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南寧南寧百貨大樓培訓招聘 logo

南寧南寧百貨大樓培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧南寧百貨大樓培訓最新招聘,平均工資約為5095元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:8
2025-08-26
鄭劍鋒
崗位職責
1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標;
2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等;
3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作;
4:參加公司組織的培訓,提升綜合素質;
5:根據門店或商場要求,做好安全培訓演練等。
崗位資格
1:五官端正,口齒伶俐,男女不限;
2:熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪;
3:踏實肯干,具備學習能力,服務態(tài)度好;
4:具有珠寶,化妝品,服飾等銷售經驗優(yōu)先。
上班時間
早晚排班,早班早上9點–下午3點半
晚班下午3點–晚上10點半
工作地點:南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽廣場1樓周六福

網絡銷售

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子商務 瀏覽:12
2025-08-26
覃仕萍
崗位職責:
1、主要負責公司產品在互聯(lián)網上的銷售;
2、熟悉公司產品、使用方法及基本的價格,線上接受客戶咨詢,為顧客推薦合適的產品;
3、簡單的售后處理;
4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等;
5、無需外跑,擅長使用網絡聊天軟件。
任職資格:對銷售行業(yè)有自信和激情,樂觀積極,敢于挑戰(zhàn)高薪!
工作環(huán)境:
1、上行政班,工作輕松,無須外出跑業(yè)務,不用打電話,不用出差,不用請客喝酒,獨立電腦辦公。
2、每天都是在辦公室使用工作電腦、手機,微信等聊天工具成交客戶。
3、每月不僅有不錯的個人收入,并且還有巨大的個人職業(yè)晉升空間,做一個真正的高薪白領一族。
4、會用電腦打字、不限專業(yè)與經驗(入職帶薪培訓);
薪資:底薪2500+雙提成+績效獎+出單獎等,試用期一個月,帶薪培訓。
公司福利
1、入職后帶薪培訓;
2、員工生日驚喜和過節(jié)禮品等
3、工作時間:9:00-18:00(餐補300)(7.5小時行政班),享受國家法定節(jié)假日;
試用期一個月,精準客戶資源無限供應,高提成!新人入職薪資4k-6k,轉正后5k-1w上不封頂,敢于挑戰(zhàn)高薪者請投遞簡歷,公司誠摯歡迎您的加入!
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子商務 瀏覽:2
2025-08-26
覃仕萍
誠 信 招 聘?。?!
崗位職責:
1、根據公司提供的意向精準客戶進行回訪,促成二次以上的交易;
2、熟悉公司產品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護客戶關系,以專業(yè)度打動客戶;
3、簡單的售后工作;
4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等;
5、無需外跑,熟悉電腦操作,會打字,有一定責任心。
薪資待遇:無責薪資2500+雙提成+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎等構成。
新人入職滿1個月,公司扶持無責任到手薪資3000+獎金. 公司提供大量精準客戶資源,成交率高,高提成!
(綜合薪資4000-10000上不封頂,只要你肯努力?。?br /> 新入職薪資4K-5K,轉正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加入
我們崗位上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 周末統(tǒng)一休息一天,節(jié)假日放假,每年至少12天的超長帶薪年假。
我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內線上文字溝通開展工作;
2、帶薪入職培訓(主管經理一對一跟帶);
3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補貼+餐補等;
4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等;
5、工資每月10號按時發(fā)放,從無拖欠。
任職要求:
1、年齡21-35歲,會用電腦,不限專業(yè)。
2、不限經驗。(入職有專業(yè)帶薪培訓)
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
4、有較強的溝通能力。
5、服從領導安排。
面試時間:上午10:00-11:30 下午2:00-4:30
地址:青秀區(qū)民族大道41號國貿中心A座27樓2710(公交,地鐵都能直達)
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 瀏覽:12
2025-08-26
丁小芬
2、公司包住,免費培訓。有人教有人帶,有無經驗均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費用公司報銷。 內部晉升,內部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經營!
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 瀏覽:17
2025-08-26
丁小芬
接受新人、小白,帶薪培訓,師父一對一教學 入職保護期4k-8k,包食宿,家電齊全,領包入住,小區(qū)住房,有員工食堂 公司00后多,工作內容輕松容易上手,氛圍好! 無業(yè)績考核,接受無經驗!

