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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1448條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

老撾總經(jīng)理

15000-25000元
2025-08-03
梁女士
任職條件:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備 5 年以上肥料行業(yè)或涉農(nóng)生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),5年以上肥料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
3. 能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在老撾的工作與生活環(huán)境,充分融入當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗,快速搭建并維護(hù)當(dāng)?shù)厝嗣}資源,為業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
5、 持有C1駕照、能熟練開(kāi)車(chē),能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位概述:
1.負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)管理,主導(dǎo)銷(xiāo)售,并統(tǒng)籌生產(chǎn)以滿足銷(xiāo)售需要(另有生產(chǎn)經(jīng)理支持排產(chǎn)和質(zhì)量控制)。
2.依據(jù)總公司的戰(zhàn)略方向,結(jié)合老撾當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特征、政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài),制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,涵蓋市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品定位、產(chǎn)能規(guī)劃等關(guān)鍵領(lǐng)域,并做出科學(xué)合理的決策,確保公司發(fā)展與集團(tuán)戰(zhàn)略保持高度一致
3.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)搭建,招聘、選拔、培訓(xùn)和培養(yǎng)各部門(mén)優(yōu)秀人才,建立高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。合理分配工作任務(wù),明確各崗位工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和工作效率,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4.深入研究老撾肥料市場(chǎng),精準(zhǔn)分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在客戶(hù)群體,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)拓市場(chǎng),建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商、種植戶(hù)、農(nóng)業(yè)合作社等客戶(hù)的良好合作關(guān)系,不斷提升市場(chǎng)份額和品牌知名度。
5.制定分公司財(cái)務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格把控各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理規(guī)劃資金使用,確保公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和財(cái)務(wù)建議,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.與老撾當(dāng)?shù)卣块T(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等保持密切溝通與良好合作關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)變化,爭(zhēng)取政策支持和資源優(yōu)勢(shì),為分公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境 。
薪資待遇:
五險(xiǎn)一金、包吃住、探親假、生日福利、節(jié)日福利。
工作地址:老撾
任職資格:
1、30-45周歲,本科及以上學(xué)歷。
2、必要條件:8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)公司或大型工廠同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉有機(jī)肥、有機(jī)無(wú)機(jī)肥、水溶肥等生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)管理優(yōu)先。
4、精通現(xiàn)場(chǎng)6S管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理,能解決肥料板結(jié)、異味、造粒等問(wèn)題。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),穩(wěn)定性好
崗位概述:
1. 制定工廠肥料生產(chǎn)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體目標(biāo)一致。 分解年度生產(chǎn)目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產(chǎn)能、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌肥料生產(chǎn)全流程(原料采購(gòu)、配方調(diào)配、加工制造、包裝倉(cāng)儲(chǔ)等),推行現(xiàn)場(chǎng)6s管理,確保安全、高效、環(huán)保運(yùn)行。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源(如采購(gòu)、銷(xiāo)售、研發(fā)),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與訂單交付。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家肥料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,降低產(chǎn)品不合格率。
確保生產(chǎn)符合環(huán)保、安全法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本(原材料、能耗、人工等),制定降本增效方案。 編制并執(zhí)行生產(chǎn)預(yù)算,控制費(fèi)用支出。
5. 組建專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與績(jī)效考核。 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕重大事故,組織應(yīng)急演練。
薪資待遇:
五險(xiǎn)一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地點(diǎn):
崇左或隆安縣
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 環(huán)保 化學(xué) 瀏覽:8
2025-08-03
梁女士
任職條件:
1、男女不限,28-45周歲,碩士及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類(lèi)、土壤、肥料、微生物等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、有從事技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷,擔(dān)任過(guò)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)負(fù)責(zé)人2年以上。從事生物肥料農(nóng)藥、生物制品等行業(yè)的優(yōu)先。
3.身體健康,能適應(yīng)加班、出差等工作需求。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理研發(fā)部門(mén)各項(xiàng)目的總體安排,包括組織制訂技術(shù)研發(fā)計(jì)劃,項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析報(bào)告。并對(duì)每個(gè)研發(fā)進(jìn)度、完成情況負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品試驗(yàn)示范提供技術(shù)支持,組織收集并整理效果案例形成可用的課件資料,開(kāi)展產(chǎn)品中試研制以及田間試驗(yàn)效果驗(yàn)證。
