
南寧門店銷售主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧門店銷售主管最新招聘,邕寧區(qū)10條青秀區(qū)2條,平均工資約為6894元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店銷售主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-08-26黃金一、薪資待遇
1. 基本工資:1900元/月
2. 績效獎金:1100元/月(需通過公司考核)。
考核標準:結合銷售額完成率、客戶滿意度、服務質量等多維度指標,具體參照公司績效考核方案(詳見下方說明)。
3. 綜合薪資:3000-5000元/月(含績效獎金),表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得額外獎勵。
二、崗位職責
1. 負責葡萄酒及相關產(chǎn)品(醒酒器、酒杯、海馬刀、禮盒)的銷售與推廣,完成個人及團隊銷售目標;
2. 接待進店顧客,提供產(chǎn)品介紹、品鑒服務及售前售后服務;
3. 維護客戶關系,收集市場信息及競品動態(tài);
4. 負責店內賬目核對、庫存盤點及日常陳列管理;
5. 協(xié)助策劃并執(zhí)行店內促銷活動、品鑒會等。
三、任職要求
1. 年齡25-40歲,性別不限,形象氣質佳,具備良好的溝通表達能力;
2. 學歷不限,有酒類銷售或服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熱愛葡萄酒行業(yè),對產(chǎn)品知識有學習意愿(公司提供培訓);
4. 工作積極主動,責任心強,能適應早晚班工作制(早班10:00-18:00,晚班16:00-00:00);
5. 每月休4天,具體排班根據(jù)門店需求調整。
四、績效考核說明
1. 考核維度:銷售額(占比40%)、客戶開發(fā)數(shù)量(20%)、服務質量(客戶滿意度評分,占比20%)、團隊協(xié)作(10%)、出勤與紀律(10%);
2. 獎金發(fā)放:績效獎金根據(jù)季度考核結果發(fā)放,達標者全額發(fā)放,未達標者按比例扣除;
3. 晉升機制:連續(xù)3個季度考核優(yōu)秀者,可優(yōu)先晉升為銷售主管或獲得薪資調級機會。
五、公司福利
1. 任職滿一年有出國旅游機會;
2. 帶薪培訓(葡萄酒知識、銷售技巧);
3. 定期團隊聚餐、節(jié)日福利及晉升機會。 -
銷售督導
5000-8000元2025-08-25鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-08-25鄧嘉穎1、年齡25-35、大專畢業(yè)2-3年;
2、素質要求:能吃苦,性格外向,表達能力強;
3、能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力;具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力
職位描述:
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理
1、執(zhí)行商品活協(xié)方案;
2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3、定期巡查門店,根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4、協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 -
直營店店總經(jīng)理(廣西全域)
15000-20000元2025-08-24職責描述: 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度 …… 、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析 …… 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊 -
化妝品銷售精英(需出差)
4000-9000元2025-08-24盧主管*此崗位需要出差,提供住宿 一、崗位職責 1、 帶動、下達專柜業(yè)績,并完成公司下達的銷售指標; 2、下店期間,帶領門店員工完成專柜的業(yè)績指標; 3、以身作則,完成個人銷售目標; 二、任職資格 …… +生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術人才(彩妝功底、護膚技術),職業(yè)發(fā)展方向:銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管 -
一汽大眾捷達-直營店總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-24職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度 …… 、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析 …… 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊 -
督導(北流)
6000-8000元2025-08-23鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
銷售主管
6000-8000元2025-08-23鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
督導(靈山)
5000-7000元2025-08-23鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
零售儲備干部
5000-7000元2025-08-23鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
運營督導
5000-8000元2025-08-23鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
店長督導
6000-11000元2025-08-23鄧嘉穎崗位職責: 主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
運營督導(北流)
5000-7000元2025-08-23鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
加盟區(qū)域督導
5000-8000元2025-08-23鄧嘉穎崗位職責: 主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
約 14 個崗位
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南寧門店銷售主管招聘最新投遞
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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6.9%3K
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14%4K
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22%5K
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22.1%6K-8K
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16.4%8K-1W
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18%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。