 4、愿意服從全國范圍的工作調(diào)配; 5、性格開朗外向,有較強(qiáng)的人際溝通能力和商務(wù)談判能力
約 4 個(gè)崗位
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南寧商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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