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南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)可培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職資格:
1.具有熟悉產(chǎn)品圖紙能力、工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程,明確檢驗(yàn)要求和方法。
2.具備使用檢驗(yàn)工具、量具和儀器能力,并確保其精度和準(zhǔn)確性符合要求。
3.對生產(chǎn)過程中的零部件、半成品和成品進(jìn)行巡回檢驗(yàn),及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
4.對完成總裝的產(chǎn)品進(jìn)行最終檢驗(yàn),確保產(chǎn)品的各項(xiàng)性能指標(biāo)和功能符合設(shè)計(jì)要求。
5.記錄檢驗(yàn)過程中的數(shù)據(jù)和結(jié)果,確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
6.參與質(zhì)量分析會議,協(xié)助解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
7.維護(hù)和保養(yǎng)檢驗(yàn)工具、量具和儀器,定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定。
8.檢驗(yàn)區(qū)域的6S管理,確保檢驗(yàn)工作的正常進(jìn)行。
9.遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,確保檢驗(yàn)工作的安全進(jìn)行。
10.積極參加質(zhì)量培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量意識。
崗位職責(zé):
1.中專及以上,1年以上主機(jī)廠過程檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉汽車行業(yè)總裝裝配過程,具備質(zhì)量問題分析整改能力;
3.C1以上駕照,抗壓能力強(qiáng);原則性強(qiáng),對質(zhì)量問題不放過、不妥協(xié);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、良好團(tuán)隊(duì)精神
1小時內(nèi)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本工段員工的日常管理,包括考勤、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展等;組織開展員工技能培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)水平;營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
2、根據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排本工段生產(chǎn)任務(wù),協(xié)調(diào)各班組之間的工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度按時完成;監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。?
3、貫徹執(zhí)行車間質(zhì)量管理制度,監(jiān)督本工段員工嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和處理,制定并落實(shí)改進(jìn)措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、落實(shí)車間安全管理制度,組織開展本工段安全教育培訓(xùn)和安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患;制定并實(shí)施本工段安全事故應(yīng)急預(yù)案,確保生產(chǎn)安全無事故。?
5、協(xié)助設(shè)備管理部門做好本工段設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;監(jiān)督員工正確使用設(shè)備,及時上報(bào)設(shè)備故障和異常情況。?
6、嚴(yán)格控制本工段生產(chǎn)成本,合理使用原材料、能源和輔料,降低消耗;加強(qiáng)現(xiàn)場管理,減少浪費(fèi),提高資源利用率。
7、負(fù)責(zé)本工段“6S”管理和精益生產(chǎn)的推進(jìn);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項(xiàng)工作;
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷與汽車或機(jī)械行業(yè)相關(guān)
2、5年以上汽車生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握 word、excel、PPT
4、熟悉涂裝生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備操作,具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
5、掌握質(zhì)量管理和安全管理知識,能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法解決生產(chǎn)中的問題;
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)。
一、崗位職責(zé):
1、對整車廠內(nèi)的空壓機(jī)、制冷機(jī)、鍋爐、給排水等公用動力系統(tǒng)及設(shè)備進(jìn)行 24 小時實(shí)時監(jiān)測,密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行參數(shù),如電壓、電流、壓力、溫度等,確保設(shè)備正常運(yùn)行,及時記錄并匯報(bào)異常情況。
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行公用動力設(shè)備的啟動、停止、調(diào)節(jié)等操作,如保障空壓機(jī)、制冷機(jī)、鍋爐等設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行,根據(jù)生產(chǎn)需求調(diào)整設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),確保公用動力系統(tǒng)滿足整車廠的生產(chǎn)需求。
3、負(fù)責(zé)公用動力設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整等,定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的設(shè)備故障隱患,按照設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,配合維修人員完成設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修工作,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
4、當(dāng)公用動力設(shè)備出現(xiàn)故障或突發(fā)緊急情況時,迅速采取有效的應(yīng)急措施,及時判斷故障原因,協(xié)助維修人員進(jìn)行故障排查和修復(fù),盡快恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行,減少對生產(chǎn)的影響,并對故障及處理過程進(jìn)行詳細(xì)記錄。
5、協(xié)助進(jìn)行公用動力系統(tǒng)的能耗管理工作,統(tǒng)計(jì)分析水、電、氣等能源的消耗數(shù)據(jù),通過優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等方式,提出節(jié)能降耗的建議和措施,降低整車廠的能源成本。
6、嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度和電氣安全操作規(guī)程,負(fù)責(zé)公用動力區(qū)域的安全管理,設(shè)置安全警示標(biāo)識,防止無關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域,定期參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高自身安全意識和應(yīng)急處理能力。
二、任職條件
1、中專及以上學(xué)歷,電氣自動化、機(jī)電一體化、能源動力等相關(guān)專業(yè)。
2、具有1-3年以上公用動力設(shè)備運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉空壓機(jī)、制冷機(jī)、鍋爐、給排水等設(shè)備的運(yùn)行管理,有整車廠或大型工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、有低壓電工證,或具備相關(guān)設(shè)備的操作證書,如鍋爐操作證、制冷證、壓力容器操作證等優(yōu)先。
4、熟悉公用動力設(shè)備的操作流程和運(yùn)行原理,具備一定的設(shè)備故障判斷和處理能力,能夠熟練使用相關(guān)的檢測工具和儀器,如萬用表、鉗形電流表等;具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和簡單的報(bào)表制作。
5、了解電力系統(tǒng)、暖通空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等相關(guān)知識,掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的基本知識和方法,熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和電氣安全知識。
6、具備良好的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能夠適應(yīng)倒班工作;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與同事、上級及其他部門有效協(xié)作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
4、適應(yīng)多崗位, 接受培訓(xùn),掌握相關(guān)工位操作。 5、指導(dǎo)新人, 能幫助新員工快速掌握基本操作。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解車身結(jié)構(gòu)。
4、接受輪崗培訓(xùn),掌握相關(guān)工位操作。 5、能幫助新員工掌握基本鈑金返修技能。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷, 有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解車身結(jié)構(gòu)。 2. 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)與安全,有團(tuán)隊(duì)精神。

