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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1452條西鄉(xiāng)塘區(qū)605條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲(chǔ)
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)上下游客戶購銷合同的簽訂、備貨、發(fā)貨、退換貨等事宜;
2、跟進(jìn)各類款項(xiàng)事宜:采購付款、銷售回款、合同協(xié)議內(nèi)服務(wù)費(fèi)、保證金的跟進(jìn)事項(xiàng);
3、制作報(bào)價(jià)文件及標(biāo)書:能及時(shí)響應(yīng)客戶的報(bào)價(jià)要求,具備獨(dú)立制作標(biāo)書的能力;
4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存系統(tǒng)采購訂單、客戶銷售訂單的錄入;
5、按要求制作各類數(shù)據(jù)報(bào)表:熟練使用excel對每月、每季度、每年數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
6、按藥監(jiān)局要求配合質(zhì)管部門及時(shí)、按期索取GSP首營資料;
7、配合領(lǐng)導(dǎo)開展其他事項(xiàng)。
二、任職要求、
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、兩年或以上采購、銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購商品流程,有醫(yī)藥行業(yè)采購及進(jìn)銷存相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有一定的數(shù)據(jù)敏感性,細(xì)致耐心;
4、具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、誠實(shí)正直,原則性較強(qiáng),有良好的敬業(yè)精神,性格開朗;
6、具備工作主動(dòng)性、目標(biāo)管理及抗壓能力。
2025-08-03
卓女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)置的各類卡項(xiàng)及相關(guān)配套的管理;
2、負(fù)責(zé)客戶管理相關(guān)制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)鍵指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析并上報(bào)至運(yùn)營部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔;
4、維護(hù)公司銷售渠道及客戶管理系統(tǒng)推廣;
5、負(fù)責(zé)客戶接待及管理,園區(qū)講解,對內(nèi)部的協(xié)調(diào)安排,與市場人員提前溝通接待流程;
6、負(fù)責(zé)審定并回訪客戶狀態(tài)、行為,收集客戶問題并及時(shí)反饋;
7、負(fù)責(zé)外地代理商或客戶地接流程的管理,做好安排(如訂酒店、訂餐等);
8、負(fù)責(zé)外省代理商或客戶的地接服務(wù)中各人員任務(wù)的制定與分配;
9、負(fù)責(zé)整體地接工作的組織與協(xié)調(diào)。
崗位要求
1、年齡25-35歲,國家統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷,熟悉電腦與辦公效率高,良好的商務(wù)禮儀及客戶服務(wù)意。
2、3年以上銷售、營銷總監(jiān)助理、客服工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中型企業(yè)電話銷售或客服經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、良好的銷售技能與電話銷售技巧及訂單索取能力,能夠有效的指導(dǎo)下屬開展“訂單索取、客戶深度開發(fā)、訂單受理、客戶服務(wù)、客戶投訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)"等工作。
4、能夠建立與完善客服管理體系(客戶政策操作手冊,售前、售中、售后管理流程或制度規(guī)范):能夠保好客戶管理與維護(hù);能做好客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;能組織好客服部日常工作,計(jì)劃與執(zhí)行力強(qiáng)。
5、有激情和良好的主觀能動(dòng)性,結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng):高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識,工作細(xì)致、親和力強(qiáng)有耐心。
2025-08-03
潘秀忠
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位和策劃報(bào)告的撰寫;創(chuàng)意和策略制定;2、產(chǎn)品推廣與執(zhí)行;3、依據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定相關(guān)年度、季度、月度推廣方案;4、制定各階段推廣計(jì)劃,制定相應(yīng)策劃方案;5、依據(jù)公司推廣的相關(guān)要求,實(shí)施各項(xiàng)推廣方案和措施;6、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃與實(shí)施;7、負(fù)責(zé)公司宣傳、與媒體溝通和協(xié)調(diào)
2025-08-03
2325311518@qq.com
主要職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營、開發(fā)、管理及維護(hù),完成責(zé)任區(qū)域的年、季、月度營銷目標(biāo)。 任職要求: 1、大專(含)以上文化,市場營銷售或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備良好的營銷知識。 2、兩年以上的區(qū)域銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有市場營運(yùn)、市場開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,并取得良好的銷售業(yè)績~
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶的現(xiàn)場回訪,維系穩(wěn)固客戶關(guān)系并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量增長。 2、關(guān)注客戶業(yè)務(wù)需求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,處理客戶投訴及操作過程中出現(xiàn)的重大服務(wù)異常和事故,并進(jìn)行反饋。 3、推動(dòng)建立和完善客戶檔案管理;協(xié)助客服建立和完善SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。 4、根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)需要,組織跨部門溝通協(xié)調(diào);組織各方資源爭取潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 5、促成電梯維保市場銷售及合同簽訂,跟進(jìn)保養(yǎng)合同執(zhí)行及收款。 6、完成電梯銷售任務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人員要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力良好,工作認(rèn)真仔細(xì)。 3、擅長文字表達(dá)和口語表...
