1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧流程管理專家招聘
桂聘提供2025年8月南寧流程管理專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)8條,平均工資約為7813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程管理專家流程管理專家項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績(jī)的綜合評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫(xiě)、教學(xué),測(cè)評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽(tīng)課,進(jìn)行教研工作考評(píng)。
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫(xiě)計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對(duì)教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開(kāi)發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對(duì)接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長(zhǎng)線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。 -
初高化學(xué)教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績(jī)的綜合評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫(xiě)、教學(xué),測(cè)評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽(tīng)課,進(jìn)行教研工作考評(píng)
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫(xiě)計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對(duì)教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開(kāi)發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對(duì)接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長(zhǎng)線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。 -
招標(biāo)員
3000-6000元2025-08-01彭女士一、基本條件
1.?年齡要求:28 - 40周歲,身體健康,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏與階段性出差需求。
2.?學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工程造價(jià)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
3.?職業(yè)操守:具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),恪守行業(yè)規(guī)范,具備較強(qiáng)的保密意識(shí),無(wú)不良從業(yè)記錄。
二、專業(yè)能力要求
1.?工作經(jīng)驗(yàn):具備5年及以上招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程、貨物、服務(wù)等各類招標(biāo)項(xiàng)目的全流程操作,有大型復(fù)雜項(xiàng)目招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?業(yè)務(wù)能力:熟練掌握招標(biāo)代理工作所需的法律法規(guī)(如《招標(biāo)投標(biāo)法》及其實(shí)施條例等)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方政策,能夠獨(dú)立編制高質(zhì)量的招標(biāo)文件、招標(biāo)公告、評(píng)標(biāo)報(bào)告等相關(guān)文件;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與招標(biāo)人、投標(biāo)人、評(píng)標(biāo)專家、監(jiān)管部門(mén)等各方保持良好的溝通協(xié)作,妥善處理招標(biāo)過(guò)程中的各類問(wèn)題與矛盾。
3.?專業(yè)技能:持有招標(biāo)師職業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)專業(yè)職稱證書(shū)(如工程師、經(jīng)濟(jì)師等)者優(yōu)先;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠高效完成招標(biāo)數(shù)據(jù)整理、分析及報(bào)告撰寫(xiě)工作 。
三、其他要求
1.?學(xué)習(xí)能力:對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化保持高度敏感性,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能,及時(shí)調(diào)整工作方法以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求。
2.?團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成招標(biāo)代理項(xiàng)目任務(wù),樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),助力團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
3.?抗壓能力:能夠承受招標(biāo)工作中時(shí)間緊、任務(wù)重等壓力,在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài),確保招標(biāo)項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。 -
策展人
5000-7000元2025-08-01內(nèi)容策劃與主題架構(gòu) 深度挖掘政府政策、非遺文化、企業(yè)品牌等核心內(nèi)容,策劃展覽主題及敘事邏輯;撰寫(xiě)展覽腳本:包括故事線、圖文大綱、重點(diǎn)展項(xiàng)說(shuō)明、互動(dòng)體驗(yàn)點(diǎn)位規(guī)劃;對(duì)接行業(yè)專家審核內(nèi)容,確保權(quán)威性與準(zhǔn)確性 …… 項(xiàng)目統(tǒng)籌與資源管理 制定策展方案預(yù)算及落地時(shí)間表,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)、施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)度;聯(lián)動(dòng)活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)配套活動(dòng);管理外部供應(yīng)商:篩選數(shù)字技術(shù)供應(yīng)商、文物復(fù)刻機(jī)構(gòu)等。 4. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 跟蹤展覽觀眾行為數(shù)據(jù),提出展項(xiàng)迭代建議;總結(jié)策展方法論,建立文化/政府類展廳內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化流程。 …… 職能要求 本科及以上學(xué)歷,博物館學(xué)、藝術(shù)管理、文化傳播、展示設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 非相關(guān)專業(yè)需提供3個(gè)以上完整策展案例證明能力。 -
國(guó)內(nèi)項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01;處理客戶投訴,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)客戶滿意度;建立良好的客戶關(guān)系,為公司爭(zhēng)取更多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)?; 3.項(xiàng)目執(zhí)行?:制定詳細(xì)的招標(biāo)方案,包括招標(biāo)文件編制、招標(biāo)公告發(fā)布、投標(biāo)人資格審查等;組織項(xiàng)目評(píng)審,邀請(qǐng)專家對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審 …… 確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量符合要求;協(xié)調(diào)各方關(guān)系,處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行?; ?4.后期服務(wù)?:跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況,收集客戶反饋意見(jiàn),持續(xù)優(yōu)化招標(biāo)服務(wù);為客戶提供項(xiàng)目咨詢、合同簽訂、付款等服務(wù);建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng) …… 協(xié)助客戶解決招標(biāo)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提高客戶滿意度? ?任職要求?: 1?.學(xué)歷要求?:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?; 2.工作經(jīng)驗(yàn)?:1-3年招標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招標(biāo)流程和法規(guī)?或擁有直銷市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
流程管理專家項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付部門(mén)經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理流程主管技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期項(xiàng)目管理崗位軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理軟件項(xiàng)目工程師流程管理主管項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)流程總監(jiān)信息安全項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)建項(xiàng)目經(jīng)理
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7813
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.9%3K
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7.2%4K
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14.1%5K
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25.5%6K-8K
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20%8K-1W
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28.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。