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南寧it經(jīng)理招聘 logo

南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1467條西鄉(xiāng)塘區(qū)602條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、公司概況
我們是一家專注于為建筑企業(yè)提供全方位專業(yè)咨詢服務(wù)的公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋人才服務(wù)、證書辦理、資質(zhì)代辦、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢以及教育培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和豐富的經(jīng)驗(yàn),在建筑行業(yè)咨詢服務(wù)領(lǐng)域樹立了良好的口碑。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,誠(chéng)邀優(yōu)秀的建筑資質(zhì)咨詢顧問加入我們的團(tuán)隊(duì)!
二、崗位職責(zé)
1、參加入職培訓(xùn),掌握建筑資質(zhì)業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道開發(fā)新客戶,搜集并溝通客戶資料。
2、負(fù)責(zé)建筑資質(zhì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展,協(xié)調(diào)資源,維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪促成轉(zhuǎn)介紹。
3、收集整理客戶資料,分析新老客戶需求,提供針對(duì)性解決方案。
三、任職要求
1、思維清晰,溝通能力強(qiáng),應(yīng)變和抗壓能力良好。
2、不抗拒銷售工作,有熱情更佳。
3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,入職有培訓(xùn)和專人帶教。
四、工作時(shí)間
上午 8:45 - 12:00,下午 14:00 - 18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
五、公司福利
1、舒適辦公環(huán)境,無(wú)需出差。
2、工作氛圍輕松活躍,團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富。
3、帶薪休假、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、團(tuán)隊(duì)不定期獎(jiǎng)勵(lì)、生日會(huì)、定期團(tuán)建、旅游等。
2025-08-04
人力資源部
工作內(nèi)容:
1、在轄區(qū)內(nèi)藥店和診所進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、維護(hù)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品價(jià)格,管理串貨,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;
3、開拓潛在的藥店、診所渠道客戶,并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥或營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上市場(chǎng)或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品及竟品信息,市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),產(chǎn)品推廣知識(shí);
4、較強(qiáng)的區(qū)域市場(chǎng)拓展和管理能力,具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析及規(guī)劃能力,具有很強(qiáng)的資源整合及專家開發(fā)能力;具創(chuàng)造性、系統(tǒng)性思維;
5、具業(yè)務(wù)理解能力、邏輯與思考力、創(chuàng)新規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力、發(fā)現(xiàn)問題和分析解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力學(xué)習(xí)力、溝通表達(dá)與影響力、人際敏
感力、激勵(lì)與輔導(dǎo)培養(yǎng)他人的能力;
6、要求熟悉廣西,特別是南寧地區(qū)各連鎖藥店網(wǎng)絡(luò),能適應(yīng)經(jīng)常出差。
2025-08-04
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。
任職要求:
1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等經(jīng)濟(jì)理論;
2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力;
3、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對(duì)棘手問題的處理能力;
4、了解國(guó)家對(duì)新能源汽車市場(chǎng)的相關(guān)政策;
5、對(duì)新能源汽車有信心的有志之士。
工作地址:南寧融創(chuàng)茂商業(yè)中心一層1018號(hào)(望州路)
崗位職責(zé): 1.了解行業(yè)市場(chǎng)空間業(yè)務(wù)場(chǎng)景與需求,主導(dǎo)所在區(qū)域市場(chǎng)空間梳理及機(jī)會(huì)點(diǎn)分析,按照渠道策略與規(guī)劃要求搭建和管理渠道網(wǎng)絡(luò),承擔(dān)并達(dá)成銷售目標(biāo); 2.結(jié)合客戶拓展策略,發(fā)展、賦能、管理渠道伙伴,提升渠道伙伴合作粘性,建設(shè)完整渠道地圖; 3.主導(dǎo)合作伙伴分層分級(jí)與權(quán)益應(yīng)用,識(shí)別并培養(yǎng)具備全產(chǎn)品銷售能力的核心合作伙伴; 4.收集客戶動(dòng)態(tài),開展市場(chǎng)分析,反饋競(jìng)爭(zhēng)信息,響應(yīng)客戶需求,提升客戶滿意度; 5.管理項(xiàng)目運(yùn)作與渠道選擇,對(duì)項(xiàng)目真實(shí)性、渠道選擇全流程負(fù)責(zé)。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.具備市場(chǎng)深入洞察、銷售目標(biāo)規(guī)劃、沙盤管理能力。 3.具備客戶商機(jī)發(fā)掘、項(xiàng)目運(yùn)...
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)維護(hù)新老客戶。根據(jù)年度企業(yè)總體目標(biāo),做好銷售任務(wù)達(dá)成,按指定銷售計(jì)劃并執(zhí)行。 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并有獨(dú)特見解,完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作。 3.負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的客戶開發(fā)及維護(hù),市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作,推廣公司生化、發(fā)光檢驗(yàn)科產(chǎn)品。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1.年齡:25歲以上左右,男女不限。 2.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。 3.2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有2年IVD從事經(jīng)...
