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南寧勞務(wù)派遣招聘 logo

南寧勞務(wù)派遣招聘

桂聘提供2025年8月南寧勞務(wù)派遣最新招聘,青秀區(qū)6條興寧區(qū)6條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多勞務(wù)派遣招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

預(yù)決算管理崗

9000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-09
1.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目全過程的造價(jià)管理及成本管控工作,負(fù)責(zé)編制(委托編制)或?qū)徍隧?xiàng)目的估算、概算、施工圖預(yù)算、工程量清單、工程結(jié)算、財(cái)務(wù)決算等,對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析匯總。
2.負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度計(jì)量報(bào)表及進(jìn)度款支付、竣工結(jié)算。
3.負(fù)責(zé)配合完成項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)改造、日常維修工程造價(jià)進(jìn)行審核。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)和工作。
6.負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)管理工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
備注:用工方式屬于勞務(wù)派遣。
2025-08-07
劉先生
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌商場(chǎng)安全、消防、設(shè)備、環(huán)境、商戶服務(wù)管理,確保零事故、低成本、高體驗(yàn)。
2.制定年度預(yù)算并控制費(fèi)用,監(jiān)督外包團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商。
3.帶領(lǐng)工程、安保、保潔、客服團(tuán)隊(duì),完成日常運(yùn)營及重大活動(dòng)保障。
崗位要求:
1.45歲(含)以下,大專(含)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉物業(yè)管理工作,具備物業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)相關(guān)管理規(guī)定及工作流程。
3.具備較好的語言表達(dá)能力、寫作能力及良好的人際溝通技巧,應(yīng)變能力強(qiáng),執(zhí)行力、規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
4.為人正直誠信,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)較*度的工作壓力。
5.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。
6.用工方式:勞務(wù)派遣
薪資待遇:
該崗位基本工資(含績效年薪),績效年薪與考核指標(biāo)掛鉤。
2025-08-06
南寧市邕寧區(qū)邕寧區(qū)
一、招聘條件:
(一)三年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)持有電工上崗證,有鉗焊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(三)具備一定的PLC、變頻器相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(四)年齡不超過40周歲(含40周歲)。
(五)熟練運(yùn)用日常辦公室軟件。
(六)服從部門工作安排。
(七)無違法犯罪及其他不良記錄和嗜好。
二、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)公司水電故障排查及維修工作。
(二)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備檢查、故障排查及突發(fā)性搶修工作,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)行并正確做好維修相關(guān)記錄。
(三)做好責(zé)任內(nèi)電氣和機(jī)械設(shè)備的清潔、潤滑等保養(yǎng)工作,保管好相應(yīng)的工具和配件,做好機(jī)修工具房的整理工作。
(四)定期做好生產(chǎn)線安全用電及設(shè)備操作巡查工作,及時(shí)糾正不規(guī)范操作設(shè)備現(xiàn)象,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)備操作培訓(xùn)工作。
(五)服從部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,遇到問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
三、工資待遇
聘用人員試用期1個(gè)月,試用期工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格后,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后,工資4800-5000元/月,交納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)可享受高溫津貼(6-10月)、年休假、工會(huì)福利等。
四、其他事項(xiàng)
(一)本崗位為6天工作制。
(二)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上預(yù)留手機(jī)號(hào)碼,確保通信暢通,以便聯(lián)系。
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:288
2025-08-05
人力資源部
該崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì),請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位信息。

工程技術(shù)崗

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際 2人 物業(yè) 瀏覽:3
2025-08-04
劉先生
6.用工方式:勞務(wù)派遣
2025-08-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目范圍管理,并對(duì)項(xiàng)目勞務(wù)人員變更進(jìn)行管控。 3. 跟進(jìn)項(xiàng)目全流程,管理項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)。 4. 做好項(xiàng)目中與客戶、施工隊(duì)伍、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的溝通管理。 5. …… 項(xiàng)目勞務(wù)人員工資發(fā)放的審核控制,要求與施工進(jìn)度相符,保證不多發(fā),不少發(fā),不漏發(fā) 。 8. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,會(huì)使用辦公軟件,工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. …… 能接受出差、派遣。
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:6人 瀏覽:443
2025-08-04
楊老師
(四)待遇: 試用期1個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考察合格,簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,單位將為其購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
1、合同管理 負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司相關(guān)合同,包括但不限于勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同、服務(wù)外包合同、保密協(xié)議等,確保合同條款合法合規(guī)且符合公司利益。 …… 2、糾紛處理 處理公司與用工單位、派遣員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛等,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作。 收集、整理糾紛相關(guān)證據(jù)材料,起草法律文書(如仲裁申請(qǐng)書、起訴狀、答辯狀等)。 …… 3、法律支持與培訓(xùn) 為公司各部門提供日常法律咨詢,解答關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法律問題(如用工范圍、同工同酬、社保繳納等)。 …… 組織開展法律知識(shí)培訓(xùn),內(nèi)容包括勞務(wù)派遣相關(guān)法律、合同風(fēng)險(xiǎn)防范、勞動(dòng)糾紛處理等,提升員工法律意識(shí)。 協(xié)助辦理公司工商變更、資質(zhì)年檢等涉及法律事務(wù)的行政工作。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)(如《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等)及相關(guān)政策。
該崗位為勞務(wù)派遣崗位。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃。 2.負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)軟件相關(guān)建設(shè)方案。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件相關(guān)方案培訓(xùn)工作。 4.其他工作。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位性質(zhì):勞務(wù)派遣 單位待遇: 1.月薪資:工資2400至3200+高額績效提成=5000至20000(上不封頂); 2.享有五險(xiǎn)一金?、年終績效、行齡補(bǔ)貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、
2025-08-02
【職位概述】 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開發(fā),運(yùn)營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【職責(zé)描述】 1. …… 項(xiàng)目開發(fā):與各大院校對(duì)接開發(fā)校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設(shè)計(jì)并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案。 2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上勞務(wù)派遣或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 4. 市場(chǎng)敏銳度:具備市場(chǎng)洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-02
【職位概述】 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開發(fā),運(yùn)營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【職責(zé)描述】 1. …… 項(xiàng)目開發(fā):與各大院校對(duì)接開發(fā)校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)合作項(xiàng)目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設(shè)計(jì)并推廣校企合作及勞務(wù)派遣解決方案。 2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):不限經(jīng)驗(yàn),熱愛勞務(wù)派遣行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 4. 市場(chǎng)敏銳度:具備市場(chǎng)洞察力,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 5.
2025-08-02
黃女士
8、有勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-都市綠洲 1人 傳媒 電子 教育 投遞:9人 瀏覽:529
2025-08-02
gxjycbsyxgs@163.com
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會(huì)有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級(jí)單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報(bào)送; 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會(huì)議組織、會(huì)務(wù)安排和接待工作; 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動(dòng)服...
2025-08-01
劉先生
6.用工方式:勞務(wù)派遣 薪資待遇: 該崗位基本工資(含績效年薪),績效年薪與考核指標(biāo)掛鉤。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 36%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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