
南寧航空公司人力資源總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧航空公司人力資源總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)4條,平均工資約為16233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源總監(jiān)行政人力資源總監(jiān)集團(tuán)人力資源總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
16000-30000元2025-08-10覃女士崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略落地:基于公司5億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效;
2、組織變革:推動(dòng)“行動(dòng)教育”管理模式,優(yōu)化運(yùn)營中心與各事業(yè)部的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系;
3、組織架構(gòu)重建:技術(shù)部團(tuán)隊(duì)搭建、運(yùn)營中心關(guān)鍵崗位招募、組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)參與并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì);
3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃;
4、績效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展;
5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
崗位要求:
1、全日制本科及以上,年齡38-45歲;全盤管理過公司及業(yè)務(wù)、經(jīng)營,能為CEO獨(dú)當(dāng)一面做決策;
2、10年+HRD經(jīng)驗(yàn),大型代理行業(yè)背景,曾擔(dān)任企業(yè)HR一號(hào)位;
3、代理行業(yè)(如中移、聯(lián)通公司、供應(yīng)鏈等),熟悉客服運(yùn)營端人力管理;
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資
¥
16233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.3%3K
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20%6K-8K
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16.7%8K-1W
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60%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。