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南寧解決方案經(jīng)理招聘 logo

南寧解決方案經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月南寧解決方案經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為6700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多解決方案經(jīng)理it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:345
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊活動;
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊組長 團(tuán)隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2025-06-06
黃女士
崗位要求:擁有廣泛堅實的數(shù)字化知識儲備,集解決方案能力、銷售能力、產(chǎn)品能力、學(xué)習(xí)能力,應(yīng)變能力為一身,為學(xué)校數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位咨詢顧問
上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00,周六上班時間:9:00-12:00 14:30-16:00,大小周工作制。
薪資:10K左右可談
2025-06-05
蘇丙生
主要負(fù)責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。以下是該崗位的詳細(xì)說明:
一、崗位職責(zé)
技術(shù)支持:在銷售過程中,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶的技術(shù)疑問,確??蛻魧Ξa(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。
解決方案制定:根據(jù)客戶的實際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個性化的服務(wù)。
項目規(guī)劃與設(shè)計:參與項目的規(guī)劃和設(shè)計,制定項目的實施方案,確保項目的順利進(jìn)行。
市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場推廣提供有力支持。
跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
二、任職要求
教育背景:具備計算機(jī)、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項目規(guī)劃與設(shè)計能力。
工作經(jīng)驗:具備一定的售前工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通。
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷跟進(jìn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài),提升自身技能。
三、職業(yè)發(fā)展
弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。同時,也可以通過參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。
2025-06-03
李先生
對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預(yù)警,識別風(fēng)險點及機(jī)會點,提升現(xiàn)有供給鏈路效率 4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案 …… ,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進(jìn)銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運營,對計劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運營效率
2025-06-03
人事部
崗位職責(zé): 1.與客戶建立有效溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的法律服務(wù)與支持; 2.深入分析客戶問題,提出解決方案,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.定期參與團(tuán)隊會議,分享市場動態(tài),協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 超長帶薪年假(半個月)、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利等多項福利 4、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 5、晉升渠道:法律顧問-主管-經(jīng)理

解決方案經(jīng)理

14000-18000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:8
2025-06-03
陳朝東
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)的市場需求拓展。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗,具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ); 3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)。 關(guān)于待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會,業(yè)務(wù)費用實報實銷; 2、內(nèi)部長期激勵:入職滿一年的員工,有機(jī)會獲得內(nèi)部長期激勵,參與年終分紅。 工作地點: 全國各大中城市,排除戶籍地所在省、...

活動運營

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-06-03
推進(jìn)自身負(fù)責(zé)的每一個項目,全程做好風(fēng)控和預(yù)警,有突發(fā)情況及時處理并匯報; 2、項目管理:負(fù)責(zé)項目的總結(jié)、歸納,內(nèi)部資料的整理歸納、根據(jù)客戶賬期,跟進(jìn)發(fā)票開具及回款流程; 3、客戶服務(wù):維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供解決方案 …… ,致力于提高客戶滿意度; 4、項目協(xié)助:能夠協(xié)助文策和設(shè)計完成項目,具有基本的文字信息處理能力、審美意識、創(chuàng)意能力; 5、管理協(xié)助:能夠輔助經(jīng)理完成部門管理相關(guān)工作,掌握Excel、PowerPoint

醫(yī)療專員

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:23
2025-06-03
梁雙龍
定期拜訪目標(biāo)客戶,了解客戶需求并提供高附加值的解決方案。 ?3、編輯市場信息收集和分析?:需要收集市場情報,了解競爭產(chǎn)品的市場應(yīng)用情況及促銷手段,及時反饋國家醫(yī)療保險政策和公共衛(wèi)生政策的變化。 …… 完成相關(guān)報告,分析市場信息,并向上級經(jīng)理匯報。 ?4、編輯客戶開發(fā)和檔案管理?:開發(fā)周邊醫(yī)院和藥房客戶,建立客戶檔案,并進(jìn)行貨款的追收。對市場情況進(jìn)行收集整理,根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整方案。
2025-06-02
李攀
2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 …… 3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。 4、負(fù)責(zé)結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報告。
2025-06-02
張素蓮
2、擔(dān)任項目執(zhí)行經(jīng)理,監(jiān)督所負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案,跟進(jìn)項目進(jìn)度。 …… (想要做事情有方法,做事必出結(jié)果的人) 5、人際關(guān)系好,用心做事情、有智慧、情商高,愿意做執(zhí)行經(jīng)理并有相關(guān)執(zhí)行監(jiān)管經(jīng)驗的 優(yōu)先錄用。 …… (應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有相關(guān)經(jīng)驗不考慮) 6、本崗位,一定要溝通技巧和表達(dá)技巧非常好的人才能勝任,不喜歡說話不喜歡問問題,遇到問題只懂躲避,沒有解決方案的人,不適合此崗位。
2025-05-29
黃旺忠
2、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化售前解決方案,提升客戶滿意度和銷售轉(zhuǎn)化率。 3、與銷售團(tuán)隊緊密合作,確保技術(shù)方案的準(zhǔn)確傳達(dá)和實施。 任職要求 1、具備良好的技術(shù)背景和問題解決能力。
2025-05-25
何小姐
深耕工程機(jī)械行業(yè)多年,負(fù)責(zé)泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵、裝載機(jī)、叉車或新能源設(shè)備(新能源自卸車、新能源渣土車、光伏項目等產(chǎn)品)等核心產(chǎn)品的銷售與服務(wù),我們以“品質(zhì)改變世界”為使命,致力于為客戶提供智能化、綠色化的工程解決方案 …… 目前公司正大力開拓新市場,誠聘營銷經(jīng)理加入團(tuán)隊,共同推動廣西區(qū)域業(yè)務(wù)增長! 【崗位職責(zé)】 1. 客戶開發(fā)與維護(hù):通過陌拜、轉(zhuǎn)介紹等方式開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。 2. …… 全面福利:六險一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費體檢、帶薪培訓(xùn)等 【晉升通道】 營銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理 我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度
約 12 個崗位

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南寧售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 22.1%
    8K-1W
  • 13.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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