
南寧人事行政崗位招聘
桂聘提供2025年7月南寧人事行政崗位最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為3905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事行政崗位人事行政崗位人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
9000-14000元2025-07-04趙威盛【崗位定位】
南寧分公司(用戶體驗(yàn)中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時(shí)滿足招聘需求
2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)效能分析與優(yōu)化,推動(dòng)企業(yè)文化在分公司的落地實(shí)施,組織員工關(guān)懷活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目
3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度
4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn)
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、性格成熟、責(zé)任和主動(dòng)性強(qiáng)、強(qiáng)推動(dòng)力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場(chǎng)者優(yōu)先 -
培訓(xùn)方向)
4000-6000元2025-07-01張小波崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃,搭建才梯隊(duì)建設(shè);
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容;
3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,;
4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤;
6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。
7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等;
8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。
【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具;
4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力;
5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。
6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-06-30蔣志偉崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,包括辦公用品的采購(gòu)、申領(lǐng),管理公司固定資產(chǎn),建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬等工作;
2、負(fù)責(zé)員工月考勤的統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng),活躍辦公室團(tuán)隊(duì)氛圍;
4、負(fù)責(zé)公司合作供應(yīng)商的對(duì)賬及報(bào)銷工作,以及公司各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)申請(qǐng)和報(bào)銷;
5、負(fù)責(zé)定期開具專家費(fèi)發(fā)票及辦公室租金發(fā)票;
6、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)的辦理;
7、協(xié)助配合各部門完成各崗位招聘工作;管理招聘平臺(tái),簡(jiǎn)歷篩選,預(yù)約面試、跟進(jìn)招聘進(jìn)度;
8、負(fù)責(zé)人事行政部的公眾號(hào)撰寫,以及其他人事行政相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的文書寫作能力,有一定的文化活動(dòng)組織能力;
3、態(tài)度積極,自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng),能主動(dòng)思考,有責(zé)任心和敬業(yè)心、溝通與表達(dá)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、邏輯思維清晰;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有良好的協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練掌握運(yùn)用Excel、Word、PPT等辦公軟件。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-06-26方主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好 …… 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
約 4 個(gè)崗位
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李小姐投遞了 廣西大洋投資集團(tuán)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-06-27
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黃小姐投遞了 廣西大洋投資集團(tuán)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-06-24
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蘇小姐投遞了 北京康特瑞科統(tǒng)計(jì)科技有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-06-22
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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35.6%3K
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31.5%4K
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14.1%5K
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6.8%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。