中大齡服裝擺拍兼職 兼職

350元/天
南寧-邕寧區(qū)-邕寧商場 12人 20-49歲 服裝 投遞:5人 瀏覽:1160
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-03
楊越
人事HR
主要負(fù)責(zé)服裝,鞋子,包包,品牌香水,眼鏡,護(hù)膚品,彩妝,美食,紅酒,茶葉,電子產(chǎn)品的平面圖等等拍攝,有潛質(zhì),態(tài)度好,可以跟公司長期合作拍攝(接受大齡,微胖型,蘿莉,御姐,潮媽等類型模特) 1、均接受無經(jīng)驗(yàn)新人。拍攝要求簡單,內(nèi)容正規(guī)健康大眾化。 2、工作時間:2-3小時左右,靈活安排完工結(jié)算 3、有攝影師現(xiàn)教現(xiàn)學(xué)隨意擺拍動作造型. 可以無需經(jīng)驗(yàn),可以就近安排工作!公司直招,安心報(bào)名。有意向者可直接投遞簡歷
2025-08-03
負(fù)責(zé)托育園托育班的全面管理,包括教學(xué)管理、后勤管理、安全管理、人員管理等; 2、負(fù)責(zé)托育班的整體規(guī)劃和運(yùn)營,提升教師隊(duì)伍的整體教學(xué)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)托育班的整體規(guī)劃和運(yùn)營,包括課程研發(fā)、課程設(shè)計(jì)、教師培訓(xùn)和指導(dǎo)教學(xué) …… ; 4、負(fù)責(zé)托育班教師隊(duì)伍的建設(shè)和管理,提升教師隊(duì)伍的教學(xué)質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)托育班的績效管理,包括教師績效考核、教案制定和修訂; 6、負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括教師團(tuán)隊(duì)的招聘、技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn) …… 負(fù)責(zé)托育班的課程設(shè)計(jì)、教材準(zhǔn)備和上課實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)托育班老師的溝通和協(xié)調(diào)工作; 9、負(fù)責(zé)托育班教師隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展; 10、參與托育班的各項(xiàng)教學(xué)活動,包括課程規(guī)劃、活動組織、教學(xué)研究、會議組織、師資培訓(xùn)等工作 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉基本的幼兒園管理、教學(xué)管理、成本控制、教師招聘等基本工作; 3、熟悉幼兒園教育培訓(xùn)、教學(xué)管理、各類培訓(xùn)、安全管理等相關(guān)工作; 4、 …… 良好的組織計(jì)劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的社交能力,能與各部門人員協(xié)作在較強(qiáng)壓力下工作; 6、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能很好的安排團(tuán)隊(duì)工作并按計(jì)劃達(dá)成
所有門店皆為連鎖直營門店,總部直招,入職帶薪免費(fèi)培訓(xùn)且不收取任何費(fèi)用。
所有門店皆為連鎖直營門店,總部直招,入職帶薪免費(fèi)培訓(xùn)且不收取任何費(fèi)用。
2025-08-03
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策 …… 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)
2025-08-03
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工技能、知識和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 …… 6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。 7、建立培訓(xùn)效果評估體系,通過多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。 …… 2、至少5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法,熟悉勞動法律法規(guī),具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新思維。
監(jiān)督實(shí)施情況; 2.負(fù)責(zé)各類計(jì)量器具的臺賬建立、更新與維護(hù); 3.組織實(shí)施內(nèi)部校準(zhǔn)和期間核查,出具相關(guān)技術(shù)報(bào)告,協(xié)助處理使用過程中計(jì)量器具出現(xiàn)的異常問題; 4.為各事業(yè)部及子公司提供計(jì)量方面的技術(shù)咨詢與培訓(xùn)
要求: 無紋身,無抑郁癥,無色盲,無案底 男身高165cm, 女身高155cm 薪資待遇: 一個班次100元,連班200元 實(shí)習(xí)綜合工資:3000-4000元 1:月休4-6天 2:免費(fèi)培訓(xùn)

托育園教師

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 2人 醫(yī)院 瀏覽:25
2025-08-03
4、參與日常教育培訓(xùn)工作,并配合老師做好教育活動的相關(guān)工作。 5、協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤服務(wù)工作。 6、日常的一日活動及大型活動的組織。
薪資福利: 1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+高額提成(上不封頂),綜合月薪3000-8000元+上不封頂; 2.福利保障:節(jié)日福利+定期培訓(xùn)+晉升通道; 3.工作氛圍:團(tuán)隊(duì)年輕活力,提供完善帶教體系,支持職業(yè)發(fā)展
約 128 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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