南寧人事行政部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事行政部長(zhǎng)最新招聘，橫州1條，平均工資約為4722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事行政部長(zhǎng)人事行政部長(zhǎng)人事行政經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
高薪誠(chéng)聘人事行政部長(zhǎng)
11000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊，HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)，確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效
2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政部長(zhǎng)人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事部經(jīng)理人事行政經(jīng)理高級(jí)人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理高級(jí)人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)區(qū)域人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理商店人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源部經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人力資源部主管人力資源主管高級(jí)人事經(jīng)理人事經(jīng)理hr人事主管/人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理(hrbp)人力主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事主管hr高級(jí)人事主管人事主管(hrbp)人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
4.2%2K
-
27.7%3K
-
29%4K
-
14.1%5K
-
13.9%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
高中0.2%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
-
本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，高中占0.2%，中專占0.2%，大專占0.5%，本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%，1-3年占1.4%，3-5年占0.3%。
