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南寧良慶區(qū)內(nèi)容運(yùn)營招聘 logo

南寧良慶區(qū)內(nèi)容運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年7月南寧良慶區(qū)內(nèi)容運(yùn)營最新招聘,平均工資約為5153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)容運(yùn)營新媒體運(yùn)營/內(nèi)容運(yùn)營內(nèi)容運(yùn)營/新媒體運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:51
2025-07-04
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明:
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-06-30
黃維薇
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)主流新媒體的運(yùn)營,包括抖音、快手、視頻號等等
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)容的策劃、投流、關(guān)鍵詞、客戶畫像等等
3.主抓線下/線上有效線索的獲取,持續(xù)提升有效線索的數(shù)量和提升獲客精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化率
4.負(fù)責(zé)新媒體賬號日.周.月流量數(shù)據(jù)匯總及分析,并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營、投流策略
5.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營小團(tuán)隊(duì)的日常管理
任職要求:
1. 5年以上面向B端客戶新媒體運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn),特別是內(nèi)容運(yùn)營、投流方面。有視頻爆款、獲客成功的案例
2. 需要會(huì)基本的拍攝、剪輯,有審美能力;
3. 有系統(tǒng)性的新媒體運(yùn)營、市場營銷工作思路
4.接地氣/能上戰(zhàn)場,是沖鋒在一線的兵頭將尾型人才。
5.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)
負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)類課程內(nèi)容(知識付費(fèi))的整體開發(fā)和運(yùn)營,同時(shí)參與公司其他相關(guān)工作。
崗位職責(zé)包括但不限于
1、 知識付費(fèi)課程體系的設(shè)計(jì)和搭建
2、 知識付費(fèi)課程的開發(fā)規(guī)劃和實(shí)施
3、 知識付費(fèi)課程營銷渠道的規(guī)劃、上線和運(yùn)營
4、 完成“知識付費(fèi)獲客”的核心指標(biāo)
5、 課程制作、用戶運(yùn)營、方案產(chǎn)品等環(huán)節(jié)的參與
6、 部分或整體內(nèi)容運(yùn)營(視應(yīng)聘者意愿和能力)
崗位要求:(具備以下至少一項(xiàng)技能,并且能力突出)
1,有過完整的圖文、音頻、視頻類內(nèi)容產(chǎn)品上線經(jīng)驗(yàn);熟悉策劃、包裝、推廣等流程;熟知熱銷產(chǎn)品引爆的底層邏輯、運(yùn)作規(guī)則和操作方法;
2,創(chuàng)業(yè)者,有過在線教育/創(chuàng)投/孵化/新媒體等行業(yè)至少一年以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解創(chuàng)業(yè)者起步階段的痛點(diǎn)和剛需;
3,對知識或內(nèi)容付費(fèi)領(lǐng)域有獨(dú)到見解并有過相應(yīng)操盤經(jīng)驗(yàn);行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、在線付費(fèi)課程深度使用者,對爆款內(nèi)容有敏銳的洞察力和判斷力
5、有較強(qiáng)的策劃能力,知識面廣,有打造并運(yùn)營優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)和能力
6、主動(dòng)性強(qiáng),能積極有效推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展
7、有很強(qiáng)的文案撰寫能力,寫過10W+爆文的優(yōu)先
(廣西睦學(xué)堂信息技術(shù)有限公司為廣西蟻巢網(wǎng)絡(luò)科技有限公司分公司)
睦學(xué)堂是專注于創(chuàng)業(yè)知識分享的在線教育平臺(tái),深耕創(chuàng)業(yè)知識付費(fèi)領(lǐng)域,為尋求創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的用戶提供高質(zhì)量在線課程,為有能力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識分享的用戶提供優(yōu)質(zhì)廣闊的展示平臺(tái)。
讓創(chuàng)業(yè)者少走彎路,讓有用的知識發(fā)光,精準(zhǔn)整合創(chuàng)業(yè)資源,學(xué)到好知識發(fā)現(xiàn)好項(xiàng)目,幫助更多創(chuàng)業(yè)者成功。
工作內(nèi)容: 1.基于對產(chǎn)品定位的良好理解能力,完成視覺概念設(shè)計(jì)提案及UI設(shè)計(jì); 2.對產(chǎn)品的類型、內(nèi)容和需求有足夠理解,規(guī)劃內(nèi)容展示、交互和體驗(yàn); 3.有良好的視覺設(shè)計(jì)能力,對品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容運(yùn)營有一定的辨別能力
2025-06-29
林壯填
3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運(yùn)用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運(yùn)營能力。 4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動(dòng)態(tài),有很強(qiáng)摸索自學(xué)能力。 5.了解熟悉海外TikTok運(yùn)作。
2025-06-25
2406663485@qq.com
職位要求: 1、負(fù)責(zé)公司TK直播帳號的日常內(nèi)容運(yùn)營、策劃、推廣工作; 2、短視頻內(nèi)容策劃,把控短視頻內(nèi)容選題方向,提高品牌知名度、用戶的粘性; 3、分析帳號數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運(yùn)營機(jī)制提升粉絲活躍度
2025-06-25
徐榮偉
【崗位職責(zé)】 1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、小紅書汽車等新媒體互動(dòng)形式、內(nèi)容運(yùn)營與推廣,可以獲取強(qiáng)大增粉并能帶動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運(yùn)營工作
約 7 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    2K
  • 30.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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