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南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營(yíng)及新人培訓(xùn)等
工作時(shí)間:朝九晚六,月休四天
工作地址:麗原天際
綜合待遇:4—6K
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,構(gòu)建高效可行的運(yùn)營(yíng)管控體系;
2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等工作;
3、擬定各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行;
4、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平及工作效率;
5、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)人員工作任務(wù)等,提高團(tuán)隊(duì)整體效能及服務(wù)能力,保證項(xiàng)目的工作順利開(kāi)展。
任職要求:
1、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
2、具有完整的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長(zhǎng)期發(fā)展;較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和項(xiàng)目管理能力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開(kāi)朗,文字能力佳;
5、具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)、審時(shí)度勢(shì),熟練挖掘與運(yùn)用可經(jīng)營(yíng)資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力,接受區(qū)內(nèi)周期性出差、商務(wù)接待、商務(wù)洽談等工作性質(zhì)。
福利待遇:
1、薪資模式:固定工資+全年一次性獎(jiǎng)金+分紅;20W-25W年薪
2、工作時(shí)間:周一至周五 08:30-12:00 14:00-18:00
3、其他福利:五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)旅游+節(jié)日福利
2025-08-02
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)微信小程序,公眾平臺(tái)開(kāi)發(fā),包括頁(yè)面開(kāi)發(fā),后臺(tái)開(kāi)放接口開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)微信服務(wù)器端和客戶端軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)所需要的接口和數(shù)據(jù)管理,API數(shù)據(jù)接口開(kāi)發(fā)工作;
3、能夠獨(dú)立完成詳細(xì)設(shè)計(jì)及編碼、進(jìn)行代碼審查。
4、針對(duì)微信公眾號(hào)接口進(jìn)行微信公眾號(hào)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)管理、日常維護(hù)和其它后臺(tái)維護(hù)管理工作;
5、在交互開(kāi)發(fā)、用戶體驗(yàn)等方面有自己的見(jiàn)解,能主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出合理的方案。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉Java語(yǔ)言,熟悉MySQL/Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)、Linux操作系統(tǒng)、Web服務(wù)器;
3、精通HTML5、CSS3、JavaScript、vue.js、Node.js等技術(shù);
4、熟悉HTTPS、Web Socket、TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
5、熟悉github、idea等開(kāi)發(fā)工具的使用;
6、具備工程化思維,有較好的問(wèn)題分析與解決能力;
7、有團(tuán)隊(duì)精神,邏輯清晰,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作;
8、吃苦耐勞,服從安排,品行端正,善于溝通。
薪酬福利:
1、五險(xiǎn)一金
2、薪資組成:基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金,優(yōu)秀者月薪過(guò)萬(wàn)。
3、上班時(shí)間:每周一至周五(雙休),法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
除五險(xiǎn)一金外,公司還提供全方位的福利保障,包括:
多重保障 —— 除社會(huì)保險(xiǎn)外,還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)(大病及意外險(xiǎn))。
休假制度 —— 常規(guī)假期外,還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。
健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢
員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排
職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制,如:骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì),如:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
2025-08-02
其他待遇:節(jié)日福利、定期員工培訓(xùn)、免費(fèi)提供食宿(自主食堂免費(fèi)打飯)、免費(fèi)提供工作服。 4、晉升空間:安檢員-班長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)-項(xiàng)目部經(jīng)理
2025-08-02
39890772@qq.com
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的推進(jìn)以及監(jiān)工,完成工程設(shè)備的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)服務(wù)工作等 任職資格: 1、有安防行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),了解Linux操作系統(tǒng)、交換機(jī)基本配置 …… ; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)新知識(shí); 4、熟悉安防監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、存儲(chǔ)等設(shè)備安裝調(diào)試;能夠獨(dú)立為客戶完成現(xiàn)場(chǎng)工程的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)服務(wù)工作; 5、吃苦耐勞,適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作
2025-08-02
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來(lái)公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-
2025-08-02
TERUAKI SATO
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有1年以上汽車(chē)4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);精通4S店銷售工作流程; 3、良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,受過(guò)專業(yè)銷售的培訓(xùn),具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
2025-08-02
龍女士
公司福利: 1、公司繳納五險(xiǎn),簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識(shí)培訓(xùn)。
2025-08-02
陳老師
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的表達(dá)能力,善于與人交流,普通話流利標(biāo)準(zhǔn); 3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧; 4、具有教育培訓(xùn)或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
2025-08-02
馬女士
行政人事
4、認(rèn)真參與GMP培訓(xùn),提高工作能力。 5、及時(shí)作好所有相關(guān)記錄,內(nèi)容真實(shí),數(shù)據(jù)要完整,不得隨意涂改。 6、生產(chǎn)結(jié)束后的清場(chǎng),設(shè)備清潔要嚴(yán)格確認(rèn),保證正常生產(chǎn)。
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘 …… 、培訓(xùn)和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。
2025-08-02
招聘
有高檔住宅的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力; 5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購(gòu)、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù); 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡(jiǎn)歷搜集
【任職要求】 1、住宅小區(qū)客服主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī),接受過(guò)系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、熟悉投訴處理、裝修管理、物業(yè)費(fèi)催繳等工作流程; 4、有較強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)籌能力 …… 、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力,具備禮儀、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)能力; 5、大專以上學(xué)歷,形象良好、性格開(kāi)朗、有親和力、工作責(zé)任心強(qiáng)。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
約 128 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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