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南寧食品公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧食品公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月南寧食品公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)958條西鄉(xiāng)塘區(qū)504條,平均工資約為5293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
人事部
崗位職責:
1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗
2、有責任感,較強的學習能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
12小時前
人事部
崗位職責:
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試;
4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投)
任職資格:
1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向。
3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件
4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先
薪資福利:
月薪:8K-12K,繳納五險
12小時前
人事部
崗位職責:
1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗
2、有責任感,較強的學習能力
薪資待遇:5-8 月休四天
上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
12小時前
人事部
崗位職責: 1、負責客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡
12小時前
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系
12小時前
張先生
工作時間: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工資:2900-3200+超額獎金 福利:節(jié)假日福利+生日福利+工齡獎+培訓(xùn)+晉升(店員-領(lǐng)班-店長-區(qū)域 主管-區(qū)域經(jīng)理)
2025-06-14
廖女士
2、負責組織協(xié)調(diào)項目的小試、中試及放大生產(chǎn)工作; 4、編制項目相關(guān)技術(shù)、工藝文件,對相關(guān)人員進行技術(shù)、工藝培訓(xùn); 5、負責組織相關(guān)論文與專利說明書的編寫與修改。
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:22
2025-06-14
廖女士
2、負責組織協(xié)調(diào)項目的小試、中試、放大生產(chǎn)及同步工藝驗證工作,保證工藝放大順利進行; 4、編制項目相關(guān)技術(shù)、工藝文件,對相關(guān)人員進行技術(shù)、工藝培訓(xùn); 5、負責組織相關(guān)論文與專利說明書的編寫與修改。
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:128
2025-06-14
廖女士
2、負責組織協(xié)調(diào)項目的小試、中試、放大生產(chǎn)及同步工藝驗證工作,保證工藝放大順利進行; 4、編制項目相關(guān)技術(shù)、工藝文件,對相關(guān)人員進行技術(shù)、工藝培訓(xùn); 5、負責組織相關(guān)論文與專利說明書的編寫與修改。
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:5人 瀏覽:417
2025-06-14
廖女士
如在檢驗設(shè)備使用方面,制定設(shè)備操作培訓(xùn)計劃,要求品控人員經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格后才能獨立操作設(shè)備,以保證檢驗數(shù)據(jù)的可靠性。

生產(chǎn)安全員

7000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:4人 瀏覽:597
2025-06-14
廖女士
崗位職責: 1、監(jiān)督檢查各單位執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開展事故預(yù)防工作情況; 2、負責公司級的安全培訓(xùn)及有關(guān)職業(yè)病防治的管理工作。
2025-06-13
施女士
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗收培訓(xùn)結(jié)果) …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… 、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 檢測 食品 投遞:1人 瀏覽:62
2025-06-11
勞女士
6、匯總公司培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施; 7、負責審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃; 8、負責組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負責本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
2025-06-11
劉主管
包括產(chǎn)品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導(dǎo)團隊開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實施效果,及時調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團隊,并制定實施銷售人員的培訓(xùn)計劃
2025-06-11
勞女士
6、匯總公司培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施; 7、負責審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃; 8、負責組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負責本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
約 29 個崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 29.9%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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