3、研究市場(chǎng)的作物需求提出產(chǎn)品升級(jí)建議,跟進(jìn)新產(chǎn)品落地。
4、配合協(xié)調(diào)批量生產(chǎn)過(guò)程中涉及到技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)改進(jìn)。配合銷(xiāo)售部門(mén)做好新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的技術(shù)支持工作。
薪資待遇:
薪資待遇:10000-15000元/月,項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,可提供住宿,福利性食堂,其他福利優(yōu)厚。
工作地點(diǎn):
南寧市東盟總部基地二期
2025-08-03
崗位職責(zé) 1.制定車(chē)間技術(shù)培訓(xùn)和廠家技術(shù)認(rèn)證計(jì)劃,保證技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè); 2.掌握最新維修技術(shù),提升技術(shù)能力,解決疑難故障; 3.定期收集日常技術(shù)解決案例,并實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn); 4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車(chē)輛索賠鑒定、信息反饋:5.對(duì)維修完工車(chē)輛進(jìn)行質(zhì)量抽檢,提升維修質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)各公司專(zhuān)用儀器、設(shè)備定期檢查、維護(hù)、升 級(jí),并定期組織專(zhuān)用儀器、設(shè)備實(shí)操培訓(xùn),確保診斷設(shè)備使用率和完好性。 任職資格 1、具有大專(zhuān)以上文化程度,汽車(chē)、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車(chē)?yán)碚?、汽?chē)構(gòu)造知識(shí)及維修知識(shí); 3、具有計(jì)算機(jī)使用技能: 4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地...
2025-08-03
工作職責(zé) 1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作計(jì)劃和策略,并及時(shí)更新; 2、回統(tǒng)籌門(mén)店交付業(yè)務(wù),制定交付團(tuán)隊(duì)KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標(biāo),輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域交付工作。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)?況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、有兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有兩...
崗位職責(zé): 1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、起草及歸檔公司相關(guān)文件; 3、管理公司重要資質(zhì)證件;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;日常辦公事務(wù)工作處理 4、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 5、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善; 6、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議; 7、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng); 8、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系; 9、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作; 10、巡視...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理; 2、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織; 3、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。 任職要求: 1、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字組織能力,能熟練使用辦公軟件; 3、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力; 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心; 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心。
2025-08-03
賓子清
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6、五年內(nèi)應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 瀏覽:8
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)高效安排、協(xié)調(diào)和管理總經(jīng)理的日常工作日程、會(huì)議、差旅行程等,及時(shí)提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。 2.負(fù)責(zé)起草、審核、翻譯(中英互譯)總經(jīng)理所需的各類(lèi)信函、報(bào)告、演講稿、演示文稿等重要文件。 3.高效、準(zhǔn)確地處理總經(jīng)理交辦的工作,做好上傳下達(dá)及跟進(jìn)工作。 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議記錄、紀(jì)要整理及分發(fā),并跟進(jìn)會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)情況。 5.負(fù)責(zé)安排并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行國(guó)內(nèi)外商務(wù)接待、會(huì)談、宴請(qǐng)等活動(dòng)。 6.負(fù)責(zé)收集、整理、分析總經(jīng)理關(guān)注的市場(chǎng)、行業(yè)、政策及公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)信息,提供決策參考。 7.建立并維護(hù)總經(jīng)理的文件檔案系統(tǒng)(電子與紙質(zhì)),確保文件的安全、保密和高效檢索。...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-03
一、崗位職責(zé): 1. 根據(jù)整個(gè)集團(tuán)實(shí)際情況協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,建立或完善會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)管體系、預(yù)算管理體系、內(nèi)部財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),并落實(shí)管控與執(zhí)行工作; 2. 全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專(zhuān)業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3. 督導(dǎo)集團(tuán)公司及各子公司年度、季度、月份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制; 4. 統(tǒng)籌安排集團(tuán)整體資金的調(diào)度和收支,并對(duì)各子公司間資金劃撥及結(jié)算進(jìn)行監(jiān)管,保證集團(tuán)整體資金融通及資金安全; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃方案制定與實(shí)施。 6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 二、任職資格 1. 45歲以下...

