南寧母嬰銷售經理招聘
桂聘提供2025年6月南寧母嬰銷售經理最新招聘，邕寧區(qū)6條，平均工資約為6876元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多母嬰銷售經理母嬰銷售經理it銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導（靈山）
5000-7000元
2025-06-18
鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案；
2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地；
3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案；
4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行；
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求：
學歷：大?；蛞陨蠈W歷；
經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先；
素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；
能力要求：有一定的規(guī)劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
零售儲備干部
5000-7000元
2025-06-18
鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案；
2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地；
3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案；
4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行；
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求：
學歷：大?；蛞陨蠈W歷；
經驗：1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先；
素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；
能力要求：有一定的規(guī)劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
運營督導
5000-8000元
2025-06-18
鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案；
2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地；
3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案；
4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行；
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求：
學歷：大專或以上學歷；
經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先；
素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；
能力要求：有一定的規(guī)劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
運營督導（北流）
5000-7000元
2025-06-18
鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求： 學歷：大?；蛞陨蠈W歷； 經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求： -
督導（北流）
6000-8000元
2025-06-15
鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求： -
銷售主管
6000-8000元
2025-06-15
鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求： 學歷：大?；蛞陨蠈W歷； 經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經驗者優(yōu)先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：
約 6 個崗位
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南寧銷售經理招聘工資
￥
6876
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K
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0.6%2K
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6.2%3K
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15%4K
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21.1%5K
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22.9%6K-8K
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16.5%8K-1W
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17.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占98.1%，初中占0.2%，高中占0.2%，中專占0.3%，大專占0.9%，本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占98.5%，應屆畢業(yè)生占0.1%，1-3年占1.3%，3-5年占0.2%。
