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南寧交付經(jīng)理招聘 logo

南寧交付經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧交付經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條興寧區(qū)7條,平均工資約為7813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多交付經(jīng)理交付經(jīng)理服務(wù)交付經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-10
馮輝洋
一、任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,35歲及以下;
2.具有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有豐富的帶團隊經(jīng)驗;
3.有上進心,有主動學(xué)習(xí)的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神;
4.熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)和渠道開發(fā)經(jīng)驗,具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,專業(yè)工作經(jīng)驗豐富,營銷能力突出,客戶服務(wù)意識強。
二、工作職責(zé):
1、負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)落地拓展業(yè)務(wù);
2、線上轉(zhuǎn)化落地配送管理工作;
3、完成全年銷售網(wǎng)格任務(wù)發(fā)展指標;
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生)
崗位職責(zé):
1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控;
2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn);
3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理;
4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù);
5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責(zé)人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先;
2.具有良好的溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力強。
聯(lián)系人:岳經(jīng)理
2025-08-09
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴重的征信問題和法律后果
?
【二】崗位要求:
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗,面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇:
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間:
1:工作日9:00--18:00
2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償)
3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休
4:法定假日正常休息

交付經(jīng)理

8000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-08
二、工作職責(zé) 1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略,并及時更新 ?統(tǒng)籌門店交付業(yè)務(wù),制定交付團隊KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標,輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進區(qū)域交付工作。 …… ?制定合理的日、周、月工作計劃,每天召開早/晚會議,管控門店日常交付事務(wù)。 ?負責(zé)訂單分配、方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進,保障用戶提車體驗。 …… ?快速響應(yīng)交付環(huán)節(jié)客訴,避免升級,及時上報嚴重輿情風(fēng)險并妥善解決。 ?及時發(fā)現(xiàn)并處理影響交付業(yè)務(wù)的問題,合理整合資源。 ?完成上級主管委派的其他臨時性工作?
2025-08-08
招聘經(jīng)理
全面統(tǒng)籌公司承建項目的交付管理工作,深度介入項目現(xiàn)場執(zhí)行環(huán)節(jié)。結(jié)合市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定清晰明確的項目交付策略,預(yù)判項目推進中的各類細節(jié)與潛在風(fēng)險。 …… 通過合理調(diào)配人力、物力等資源,確保項目按時、高質(zhì)量達成交付目標,保障交付效率與質(zhì)量。 2. 主導(dǎo)項目全流程交付工作,與客戶建立并維持緊密溝通協(xié)作關(guān)系。 …… 運用專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具,持續(xù)跟蹤項目交付進度與成果,通過科學(xué)評估定位交付環(huán)節(jié)的問題與優(yōu)化空間,快速制定并實施針對性改進方案,不斷提升客戶滿意度與項目交付效益。 …… 擁有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力,能準確把握行業(yè)和市場變化對項目交付的影響,迅速分析并解決復(fù)雜交付問題。 3. 溝通與管理能力:具備出色的溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力,高效整合資源。 …… 自我驅(qū)動力強,主動擔(dān)責(zé),擁有豐富項目交付管理經(jīng)驗,熟練掌握項目交付全流程。 4. 地域和工作適應(yīng)性:能夠長期在陽朔項目現(xiàn)場工作,熟悉當(dāng)?shù)厝宋沫h(huán)境與市場狀況。
2025-08-06
zlrlzyb2019@163.com
3.在施工經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,獨立完成水電、消防、暖通等工程的施工、資料、驗收、竣工、交付等工作; 4、在施工經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,能獨立編制施工組織設(shè)計(方案),熟悉機電安裝工程專業(yè)圖集、規(guī)范; 任職要求: 1、

銷售

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-08-06
一、基本信息 職位名稱:醫(yī)療銷售專員/經(jīng)理 工作地點:[南寧市良慶區(qū)陽光城時代中心] 二、職位概述 負責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品(如醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材等)在指定區(qū)域或客戶群體中的銷售推廣工作,達成銷售目標,建立并維護良好的客戶關(guān)系 …… 積極跟進銷售機會,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,如技術(shù)支持、物流配送等,確保訂單的順利簽訂和交付,及時完成銷售回款任務(wù)。
2025-08-06
黃凡
崗位職責(zé): 1、管理交付門店日常運營工作,確保有序、高效開展交付業(yè)務(wù); 2、異常訂單管理及跟進,識別風(fēng)險訂單并確保訂單順利交付; 3、重大交付客訴應(yīng)對處理,確保交付服務(wù)滿意度; 4、團隊目標分解 …… ,帶領(lǐng)團隊達成交付目標; 5、交付門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略及交付方案,并跟進目標達成結(jié)果及提升門店交付關(guān)鍵性指標。 …… 4、有過新能源品牌交付崗位經(jīng)驗,或傳統(tǒng)汽車銷售經(jīng)驗。
2025-08-03
工作職責(zé) 1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略,并及時更新; 2、回統(tǒng)籌門店交付業(yè)務(wù),制定交付團隊KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標,輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進區(qū)域交付工作。 …… 3、回制定合理的日、周、月工作計劃,每天召開早/晚會議,管控門店日常交付事務(wù); 4、負責(zé)訂單分配、方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進,保障用戶提車體驗; 5、快速響應(yīng)交付環(huán)節(jié)客訴,避免升級 …… ,及時上報嚴重輿情風(fēng)險并妥善解決; 6、及時發(fā)現(xiàn)并處理影響交付業(yè)務(wù)的問題,合理整合資源; 7、完成上級主管委派的其他臨時性工作。 …… 任職要求 1、交付管理工作經(jīng)驗1年以上; 2、工作經(jīng)驗三年以上中高端品牌汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗知識要求; 3、能力要求形象氣質(zhì)佳,表達、溝通、學(xué)習(xí)能力強; 4、有較強的團隊管理能力與業(yè)務(wù)管理能力;
2025-08-03
韋秋燕
崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目交付全生命周期管理,包括從項目服務(wù)啟動到項目驗收的全過程管理; 2、對項目服務(wù)的范圍、服務(wù)計劃進行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風(fēng)險、變更進行有效管理; 3、完成項目技術(shù)服務(wù)
2025-08-02
莫女士
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù); 2、負責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案 …… 、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理
2025-08-02
莫女士
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù); 2、負責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案 …… 、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理
2025-08-02
陳老師
教學(xué)理念、發(fā)布公司階段性活動信息 2.邀約、引導(dǎo)目標客戶上門進行公司產(chǎn)品/服務(wù)的咨詢 3.協(xié)助校區(qū)咨詢師完成已訪客戶的跟進與回訪工作 4.通過電話營銷,了解目標客戶需求,手機市場信息數(shù)據(jù) 5.完成經(jīng)理交付的其他工作
2025-08-02
莫女士
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù); 2、負責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案 …… 、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六(午休1.5小時),公司與4S店合作,為到店交付新車或者售后的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
約 28 個崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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