南寧渠道維護專員招聘
桂聘提供2025年7月南寧渠道維護專員最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)3條，平均工資約為5916元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多渠道維護專員渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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朝九晚六6-15K法務(wù)客服（接受小白）
7000-12000元
2025-06-30
王樹昊崗位職責(zé)：
1、公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單。
2、維護新老客戶，進行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶，后面由后端法務(wù)團隊負責(zé)服務(wù)。
入職公司你能得到什么：
1、提成點高，獎勵方案多，
2、完善的新人培訓(xùn)流程，老帶新，一對一培訓(xùn)帶教，上手快，不用擔(dān)心沒有行業(yè)經(jīng)驗。
3、公司提供精準的客戶資源，客戶轉(zhuǎn)化率高，不用陌拜自己尋找客源。
4、寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責(zé)人)。
5、團隊90，00后，工作氛圍超級好，每周定期下午茶。我們是一個年輕的團隊，非常歡迎有賺錢欲望、熱情自信的你加入。
公司地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口，步行200米 -
法律助理6-15K（接受小白）
7000-12000元
2025-06-30
王樹昊【崗位職責(zé)】
①公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單
②維護新老客戶，進行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶，后面由后端法務(wù)團隊負責(zé)服務(wù)
【法立正人專享福利】
①上班時間:9點到18點，午間休息2h，每天工作7快樂工作，法定節(jié)假日正常放假
②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責(zé)人)
③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān)
④節(jié)日福利:各種帶薪假期，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品，公司節(jié)日氛圍超濃，儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等，地理位置優(yōu)越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環(huán)境舒適，團隊作戰(zhàn)，有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理，老板超nice~ -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元
2025-06-30
林女士公司主要經(jīng)營代理記賬，財務(wù)咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單；
2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展；
3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標(biāo)；
4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展；
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作；；
6、按公司目標(biāo)要求，提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平；
7、根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)工商、財稅服務(wù)，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求；
任職資格：
1、不限學(xué)歷，有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識；
3、品行端正、責(zé)任心強；
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；
薪酬福利：
1、底薪：4000元（無責(zé)底薪）
2、薪資架構(gòu)： 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 （綜合薪資6K-1.5K以上）
2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；
上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）
周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班； -
急聘法務(wù)客服（朝九晚六+接受無經(jīng)驗）
5000-10000元
2025-06-30
王樹昊【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品（公司提供精準的客戶資源） 2、公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單（不用外出 …… ） 3、維護新老客戶，進行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶，后面由后端法務(wù)團隊負責(zé)服務(wù) 任職要求： 1、20-28歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，熱情禮貌，有耐心，主動積極，沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰，普通話流利 …… ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 -
雙休 法務(wù)專員10K-15K+五險
8000-12000元
2025-06-29
公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 6.? …… 負責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
法務(wù)專員+周末雙休
5000-8000元
2025-06-29
公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.? …… 負責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 6.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
市場推廣專員
2000-7000元
2025-06-29
公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.? …… 負責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
法律客服專員
5000-10000元
2025-06-26
，積累客戶營銷資源， 3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5.公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通 …… ，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6.負責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7.定期與客戶合作進行溝通 …… 有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬：底薪+高額提成+季度獎金，綜合薪資：5000-10000不封頂 3.其他：五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4.晉升渠道 …… ：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5.上班時間：朝九晚六 周末雙休 -
項目申報崗
4000-8000元
2025-06-26
莫女士、廖女士，收集了解項目申報相關(guān)政策、流程、項目發(fā)布等信息，能詳細解讀并組織上報； 4、積極主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識和產(chǎn)品知識，努力提升業(yè)務(wù)能力； 5、熟悉科技項目的查新及軟件產(chǎn)品評測辦理工作； 6、積極拓展申報渠道 …… 、維護相關(guān)部門客情。 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000：月薪+年終績效+五險一金＋過節(jié)費 晉升：專員-主管-經(jīng)理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假 -
科技項目申報專員
4000-8000元
2025-06-26
莫女士、廖女士，收集了解項目申報相關(guān)政策、流程、項目發(fā)布等信息，能詳細解讀并組織上報； 4、積極主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識和產(chǎn)品知識，努力提升業(yè)務(wù)能力； 5、熟悉科技項目的查新及軟件產(chǎn)品評測辦理工作； 6、積極拓展申報渠道 …… 、維護相關(guān)部門客情。 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000：月薪+提成+五險一金＋過節(jié)費 精神：專員-主管-經(jīng)理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12 -
OTA專員
3000-5000元
2025-06-25
藍桂東酒店OTA專員 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式，與OTA平臺有良好的合作關(guān)系； 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 2.進行OAT平臺的協(xié)議維護以及評分提升，房價調(diào)控，有獨到的想法，針對收益階段及時作出收益方案并跟進執(zhí)行。 3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點，組織和策劃產(chǎn)品推廣，定期進行效果評估，后續(xù)計劃和實施 -
行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元
2025-06-25
人事部負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響 …… ; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 …… 8.負責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 …… 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。 -
招聘專員
3000-4000元
2025-06-24
劉楠【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會， …… 有高度的工作熱情，對工作負責(zé)； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級 專員 -
銀行渠道維護專員（欽州、柳州）
3000-5000元
2025-06-21
王經(jīng)理負責(zé)維護和管理銀行渠道，確保渠道的正常運作 2. 與銀行合作伙伴保持良好的溝通，及時解決合作中的問題 3. 及時處理渠道相關(guān)問題，提升客戶滿意度 任職要求： 1.
約 14 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧渠道維護專員招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 項目申報崗 職位2025-06-27 -
周小姐投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 項目申報崗 職位2025-06-24 -
郭小姐投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 科技項目申報專員 職位2025-06-24 -
郭小姐投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 項目申報崗 職位2025-06-21
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趙先生投遞了 南寧狀先生法律咨詢有限公司 的 市場推廣專員 職位2025-06-03
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南寧渠道銷售招聘工資
￥
5916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K
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0.3%2K
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13.2%3K
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21.2%4K
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21.4%5K
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20.1%6K-8K
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13%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.8%
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大專0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，高中占0.5%，中專占0.8%，大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.4%，1-3年占1.6%。
相關(guān)企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務(wù)；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務(wù)；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設(shè)備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務(wù)；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務(wù)；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設(shè)計、制作與銷售；水電等能源的供應(yīng)與服務(wù)；工礦設(shè)備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設(shè)備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預(yù)包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)；機械設(shè)備及場地租賃。
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學(xué)習(xí)機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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餐飲管理，餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
旅行社服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準），旅游信息咨詢，對旅游業(yè)的投資，票務(wù)代理、代訂酒店服務(wù)，翻譯服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外），婚慶服務(wù)，旅游宣傳活動策劃，工藝品的研發(fā)、制作、銷售（除象牙及其制品），會務(wù)會展服務(wù)，戶外拓展活動策劃，婚慶策劃，攝影服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、家用電器。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;智能控制系統(tǒng)集成;軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);圖文設(shè)計制作;平面設(shè)計;廣告設(shè)計、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;通訊設(shè)備銷售;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;電子產(chǎn)品銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;五金產(chǎn)品零售;五金產(chǎn)品批發(fā);家具銷售;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā);鞋帽批發(fā);鞋帽零售;箱包銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設(shè)備。
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；外賣遞送服務(wù)；酒店管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：藥品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業(yè)務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；日用百貨銷售；化妝品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產(chǎn)品零售；建筑裝飾材料銷售；家用電器銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購銷；食品用洗滌劑銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
