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南寧解決方案總監(jiān)招聘 logo

南寧解決方案總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧解決方案總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為6897元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多解決方案總監(jiān)it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

咨詢(xún)總監(jiān)

18000-25000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 計(jì)算機(jī)
2025-08-05
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)
崗位描述:
1、作為咨詢(xún)專(zhuān)家支持市場(chǎng)開(kāi)拓,完善產(chǎn)品體系搭建,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通交流及問(wèn)題反饋,挖掘客戶(hù)需求,有效引導(dǎo)客戶(hù),提出有針對(duì)性的解決方案;
3、負(fù)責(zé)洞察客戶(hù)問(wèn)題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶(hù)滿(mǎn)意;
4、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢(xún)方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng);
5、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn)、回款。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先,10年以上咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、兼具咨詢(xún)專(zhuān)家能力及優(yōu)秀的客戶(hù)界面,公職人員或大型外資咨詢(xún)背景優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠追蹤前沿市場(chǎng),捕捉政策變化,具備快速?zèng)Q斷能力;
4、具有與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門(mén)及外部溝通協(xié)調(diào)、主動(dòng)協(xié)同、處理問(wèn)題的能力;
5、熟悉政府咨詢(xún)管理的環(huán)境、內(nèi)容和方法,能夠理解信息化需求者優(yōu)先;
6、有大型政府咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、大型外資咨詢(xún)公司總監(jiān)或者合伙人經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。
2025-08-03
人力資源
【崗位核心職責(zé)】
1. 通過(guò)電話(huà)+企業(yè)微信主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)客戶(hù)(企業(yè)/品牌方),推廣小紅書(shū)廣告解決方案;
2. 快速分析客戶(hù)行業(yè)痛點(diǎn),結(jié)合小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則定制推廣策略;
3. 全程通過(guò)電話(huà)/線(xiàn)上溝通完成銷(xiāo)售閉環(huán),無(wú)需外出地推;
4. 定期回訪(fǎng)簽約客戶(hù),提升復(fù)購(gòu)率,建立長(zhǎng)期合作。
- 嗓音清晰流暢,具備**電話(huà)/網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)1年以上**(應(yīng)屆生如有電銷(xiāo)實(shí)習(xí)經(jīng)歷可放寬);
- **抗壓能力強(qiáng)**:日均撥打80+電話(huà)仍保持積極心態(tài);
- 熟練使用CRM系統(tǒng)、企業(yè)微信等辦公工具。
加分項(xiàng)(有則優(yōu)先錄用):
小紅書(shū)深度用戶(hù):熟悉平臺(tái)熱點(diǎn)、博主生態(tài)、廣告形式;
- 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
- 曾通過(guò)電話(huà)達(dá)成月均5萬(wàn)+銷(xiāo)售額。
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【加入我們的6大理由】
- 無(wú)責(zé)底薪3000起 + 挖掘客戶(hù)獎(jiǎng)+提成+PK獎(jiǎng)+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)(月達(dá)標(biāo)客戶(hù)數(shù)額外獎(jiǎng)勵(lì));
- 新人保護(hù)期:入職首月業(yè)績(jī)不掛鉤底薪,帶薪培訓(xùn)上崗。
小紅書(shū)專(zhuān)項(xiàng)資源支持
- 提供平臺(tái)最新推廣案例庫(kù)、行業(yè)白皮書(shū)、頭部客戶(hù)資源池;
- 定期邀請(qǐng)小紅書(shū)官方運(yùn)營(yíng)經(jīng)理分享小紅書(shū)廣告解決方案。
晉升不看資歷看能力
- 每季度晉升機(jī)會(huì):銷(xiāo)售專(zhuān)員 → 資深顧問(wèn) → 團(tuán)隊(duì)主管(最快6個(gè)月);
- 管理路線(xiàn)/金牌銷(xiāo)售路線(xiàn)雙通道發(fā)展。
科學(xué)賦能不\"放養(yǎng)\"**
- 新人72小時(shí)帶教計(jì)劃:話(huà)術(shù)打磨→客戶(hù)畫(huà)像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓(xùn);
- 每日夕會(huì)戰(zhàn)報(bào)復(fù)盤(pán),總監(jiān)級(jí)導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。
福利拉滿(mǎn)的\"神仙公司\"**
- **嚴(yán)格7.5小時(shí)工作制**(8:30-18:00,午休2h);
- 超長(zhǎng)春節(jié)假+全員旅游+季度團(tuán)建+節(jié)日禮盒;
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假/婚假等法定權(quán)益100%保障。
【應(yīng)聘指引】
**? 適合人群:
- 想深耕互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的\"野心家\"
- 擅長(zhǎng)用聲音打動(dòng)客戶(hù)的\"溝通者\(yùn)"
- 小紅書(shū)重度用戶(hù)(懂爆文邏輯/熟悉熱門(mén)話(huà)題)
2025-08-03
鄧女士
板材總監(jiān)招聘啟事
一、薪資待遇
1. 月薪10000-20000元,豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)金,上不封頂,你的付出與收獲成正比。
2. 完善的福利體系,包含五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等,為你的生活與工作提供全方位保障。
二、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:深度調(diào)研板材市場(chǎng),精準(zhǔn)洞察行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定公司板材業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確業(yè)務(wù)方向與目標(biāo),并將目標(biāo)細(xì)化分解至各部門(mén),定期監(jiān)督執(zhí)行,確保戰(zhàn)略落地與目標(biāo)達(dá)成。
2. 團(tuán)隊(duì)組建與管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組建高效專(zhuān)業(yè)的板材業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),涵蓋銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關(guān)鍵崗位。制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升成員專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
