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南寧結(jié)構(gòu)主任工程師招聘 logo

南寧結(jié)構(gòu)主任工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧結(jié)構(gòu)主任工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條橫州1條,平均工資約為7852元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多結(jié)構(gòu)主任工程師高級機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)/巖土專業(yè)施工圖繪制與圖紙校審,主導(dǎo)方案論證與技術(shù)決策;作為專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌項目質(zhì)量、進(jìn)度及人員管理,組織工程師技術(shù)培訓(xùn);處理現(xiàn)場技術(shù)問題(重大事項需到場),確保設(shè)計成果安全經(jīng)濟(jì);完成工程資料歸檔,并協(xié)助應(yīng)收賬款催收。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:土木類、材料類、環(huán)境科學(xué)與工程類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:40歲及以下;
4.工作年限:6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.任職要求:熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論,基礎(chǔ)扎實(shí),能獨(dú)立完成中大型項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計;熟練操作CAD畫圖軟件、WPS軟件、結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件PKPM或YJK等;熟悉設(shè)計流程,具有組織協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)和項目管控能力,組織、制作匯報文件、編制會議紀(jì)要等能力;能夠處理結(jié)構(gòu)設(shè)計中的技術(shù)問題,能對土建施工過程中產(chǎn)生的問題進(jìn)行解答和解決; 能夠指導(dǎo)設(shè)計師提升設(shè)計能力,能對公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)項目的結(jié)構(gòu)方案進(jìn)行確定;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,良好的職業(yè)操守,做事認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),熟悉建筑行業(yè)內(nèi)的設(shè)計、工程、市場,熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
6.個人素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差和高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有責(zé)任心,善于溝通和解決問題。
7.其他:條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。

硫酸工藝主任

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:1
2025-07-31
一、崗位職責(zé)
1.工藝技術(shù)管理:
(1) 負(fù)責(zé)硫鐵礦制酸全流程(原料預(yù)處理、焙燒、凈化、轉(zhuǎn)化、干吸、尾吸、廢熱利用等)的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程的制定、審核、更新與監(jiān)督執(zhí)行。
(2)深入掌握硫鐵礦制酸工藝原理、關(guān)鍵設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能及操作要點(diǎn)。
(3)主導(dǎo)工藝技術(shù)標(biāo)定、物料平衡、熱平衡計算與分析,診斷工藝瓶頸,提出優(yōu)化改進(jìn)方案并組織實(shí)施。
(4)負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的調(diào)研、評估、引進(jìn)和應(yīng)用推廣(如高效催化劑、新型設(shè)備、自動化控制升級等)。
(5)負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的監(jiān)控、分析、調(diào)整與優(yōu)化,確保各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如硫利用率、轉(zhuǎn)化率、吸收率、能耗、酸濃、產(chǎn)量、質(zhì)量等)達(dá)到或優(yōu)于目標(biāo)。
(6)組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大、復(fù)雜工藝技術(shù)難題和異常工況。
2.安全環(huán)保管理:
(1)嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)安全環(huán)保法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),確保裝置本質(zhì)安全和清潔生產(chǎn)。
(2)負(fù)責(zé)工藝安全分析(如HAZOP)、風(fēng)險評估及管控措施的落實(shí)。
(3)主導(dǎo)工藝相關(guān)的隱患排查與治理,制定并落實(shí)整改措施。
(4)確保工藝設(shè)計、操作和管理符合環(huán)保要求(尾氣SO2達(dá)標(biāo)排放、廢水處理、固廢合規(guī)處置等),應(yīng)對環(huán)保檢查。
(5)參與事故調(diào)查,從工藝技術(shù)角度分析原因,制定預(yù)防措施。
3.生產(chǎn)運(yùn)行支持:
(1)為日常生產(chǎn)運(yùn)行提供強(qiáng)有力的工藝技術(shù)支持和指導(dǎo),及時響應(yīng)現(xiàn)場需求。
(2)負(fù)責(zé)開停車方案的制定、審核與現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。
(3)參與生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)解決工藝相關(guān)的生產(chǎn)問題。
(4)監(jiān)控關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),與設(shè)備部門協(xié)作保障設(shè)備運(yùn)行滿足工藝要求。
4.團(tuán)隊建設(shè)與管理:
(1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(工程師、技術(shù)員)的建設(shè)、培養(yǎng)、考核與日常管理。
(2)組織工藝技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。
(3)營造積極學(xué)習(xí)、技術(shù)鉆研、安全第一的團(tuán)隊文化。
5. 技術(shù)文檔與溝通:
(1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的收集、整理、歸檔和管理。
(2)編制各類工藝技術(shù)報告、總結(jié)、方案。
(3)與生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、研發(fā)等部門保持良好溝通與協(xié)作。
(4)向管理層匯報工藝運(yùn)行狀況、改進(jìn)項目進(jìn)展及重要問題。
二、任職說明
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:高中及以上
2.工作經(jīng)歷要求:
(1)15年以上大中型硫酸(必須包含硫鐵礦制酸)生產(chǎn)裝置工作經(jīng)驗(yàn),至少5年在硫鐵礦制酸裝置擔(dān)任工藝工程師、技術(shù)主管或類似技術(shù)管理崗位的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),深度參與過主要工序(尤其是沸騰爐焙燒、凈化、轉(zhuǎn)化、干吸)的運(yùn)行、優(yōu)化或技改。
(2)有擔(dān)任過車間主任、工藝主任或同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有新建或大型技改項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4.9%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 22.5%
    6K-8K
  • 18.6%
    8K-1W
  • 25.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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