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 瀏覽:63
2025-08-04
黃先生
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)精英會(huì)員信息采集、管理、分析、調(diào)研等工作; 2.負(fù)責(zé)精英會(huì)員分級(jí)管理、服務(wù)維護(hù)工作,確保其在南寧萬(wàn)象城的滿意度與忠誠(chéng)度; 3.負(fù)責(zé)精英會(huì)員的發(fā)展/承接及營(yíng)銷任務(wù),提高其在南寧萬(wàn)象城的消費(fèi)貢獻(xiàn); 4.負(fù)責(zé)精英會(huì)員相關(guān)社群的運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)場(chǎng)內(nèi)大型經(jīng)營(yíng)類活動(dòng)及租戶專場(chǎng)等邀約工作; 6.接待其它萬(wàn)象城的大客戶,提供專業(yè)高效的面對(duì)面服務(wù)。 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,奢侈品管理/金融管理/營(yíng)銷管理/酒店管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.相貌端莊正向,形象氣質(zhì)時(shí)尚,有親和力; 3.具備2年及以上奢侈品客戶運(yùn)營(yíng)、高端商場(chǎng)/酒店/旅游/航空等服務(wù)行業(yè)等行業(yè)的從...
2025-08-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國(guó)際3棟1680室
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)維修維保統(tǒng)籌及日常管理工作。 工作地點(diǎn):南寧六景工業(yè)園區(qū) 崗位要求:有物業(yè)管理或工程維修維保管理工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2025-08-04
一、崗位名稱及所屬部門 市場(chǎng)經(jīng)理,市場(chǎng)管理部 二、資格要求 (一)3年(含)以上央/國(guó)有企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型名企、高等院校或科研機(jī)構(gòu)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,有具體負(fù)責(zé)或跟進(jìn)的項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn); (二)大學(xué)本科及以上畢業(yè),專業(yè)不限,年齡原則應(yīng)在45歲(含)以下(從2025年1月1日計(jì)算起止); (三)中共黨員、持有中級(jí)(含)以上職稱或項(xiàng)目管理認(rèn)證證書等條件者優(yōu)先考慮; 三、任職要求 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),政治素養(yǎng)好,品行優(yōu)良,廉潔自律,能自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度。深刻理解國(guó)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向,能在市場(chǎng)拓展中貫徹集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng); (二)...
2025-08-04
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制; 1、對(duì)工程管理工作進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各方主體及內(nèi)外部工作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)解決公司涉及項(xiàng)目的工程建設(shè)管理問題; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過程,定期匯報(bào)工程進(jìn)展情況。 5、審核工程項(xiàng)目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標(biāo)的制定,并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目工程管理成效進(jìn)行考核; 6、項(xiàng)目管理、合同審核和招標(biāo)工作,提出專業(yè)意見,能夠指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程中重大技術(shù)問題的處理,監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)和質(zhì)量管理,組織完善技術(shù)規(guī)范體系; 7、工程實(shí)施過程中確保設(shè)計(jì)圖紙的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)審批各方面因素提出的變更請(qǐng)求; 8、...
2025-08-04
張老師
有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 薪酬福利: 1、薪酬:5000-8000元/月 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng) 晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 薪酬福利: 1、薪酬:5000-8000元/月 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng) 晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
張老師
有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 薪酬福利: 1、薪酬:5000-8000元/月 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng) 晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握客戶心理; 3.做事堅(jiān)持原則,有責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)正直,吃苦耐勞; 4.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 5.熱愛銷售工作,有激情,積極主動(dòng),有較好的執(zhí)行能力及抗壓能力。
2025-08-04
張穎
銷售經(jīng)理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司年度軟件產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷目標(biāo)、營(yíng)銷管理制度,為公司產(chǎn)品銷售提供決策支持,市場(chǎng)分析依據(jù),主導(dǎo)項(xiàng)目定位和客戶集聚; 2、品牌策劃:策劃及執(zhí)行產(chǎn)品推廣大型營(yíng)銷事件,包含新聞發(fā)布會(huì)、峰會(huì)、能獨(dú)立撰寫策劃方案及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大型營(yíng)銷活動(dòng)的落地執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司自主舉辦的大型活動(dòng)項(xiàng)目全案管理,包含IP策劃、方案擬定、宣傳推廣、項(xiàng)目招商及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理;對(duì)整體預(yù)算、視覺設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、物料及人員管理進(jìn)行整體控,確保活動(dòng)效果、營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成; 3、品牌企劃管理:負(fù)責(zé)公司品牌傳播體系搭建及管理工作,包括抖音、微信公眾號(hào)、小紅書新媒體矩陣搭建、運(yùn)營(yíng)及粉絲社群維護(hù);公司宣傳資料、視覺體系等規(guī)劃...
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過程建設(shè)和管理,達(dá)到工作效率的提升,對(duì)于人效進(jìn)行分析,針對(duì)性規(guī)劃培訓(xùn),以及工單系統(tǒng)規(guī)劃完善等工作; 2、現(xiàn)場(chǎng)故障診斷、問題預(yù)見性強(qiáng)、服務(wù)方案制定。現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接客戶,講解問題原由、給出建議方案和落地; 3、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作; 4、中央空調(diào)冷水機(jī)組維修手冊(cè)及維修案例積累、培訓(xùn); 5、協(xié)助、引導(dǎo)或帶領(lǐng)組員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作; 6、對(duì)接新項(xiàng)目客戶及報(bào)價(jià)推動(dòng) 崗位要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷。暖通、自動(dòng)化、電氣工程、制冷設(shè)備、機(jī)械工程等工科專業(yè),具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);或在本領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)的不限學(xué)歷; 2.工作...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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