招商經(jīng)理

10000-13000元
2025-08-03
崗位職責(zé) 招商目標(biāo)與計(jì)劃制定 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定居家養(yǎng)老服務(wù)站的年度/季度招商計(jì)劃,明確招商目標(biāo)(如加盟商數(shù)量、區(qū)域覆蓋率等)。 2.分解任務(wù)并推動(dòng)執(zhí)行,定期復(fù)盤(pán)招商數(shù)據(jù),優(yōu)化策略。 招商政策與方案設(shè)計(jì) 1.研究養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定差異化招商政策(如加盟費(fèi)、分成模式、扶持政策等)。 2.設(shè)計(jì)加盟商合作模式(直營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)等),擬定標(biāo)準(zhǔn)化合同條款。 加盟項(xiàng)目全流程管理 1.負(fù)責(zé)從意向洽談、資質(zhì)審核、合同簽訂到門(mén)店落地的全流程招商工作。 2.策劃線上線下招商推廣活動(dòng)(如行業(yè)展會(huì)、推介會(huì)、線上直播等),提升品牌招商吸引力。 門(mén)店選址與評(píng)估 1.建立選址標(biāo)準(zhǔn)(如社區(qū)人...
2025-08-03
【崗位職責(zé)】 ?1、戰(zhàn)略融資規(guī)劃:制定產(chǎn)業(yè)新城中長(zhǎng)期融資戰(zhàn)略,匹配項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段資金需求(如土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入期資金需求)。 2、設(shè)計(jì)融資方案(如PPP、產(chǎn)業(yè)基金、REITs、綠色債券),主導(dǎo)與金融機(jī)構(gòu)(銀行、券商、PE/VC)的談判與合作。 3、產(chǎn)業(yè)投資與并購(gòu):篩選符合產(chǎn)業(yè)定位的投資標(biāo)的(如龍頭企業(yè)、高成長(zhǎng)科技企業(yè)),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游并購(gòu)整合;主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立與運(yùn)作,協(xié)調(diào)政府引導(dǎo)基金與社會(huì)資本合作。 4、風(fēng)險(xiǎn)控制:識(shí)別融資與投資風(fēng)險(xiǎn)(如政策收緊、匯率波動(dòng)),制定對(duì)沖策略(如利率互換、信用保險(xiǎn));建立投后風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制(如現(xiàn)金流壓力測(cè)試、極端情景模擬)。 ?5、資源整合與政策申報(bào):聯(lián)...
【崗位職責(zé)】 ?1、戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)定位:制定產(chǎn)業(yè)新城中長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向(如高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥);結(jié)合區(qū)域政策與資源稟賦,完成產(chǎn)業(yè)定位與空間布局設(shè)計(jì)。 ?2、產(chǎn)業(yè)落地:協(xié)調(diào)政府資源,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約、注冊(cè)及政策申報(bào)(如稅收優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)基金支持)。 ?3、企業(yè)服務(wù)與資源整合:搭建企業(yè)服務(wù)體系(如政策申報(bào)、人才招聘、投融資對(duì)接),提升園區(qū)企業(yè)滿意度;整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,推動(dòng)“鏈主企業(yè)+配套企業(yè)”集群化發(fā)展,形成產(chǎn)業(yè)生態(tài)閉環(huán)。 ?4、產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè):規(guī)劃并運(yùn)營(yíng)產(chǎn)業(yè)孵化器、加速器,推動(dòng)“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新;引入科研機(jī)構(gòu)、高校合作,構(gòu)建技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺(tái)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。 ?5、...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目的定位和規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 2、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作; 3、負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況,檢查本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 5、總部和區(qū)域安排的其他工作。 任職資格: 1、年齡28-35歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉招商管理基本流程及知識(shí),經(jīng)驗(yàn)、資源豐富優(yōu)先; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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