官培生/儲備干部

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:49
2025-08-26
王振東
管培生崗位 管理培訓生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人 …… 市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核
2025-08-26
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓更佳。

美容導師

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 5人 化妝品 商行 投遞:1人 瀏覽:65
2025-08-26
吳經理
崗位職責:需要到加盟店,對公司品牌的產品知識對加盟店店員進行產品知識的培訓及帶動店員的主動銷售,維護跟店主和店員的客情關系。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:3
2025-08-26
鄭劍鋒
按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓 …… ,提升綜合素質; 5:根據門店或商場要求,做好安全培訓演練等。

督導

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:15
2025-08-26
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。

Java開發(fā)工程師

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:125
2025-08-26
金戈
項目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 2、周末雙休,各類帶薪休假(廣西、國家法定假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司為員工提供各種培訓機會 …… ,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓; 4、各類補貼,節(jié)日禮品包、下午茶、興趣小組、年度旅游、年度體檢等。

實施工程師

4000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 瀏覽:48
2025-08-26
金戈
在實施過程中,提出實施計劃的合理性建議,及時、有效協(xié)調解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實施流程順利完成實施項目,按時保質實現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗; 3、按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導

人力資源經理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:31
2025-08-26
曾錦華
人事經理
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; …… 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設
2025-08-26
李梅先
薪資待遇: 1、底薪3000-4000+提成績效(30%~60%)+獎金(200-1000)+包吃住+購買五險一金、帶薪培訓+當天業(yè)績突出者有現(xiàn)金紅包獎勵 (公司小伙伴人均月工資在8K-20K徘徊, …… 4.公司定期的培訓,主管手把手教到位,讓你快速進入工作正軌。
2025-08-26
李梅先
制定產品運營計劃,落實到個人監(jiān)督完成任務 負責產品營銷工作,能妥善處理與客戶的關系 能及時的發(fā)現(xiàn)員工問題,解決問題,提高產品銷量 4000底薪+提成+獎金+全勤+績效 節(jié)假日、周日休、帶薪培訓、

興寧區(qū)附近熱門公司

上海博才網絡科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
許可項目:歌舞娛樂活動;游藝娛樂活動;演出經紀;互聯(lián)網直播技術服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文藝創(chuàng)作;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;娛樂性展覽;文化娛樂經紀人服務;劇本娛樂活動;攝像及視頻制作服務;其他文化藝術經紀代理;組織文化藝術交流活動;婚慶禮儀服務;禮儀服務;個人商務服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西美之沃科技有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;計算機及通訊設備租賃;通訊設備銷售;移動終端設備銷售;電子產品銷售;移動通信設備銷售;軟件開發(fā);物聯(lián)網技術服務;計算機及辦公設備維修;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機系統(tǒng)服務;家用電器銷售;家用電器安裝服務;家用電器零配件銷售;家用電器研發(fā);銷售代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;汽車拖車、求援、清障服務;新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設施銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經銷;二手車經紀;電車銷售;機動車修理和維護;二手車鑒定評估;輪胎銷售;洗車服務;機械設備租賃;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網絡貨運和危險貨物);道路貨物運輸站經營;機動車駕駛人考試場地服務;機動車駕駛員培訓;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;服裝輔料銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;玩具銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具安裝和維修服務;家具零配件銷售;家具銷售;日用產品修理;家居用品銷售;鞋帽批發(fā);花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;日用品銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械租賃;醫(yī)護人員防護用品批發(fā);醫(yī)用口罩零售;醫(yī)用口罩批發(fā);醫(yī)護人員防護用品零售;勞動保護用品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)

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南寧興寧區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 42.9%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧興寧區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧興寧區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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