2025-08-03
人事部
任職資格: 1、男女不限,年齡18—35歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神; 可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息收集及分析。 任職條件: 1.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 用工性質(zhì): 招聘入職后與廣西歡創(chuàng)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
2025-08-03
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶的市場開拓和老客戶的項(xiàng)目跟進(jìn)。 2、積極拓展市場,維護(hù)相關(guān)客戶群體;協(xié)助完成投標(biāo)工作及技術(shù)商務(wù)澄清; 3、完成合同簽訂工作,保持與相關(guān)部門和建設(shè)單位的良好溝通。 任職要求: ①性格外向,積極主動(dòng),具有良好的職業(yè)道德、溝通能力和表達(dá)能力,細(xì)心謹(jǐn)慎,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司機(jī)密。 ②一年以上業(yè)務(wù)、營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; ③有駕照者、能出差和應(yīng)酬者優(yōu)先。 公司福利安排: 薪資待遇:5000-7000元/月+業(yè)績提成 公司福利:雙休+帶薪年假+五險(xiǎn)+差旅補(bǔ)助+招待補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金;年收入10萬以上
2025-08-03
楊主任
具有在藥廠或藥品研究機(jī)構(gòu)從事藥品研發(fā)開發(fā),具有小組管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者,能熟悉國家藥品研發(fā)法規(guī),熟悉研發(fā)流程和技術(shù)要求,協(xié)調(diào)小組人員進(jìn)行進(jìn)度控制、技術(shù)化解、學(xué)習(xí)討論、資料匯集等。 工資不封頂,獎(jiǎng)金不封頂,買樓買車看您的本事,您能干,我就能給!我們提供平臺,您出才干,熱忱歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行房地產(chǎn)項(xiàng)目融資方案; 編制融資所需各類測算分析及其他輔助材料; 2、配合金融機(jī)構(gòu)對各筆貸款的貸后管理,提供各類報(bào)表材料; 3、協(xié)調(diào)維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系。 任職要求: 1、投資經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷; 2、2年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司融資工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、熟悉投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識、財(cái)務(wù)管理知識,房地產(chǎn)相關(guān)知識,并對房地產(chǎn)開發(fā)的有關(guān)法律法規(guī)和政策有所了解; 4、有商業(yè)銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-03
黃女士
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷1年以上工作經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常性出差; 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、工作富有激情,有正能量; 5、工地地點(diǎn):廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市; 6、銷售區(qū)域:廣西、廣東、江西、安徽。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范,現(xiàn)場會(huì)的召開; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實(shí); 6、其他交辦的工作。 7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
2025-08-03
陳女士
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等日常運(yùn)營管理工作; 2.對臨時(shí)性、突發(fā)性事件進(jìn)行有效應(yīng)對; 3.對項(xiàng)目成本與費(fèi)用進(jìn)行有效管控; 4.完成公司制定的經(jīng)營指標(biāo); 5.拓寬渠道,推廣公司業(yè)務(wù)。 崗位要求: 1.有學(xué)校食堂、機(jī)關(guān)單位等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉餐飲管理模式,懂成本核算; 3.具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及業(yè)務(wù)溝通能力。
工作職責(zé): 1、熟悉施工組織和土地勘查手續(xù)等,工程進(jìn)度預(yù)判、預(yù)警建議。 2、熟悉項(xiàng)目的總圖設(shè)計(jì)、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求,催辦工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批等落實(shí)情況。 3、協(xié)助辦理消防驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收、檔案驗(yàn)收等的竣工驗(yàn)收手續(xù).。 任職條件: 1、大學(xué)本科,全日制,土木工程暖通機(jī)電等相關(guān)專業(yè) 2、中級以上職稱優(yōu)先 3、具備購物中心甲方/設(shè)計(jì)院/乙方工作經(jīng)歷 項(xiàng)目地址:玉林市棠梨路

人力資源經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握...

銷售經(jīng)理

10000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 汽車 咨詢 投遞:1人 瀏覽:187
2025-08-03
萬女士
市場營銷,對接車行,推銷金融方案
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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