
南寧華興園人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧華興園人力資源經理/主管最新招聘,平均工資約為4873元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
4000-5000元2025-08-26工作責任:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
6、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
8、 招聘:安排面試、復試、綜合素質測試;
9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
10、教育培訓:組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
11、 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。
行政模塊:
1.集團公文的下達宣導
2.資產管理:資產臺賬、資產購置、資產調整、資產報廢處理
3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核
4.證照管理:歸檔、領用登記
5.會議管理:會議組織、會議紀要等
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,有團隊協(xié)作精神;
5、有三年以上的管理經驗。
6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
7、其他要求;黨員 -
人事專員
4000-6000元2025-08-26南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責:
1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作;
2.負責具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等;
3.負責拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等;
4.負責規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責見習大學生的日常管理及定崗定級工作;
5.負責開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等;
6.負責協(xié)助辦理員工入轉調離手續(xù),及相關資料的收集歸檔等;
7.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。
任職資格:
1、熱愛溝通交流及組織協(xié)調工作,有耐心;
2、大學本科及以上學歷,有經驗可以適當放寬,人力資源管理、心理學、法學、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,年齡40周歲以下;
3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,有1-3年招聘經驗及客服經驗優(yōu)先;
4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識;
5、工作認真細致,熱愛學習,積極向上,性格開朗;具備較強的責任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力;
6、能熟練使用常見的辦公軟件。 -
人力資源主管
7000-10000元2025-08-23李先生崗位職責:
開展招聘、培訓、勞動關系等工作,以及考勤管理、辦公區(qū)管理。
崗位要求;
1.本科學歷,3年以上人力實戰(zhàn)經驗,招聘能力強,能較好落實考勤、培訓、勞動關系等事務工作。
2.有施工企業(yè)、礦業(yè)等相關工作經驗優(yōu)先。
3.能適應出差礦山。 -
人力資源主管
3000-8000元2025-08-20林東海公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
約 4 個崗位
南寧相關熱門崗位
青秀區(qū)附近熱門公司
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上海博才網絡科技有限公司南寧分公司從事”計算機網絡、數(shù)碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
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廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司室內外裝修裝飾設計及施工(憑資質證經營);展柜制作服務(除木質);批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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景田(深圳)食品飲料集團有限公司一般經營項目是:瓶(罐)裝飲用水制造(限分支機構);塑料包裝箱及容器制造(限分支機構);機械設備經營租賃;進出口及其相關配套業(yè)務(涉及國營貿易、配額、許可證及專項管理規(guī)定的商品,按國家有關規(guī)定辦理申請后經營);信息技術咨詢服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動),許可經營項目是:其他倉儲業(yè)(不含原油、成品油倉儲、燃氣倉儲、危險品倉儲);酒、飲料及茶葉批發(fā);預包裝食品批發(fā);預包裝食品零售。
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廣西辰軒物流有限公司許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);道路貨物運輸(不含危險貨物);保險兼業(yè)代理業(yè)務;網絡預約出租汽車經營服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:供應鏈管理服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;國際貨物運輸代理;道路貨物運輸站經營;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;新能源汽車電附件銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;信息技術咨詢服務;外賣遞送服務;自行車及零配件批發(fā);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧五鼎科技有限公司電子技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;銷售:食品(具體項目已審批部門批準的為準)、體育用品、辦公用品、工藝品(除象牙及其制品)、美術用品、文化用品、電子產品、計算機軟硬件及輔助設備、建筑材料(除危險化學品)、計算機耗材、五金交電、化工產品(除危險化學品)、辦公家具、辦公設備、電腦設備、通訊設備、機械設備、機電設備、消防器材、醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準的為準)、教學用模型、模具、儀器儀表、照相器材、日用百貨、服裝、鐘表、眼鏡(除隱形眼鏡)、玩具、金屬材料及制品(國家禁止經營的除外)、針紡織品、建筑裝飾材料(除危險化學品)、管道管件、勞保用品、燈具;計算機系統(tǒng)集成;打字、復??;圖文設計、制作(以上項目涉及許可的具體項目以審批部門批準的為準);計算機、辦公設備及通訊設備的租賃;維修通訊設備(不含衛(wèi)星地面接收、發(fā)射設備)、家用電器,計算機及零配件的零售批發(fā)、維護、維修;互聯(lián)網信息服務;出版物零售(以上兩項,具體項目以審批部門批準的為準);建筑勞務分包,建筑工程、裝飾工程、土石方工程、水電工程的施工。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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南寧青秀區(qū)人力資源經理/主管招聘工資
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4873
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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24.5%3K
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27.6%4K
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16.7%5K
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17.9%6K-8K
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7.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。