南寧客戶營(yíng)運(yùn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧客戶營(yíng)運(yùn)經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條，平均工資約為5866元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多客戶營(yíng)運(yùn)經(jīng)理商家運(yùn)營(yíng)主管商家運(yùn)營(yíng)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電話銷售

3000-8000元

南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部

南寧-興寧區(qū) 1人包裝電器食品瀏覽:34

2025-07-04

姜鳳美

電話銷售的職責(zé)是通過(guò)電話與潛在客戶或現(xiàn)有客戶溝通，以推廣產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案，達(dá)成銷售目標(biāo)。以下是電話銷售崗位的主要職責(zé)和核心工作內(nèi)容：
一、核心職責(zé)
二、1. 客戶開(kāi)發(fā)與挖掘
- 通過(guò)電話、名單庫(kù)、等渠道主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶。
- 分析客戶需求，篩選高意向客戶并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
2. 產(chǎn)品/服務(wù)推廣
- 清晰介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及價(jià)格政策。
- 根據(jù)客戶需求推薦合適的解決方案，引導(dǎo)購(gòu)買意向。
3.銷售目標(biāo)達(dá)成
- 完成公司制定的月度/季度銷售指標(biāo)（如成交額、訂單量、客戶數(shù)等）。
- 通過(guò)話術(shù)優(yōu)化和談判技巧提高轉(zhuǎn)化率。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 定期回訪老客戶，挖掘復(fù)購(gòu)或交叉銷售機(jī)會(huì)。
- 處理客戶異議（如價(jià)格敏感、需求不符等），提升滿意度。
5. 數(shù)據(jù)記錄與分析**
- 準(zhǔn)確記錄通話信息、客戶反饋及跟進(jìn)狀態(tài)。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)成功或失敗原因，優(yōu)化策略。
二、輔助職責(zé)
1. 市場(chǎng)反饋傳遞
- 收集客戶對(duì)產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)的意見(jiàn)，反饋給市場(chǎng)或產(chǎn)品部門。
2. **協(xié)作支持**
- 配合市場(chǎng)部門完成促銷活動(dòng)、新品推廣等任務(wù)。
- 協(xié)助售后團(tuán)隊(duì)處理客戶問(wèn)題（如訂單查詢、投訴）。
3. 合規(guī)執(zhí)行
- 遵守電話銷售規(guī)范（如避免騷擾、保護(hù)客戶隱私）。
三、關(guān)鍵技能要求
1.溝通能力：語(yǔ)言清晰，能快速建立信任感。
2.抗壓能力：應(yīng)對(duì)客戶拒絕，保持積極心態(tài)。
3.談判技巧：靈活應(yīng)對(duì)價(jià)格談判或異議處理。
4.產(chǎn)品知識(shí)：熟悉所銷售產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)。
四、常見(jiàn)考核指標(biāo)
- 每日/每周通話量、有效溝通時(shí)長(zhǎng)
- 意向客戶轉(zhuǎn)化率、成交率
- 平均訂單金額（客單價(jià)）
- 客戶滿意度或復(fù)購(gòu)率
五、快速晉升通道：
店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。
六、薪資待遇：
綜合收入4000-10000元以上，上不封頂
五.上班時(shí)間
8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，法定節(jié)假日放假

藥店店長(zhǎng)

6000-11000元

廣西桂翰百姓人家大藥房有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人藥房瀏覽:14

2025-07-03

一、主要崗位職責(zé)：
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理，掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
二、任職資格：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限；有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥店相關(guān)操作流程；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、為人誠(chéng)信、有上進(jìn)心，工作努力，良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展，以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時(shí)間：兩班倒，08:00-15:30 15:30-22:30（個(gè)別門店23:00）
7、無(wú)藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞，以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間！應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇：
高于同行業(yè)的薪酬福利（6000元起-12000元以上，上不封頂），基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，待遇5K-8K，以及額外的門店分紅獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。
四、晉升空間：
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間；店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
五、工作地點(diǎn)：就近安排門店。

珠寶區(qū)域經(jīng)理

8000-12000元

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人珠寶

2025-07-01

李立峰

銷售管理：負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，確定適當(dāng)?shù)匿N售策略，并監(jiān)督銷售人員的績(jī)效。
團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃，為新員工提供必要的培訓(xùn)，以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí)，激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情，確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。
店鋪管理：監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng)，包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量，以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作，制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)，以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，與高級(jí)客戶保持聯(lián)系，并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。同時(shí)，收集反饋意見(jiàn)和市場(chǎng)情報(bào)，并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì)，以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報(bào)告和分析：定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì)，準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報(bào)告和分析，評(píng)估銷售策略的有效性，并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求，
教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理（經(jīng)理、總監(jiān)）工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求：熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力，制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力，具備培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個(gè)人素質(zhì)：心態(tài)積極樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。