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南寧前臺(tái)客服收銀招聘 logo

南寧前臺(tái)客服收銀招聘

桂聘提供2025年8月南寧前臺(tái)客服收銀最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為3627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)客服收銀前臺(tái)客服收銀移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
蔡主管
職位描述:
1、負(fù)責(zé)門(mén)診前臺(tái)接待、引導(dǎo)、咨詢、掛號(hào)、收銀等服務(wù);
2、做好門(mén)診客戶信息登記和收集工作,做好分診分流、引導(dǎo)工作;
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)、應(yīng)答、記錄與反饋工作。
4、負(fù)責(zé)客情的第一時(shí)間處理與反饋。
5、維護(hù)客戶等候區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,為候診客人及家屬提供服務(wù);
4、配合門(mén)診做好市場(chǎng)宣傳、活動(dòng)組織、培訓(xùn)、義診等工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、20-30歲,形象好、氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷。
3、一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、性格開(kāi)朗,認(rèn)真細(xì)致,有耐心。有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、會(huì)使用日常辦公軟件。
2025-08-01
蔡主管
職位描述:
1、協(xié)助醫(yī)生做好客戶接待、隨診、咨詢、觀察等助理工作。
2、做好診室各項(xiàng)醫(yī)耗品補(bǔ)充、檢查、更換、消毒等工作。
3、協(xié)助門(mén)診前臺(tái)做好接待、導(dǎo)診、咨詢、掛號(hào)、收銀等服務(wù);
4、為門(mén)診客戶做好導(dǎo)診、分診分流、信息登記和收集工作;
5、維護(hù)客戶等候區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,為候診客人及家屬提供服務(wù);
6、配合門(mén)診做好市場(chǎng)宣傳、活動(dòng)組織、培訓(xùn)、義診等工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、20-40歲,形象好、氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、護(hù)理及相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷;
3、一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士上崗證,有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、性格開(kāi)朗,認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)敬業(yè)。有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、會(huì)使用日常辦公軟件。
2025-08-01
崗位職責(zé):
一、場(chǎng)館日常運(yùn)營(yíng)與接待服務(wù):??
1.熱情、專業(yè)地接待到訪場(chǎng)館(含健身驛站)的客戶,解答現(xiàn)場(chǎng)及電話咨詢(場(chǎng)地、設(shè)施、規(guī)則、價(jià)格、活動(dòng)等);
2.熟練操作場(chǎng)地預(yù)訂管理系統(tǒng),高效準(zhǔn)確地處理場(chǎng)地預(yù)訂、變更、取消、續(xù)訂、結(jié)算等流程;
3.負(fù)責(zé)預(yù)訂確認(rèn)、場(chǎng)地使用引導(dǎo)(入場(chǎng)、離場(chǎng))、注意事項(xiàng)提醒(如安全須知、衛(wèi)生規(guī)定、自備器材要求等)。
二、場(chǎng)地與設(shè)施維護(hù)監(jiān)督:??
1.負(fù)責(zé)日常開(kāi)閉館檢查工作;
2.定時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域(各球場(chǎng)及健身驛站)進(jìn)行巡查,檢查場(chǎng)地地面、圍網(wǎng)、燈光、計(jì)分設(shè)施、休息座椅等是否完好、清潔、安全可用;
3.監(jiān)督場(chǎng)地衛(wèi)生狀況,協(xié)調(diào)保潔人員工作或在職責(zé)范圍內(nèi)保持環(huán)境整潔;
4.監(jiān)督指導(dǎo)健身驛站設(shè)備用戶遵守使用規(guī)范,及時(shí)制止危險(xiǎn)或不當(dāng)操作。
三、客戶關(guān)系管理、投訴與爭(zhēng)議處理:??
1.耐心傾聽(tīng)、理解客戶的意見(jiàn)、建議;
2.根據(jù)公園及部門(mén)規(guī)定流程,高效、專業(yè)處理客戶關(guān)于場(chǎng)地預(yù)訂、服務(wù)態(tài)度、設(shè)施故障、環(huán)境衛(wèi)生、費(fèi)用爭(zhēng)議等方面的投訴與咨詢;
3.詳細(xì)記錄投訴/建議內(nèi)容、處理過(guò)程與結(jié)果;
4.收集客戶反饋,向上級(jí)報(bào)告常見(jiàn)問(wèn)題或改進(jìn)建議。
四、營(yíng)銷(xiāo)推廣與會(huì)員服務(wù):??
1.熟悉公園推出的各類場(chǎng)地優(yōu)惠套餐、會(huì)員政策(如儲(chǔ)值卡、季卡、年卡)、促銷(xiāo)活動(dòng);
2.主動(dòng)向潛在客戶進(jìn)行推介和銷(xiāo)售(場(chǎng)地時(shí)段卡、會(huì)員卡、飲料零食、小型活動(dòng)套餐、課程體驗(yàn)券等);
3.為會(huì)員提供便捷服務(wù)(如專屬預(yù)訂通道、信息查詢、積分兌換提醒);
4.協(xié)助布置宣傳物料、活動(dòng)場(chǎng)地;
5.收集潛在客戶信息,為后續(xù)營(yíng)銷(xiāo)提供線索。
五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收銀與行政支持:??
1.準(zhǔn)確記錄每日?qǐng)龅仡A(yù)定、使用情況、客流量、收入流水;
2.熟練操作收銀系統(tǒng),處理現(xiàn)金、移動(dòng)支付、會(huì)員卡、優(yōu)惠券等多種支付方式,保證賬實(shí)相符;
3.協(xié)助管理倉(cāng)庫(kù)低值易耗品(如運(yùn)動(dòng)消耗品、清潔用品)的出庫(kù)及臨時(shí)保管。
任職條件:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.2年及以上客戶服務(wù)、場(chǎng)館服務(wù)、票務(wù)銷(xiāo)售、零售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館(尤其是球類場(chǎng)館)或健身房前臺(tái)/客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉各類常見(jiàn)球類(籃球、足球、網(wǎng)球、排球、羽毛球、氣排球)基本規(guī)則和場(chǎng)地特點(diǎn);
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通表達(dá)能力(普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰),能與不同背景客戶進(jìn)行有效交流;
5.具備基本的辦公軟件操作能力(如熟練使用 Word, Excel 登記數(shù)據(jù)、制作簡(jiǎn)單報(bào)表);
6.具備基礎(chǔ)的銷(xiāo)售技巧和客戶維系能力;
7.認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的沖突解決能力和抗壓能力,能有效應(yīng)對(duì)和處理客戶投訴或突發(fā)事件。
8.適應(yīng)戶外/場(chǎng)館環(huán)境工作,能適應(yīng)輪班、周末及節(jié)假日工作。
約 3 個(gè)崗位
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南寧前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 10.6%
    2K
  • 47.7%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    1.1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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