1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧人事專員/主管招聘
桂聘提供2025年6月南寧人事專員/主管最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)6條青秀區(qū)4條，平均工資約為4236元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事專員/主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元
2025-06-17
洪志敏崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實施，結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人事專員
2000-3000元
2025-06-17
人力資源部崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作；
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
人事專員
3000-8000元
2025-06-16
唐靈波可接受實習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫餅
崗位職責(zé):
1、通過招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時訂下午茶等
2、無需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨立辦公桌。
任職資格:
1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力
薪資待遇:
1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力，根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂
2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助;
3、新年舉辦年會，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動，不定時下午茶;超長年假
工作時間:
上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00
中午休息兩個小時 上六休一 -
行政人事專員
3000-6000元
2025-06-16
唐靈波上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00（國家法定節(jié)假日正常放假）在班七小時，薪資：3000-5000，提成高、全額發(fā)放 任職資格： 1.性別不限，學(xué)歷大專以上，年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實習(xí)生都可以 3.具有良好的團(tuán)隊合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)邀約客戶上訪，無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利： 1.公司不定期團(tuán)建（戶外燒烤、游園、唱k等），每年公司 組織外出旅游，公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā)，不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間（咖啡機(jī)、烤腸機(jī)、奶茶等）。 ... -
崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作
任職資格：有人事經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站
工作時間：9:00-18:00
1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) -
行政人事專員
3000-4000元
2025-06-15
112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
人力資源主任（貴港）
5000-8000元
2025-06-14
蘇慶燦崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作； -
人事專員
3000-6000元
2025-06-14
唐冬冬一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能... -
人力資源高級主任
8000-10000元
2025-06-12
bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人事專員
3000-4000元
2025-06-10
人力資源部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、負(fù)責(zé)考勤管理，薪資及各項福利核算，員工社保辦理； 6、負(fù)責(zé)員工績效考核； 7、處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動法，能獨立處理人事相關(guān)工作； 3、有一定的公文寫作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，有一定應(yīng)變和抗壓能力。 -
人事專員
3000-5000元
2025-06-07
陳立鴻崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊合作，共同解決人力資源管理中的問題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動員工活動和團(tuán)隊建設(shè)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。 -
人事專員
4000-6000元
2025-06-07
凌風(fēng)人事經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時補(bǔ)充到位； 應(yīng)聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、薪資待遇： 底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右 上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休 -
人事專員
3000-4000元
2025-06-07
韋女士崗位職責(zé)： 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力； 4、具備較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心。 注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！ -
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:7人 瀏覽:1085- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05
羅總總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
約 14 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人事專員/主管招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 南寧市北極星傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-06-18 -
袁小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 人事專員 職位2025-06-18 -
趙小姐投遞了 廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-06-18 -
趙小姐投遞了 廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-06-18
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潘小姐投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-06-18 -
蒙小姐投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 人事專員 職位2025-06-18
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南寧招聘招聘工資
￥
4236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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6.2%2K
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28.4%3K
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33.6%4K
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16.6%5K
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10.9%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91.9%，初中占1.3%，高中占1.3%，中專占0.9%，大專占4.3%，本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.9%
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1-3年5.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.9%，1-3年占5.1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
光電科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑工程、綠化工程、機(jī)電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡(luò)工程、照明工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設(shè)計制作、噴繪、寫真、安裝；半導(dǎo)體燈具、機(jī)電設(shè)備（除九座以下乘用車）、通信設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備、照明設(shè)備、工業(yè)自動化設(shè)備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、電子元器件、電腦及配件、辦公設(shè)備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車銷售；汽車零配件零售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機(jī)動車修理和維護(hù)；服裝服飾批發(fā)；日用百貨銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件批發(fā)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；二手車交易市場經(jīng)營；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；家政服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)；保險代理業(yè)務(wù)；二手車拍賣；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機(jī)、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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一般經(jīng)營項目：批發(fā)兼零售：服裝鞋帽、皮具、體育用品、日用百貨。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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進(jìn)口、國產(chǎn)別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機(jī)動車經(jīng)銷；機(jī)動車輛登記代理，商務(wù)服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務(wù)；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：藥品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業(yè)務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；日用百貨銷售；化妝品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產(chǎn)品零售；建筑裝飾材料銷售；家用電器銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購銷；食品用洗滌劑銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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工程機(jī)械設(shè)備、礦山機(jī)械設(shè)備、履帶移動式破碎設(shè)備、履帶移動式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護(hù)服務(wù);五金交電、機(jī)電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
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電子材料制造；電力電子元器件的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)（除國家專項規(guī)定外）和銷售；金屬材料的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)、加工與銷售；再生資源回收（含可再生性廢舊金屬）；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