3. 銷(xiāo)售與市場(chǎng)拓展:主導(dǎo)制定板材銷(xiāo)售策略,開(kāi)拓多元化銷(xiāo)售渠道,如工程客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商、電商平臺(tái)等,不斷擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋范圍。積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,定期回訪(fǎng)客戶(hù),深入了解客戶(hù)需求與反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)服務(wù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額的逐步提升。
4. 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新:緊密結(jié)合市場(chǎng)需求與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),引領(lǐng)板材產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新工作。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新材料、新工藝的研究與應(yīng)用,推出具有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品。嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,建立健全質(zhì)量管控體系,確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足客戶(hù)的高品質(zhì)需求。
5. 供應(yīng)鏈管理:與采購(gòu)、生產(chǎn)部門(mén)緊密協(xié)作,優(yōu)化板材供應(yīng)鏈流程。精準(zhǔn)預(yù)測(cè)原材料需求,篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,通過(guò)談判獲取有利的采購(gòu)條款,有效控制采購(gòu)成本,保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)。合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付給客戶(hù),提升供應(yīng)鏈整體效率與響應(yīng)速度。
6. 成本控制與效益提升:全面監(jiān)控板材業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)成本,從采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到物流等,制定并實(shí)施有效的成本控制措施,挖掘降本增效潛力。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率,合理制定產(chǎn)品價(jià)格策略,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,提升產(chǎn)品利潤(rùn)率,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。
7. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部研發(fā)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、售后等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,確保板材業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。及時(shí)解決跨部門(mén)合作中出現(xiàn)的問(wèn)題,整合各方資源,形成工作合力,提升公司整體運(yùn)營(yíng)效能。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上板材銷(xiāo)售或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上業(yè)務(wù)總監(jiān)或銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見(jiàn)板材產(chǎn)品的市場(chǎng)情況與銷(xiāo)售渠道。
3. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法,具備卓越的市場(chǎng)分析與開(kāi)拓能力;熟練掌握銷(xiāo)售管理技巧,能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)關(guān)系;了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案;熟練使用辦公軟件與銷(xiāo)售管理軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質(zhì):具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力;擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與應(yīng)變能力,能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠全力以赴完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),敢于開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
5. 其他要求:有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶(hù)資源者優(yōu)先;有成功的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售案例者優(yōu)先;
2025-08-01
包女士
崗位職責(zé): 1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)的直接開(kāi)拓者與維護(hù)者,負(fù)責(zé)特定區(qū)域內(nèi)的行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù),是連接公司與客戶(hù)的橋梁,向行業(yè)總監(jiān)直接匯報(bào)工作。 …… 3.客戶(hù)關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,深入了解客戶(hù)需求,提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):具備全面財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉各類(lèi)型的發(fā)票和作用、以及發(fā)票異常處理,熟知企業(yè)各種稅種及申報(bào)流程,各行業(yè)稅率,計(jì)算企業(yè)稅負(fù)及控制,并分析稅負(fù),理解財(cái)務(wù)報(bào)表各科目之前的勾稽關(guān)系,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出解決方案 …… 四、薪資福利 基本薪資5K+業(yè)務(wù)提成綜合薪資6000-8000不上封頂,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會(huì)計(jì)經(jīng)理—部門(mén)副總監(jiān)一部門(mén)總監(jiān)
2025-08-01
定期訪(fǎng)問(wèn)未成交客戶(hù)及新市場(chǎng)客戶(hù),掌握客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的商品咨詢(xún)與解決方案。 4. 收集并分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),洞察行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶(hù)需求,輔助總監(jiān)制定有效的市場(chǎng)拓展策略。 任職要求: 1.
約 6 個(gè)崗位
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 30.1%
    6K-8K
  • 20.4%
    8K-1W
  • 14.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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